久久久久久无码中文|日本人妻在线视频一区|欧洲亚洲国产精品怡红院|国产高清一区二区免费视频|亚洲免费黄色视频在线观看|香蕉视频国产在线2020|国产日韩欧美综合色视频在线|国产精品99久久精品2020

職業(yè)轉換并沒有我們想象的那么難，只要我們找到“轉行”的門道。面對一個全新的行業(yè)，如何跨越知識與經驗的“鴻溝”呢？ 參加“短期就業(yè)培訓” 以IT業(yè)為例，專家建議參加學歷教育、認證培訓、短期培訓都是轉行成為IT人才的方法，如認證培訓適合在職人員學習，因為認證培訓時間短，而且是最新技術或最實際應用技術。參加“短期就業(yè)培訓班”…

　　眾所周知，28歲女性跳槽要考慮很多的問題，盛傳28歲是職業(yè)女性的尷尬年齡的說法。于是，我們就28女性跳槽話題，談了一些觀點——　　28女人，跳槽有三個難點：　　難點一、改變了家庭的生活狀態(tài)，跳槽心理負擔過重。李女士，孩子已經2歲了，她說孩子大一些，她應該好好琢磨一下自己的事業(yè)發(fā)展了，前些年，一直是以家庭為重的，本以為這樣就可…

　　職場不是我們當初想像的那么簡單，工作總不如我們想像的那么一帆風順。人在職場，難免會遇到諸多不如意，工作繁瑣、工作量大、工作壓力大、人際關系復雜多變等等。這些因素長期地交織著、累積著。當達到某種程度的時候，這就不免使職業(yè)人產生辭職，另覓工作的想法。尤其是春節(jié)前后這段時間，一年甚至幾年累積下來的對工作的不滿與矛盾都集中…

跳槽時最難舍的是什么？ 我認為跳槽時最難以割舍的就是情感。第一，你和原來企業(yè)的人際關系都很熟悉；第二，你對企業(yè)畢竟付出了心血。而且，當你要離開熟悉的環(huán)境到一個新的環(huán)境時，面對一些你不認識的人，面對未來注定會有恐懼和不確定性時，都會增強經理人這種難以割舍的情感。 跳槽時最忌諱什么？ 作為職業(yè)經理人一定要善始善終，要維護老東家…

　　許多跳槽者參加應聘面試時，都會被招聘者問及離開原來職位的原因。若是由于上班路途太遠、專業(yè)不對口、隨遷搬家等人人都可以理解的因素，說起來無顧忌，如果是以下四種因素，就要慎之又慎了，弄不好，就會失去了應聘機會?！　?、收入低沒勁干　　這樣的跳槽理由會使招聘者誤認為你很計較個人得失，對工作沒有吃苦精神，把個人利益看得重于理…

時下，求職、跳槽、晉升、加薪已不再是新鮮話題，很多在職者或即將跨入職場的新人都在重視其中的一個關鍵影響因素：工作經驗。那么，你有工作經驗嗎？你又真正地得到了多少？獨之秀結合多年的個人職業(yè)規(guī)劃經驗，從中了解到很多朋友對工作經驗的認識還存在誤區(qū)。職場廣角鏡：人才市場現場招聘會，某集團公司招聘財務主管，應聘條件：要求有從事財…

其實一個人離開公司前的1至3個月（對于經理人可能會長達6個月）里，一定會表現出不同以往的言語或行為，如果你仔細觀察，就可以發(fā)現異常動向，提前采取穩(wěn)定人心和留人的措施。 1.對工作的積極性和主動性突然下降。一個一貫積極主動的人，突然變得消極被動，對什么事情都無所謂，這是很危險的信號。當一個人決定離開的時候，已經是‘人在曹營心在…

　　春季一直是人才流動的旺季，據智聯招聘推出的2008年跳槽意愿調查顯示，今年跳槽有四大新動向?！　p薪跳槽也愿嘗試　　“錢途”與前途依然是職場人跳槽時考慮的重點所在。不過也有人表示，如果工作很有前途，那么對薪酬也不會十分看重，哪怕減薪跳槽也愿意嘗試。 對于企業(yè)性質，三資企業(yè)依然是最受人青睞的，三成有跳槽意愿的職場人將目標定…

　　首先，真正的高級人才是不用找工作的，因為只有被工作找的份?！　〉?，難免有些高級人才厭倦了舊的工作環(huán)境，或者遇到天花板，沒有了發(fā)展空間，或者遇到新老板上任后排除異己來提拔自己的親信等等，如果您真打算自己去找工作，那么至少需注意以下幾點：　　1、網上求職尤其需注意那些一天到晚在網上打招聘廣告的公司。這類公司通常分成兩類…

跳槽，跳槽，越跳越高，更何況，你還是有幸和你的上司一起跳槽。這不僅意味著你們的才智倍受上司的器重，更意味著你們的職場生涯在上司的提攜下上了一個臺階，讓你們覺得事業(yè)更有了奔頭和發(fā)展?？墒?，當你摩拳擦掌、雄心勃勃準備再接再厲大干一場時，新的公司里各種意想不到的問題，特別是錯綜復雜的人際關系，如巨石擋路般擋住了你前進的步伐，…