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丑丑是個非常上進(jìn)的網(wǎng)友，但在職業(yè)規(guī)劃方面并沒有想得太多，她大學(xué)畢業(yè)的第一份工作是公司到學(xué)校進(jìn)行招聘，而她是學(xué)生會學(xué)習(xí)部長，成績好，很順利地就應(yīng)聘成功了，但進(jìn)了公司后，被公司外派到離家較遠(yuǎn)的地方。她覺得自己離家又遠(yuǎn)，又不掙錢，于是跳槽到了男朋友所在的銀行做信用卡銷售，她能干、業(yè)績好，收入非常高，但2008年的金融危機(jī)卻打破了…

　　當(dāng)代“跳槽”一詞盛行自80年代改革開放初期，當(dāng)時一些大膽的有識之士勇于辭掉“鐵飯碗”投身于社會商海中，具有很大的風(fēng)險性，被稱之為“下?！?。自95年實(shí)施《勞動法》和后期勞動和社會保障制度的不斷完善，原國有企業(yè)和政府機(jī)構(gòu)的束縛逐步放松，加之現(xiàn)代企業(yè)制度的推行和用工制度改革，企業(yè)失去了對人的職位禁錮，使人才的流動由過去的“調(diào)…

　　薪水為何乘上“過山車”　　人在職場，誰不希望自己的薪水“年年有進(jìn)步”？可惜有時往往事與愿違，有些人剛剛拿了高薪，沒幾個月就陷入了失業(yè)中，匆忙中臨時找份工，薪水自然一落千丈；有的人“三年河?xùn)|，三年河西”，一段時間日子好過年年加薪，一段時間停滯不前甚至“明平暗降”，薪水時高時低，上下起伏，猶如坐過山車一般。　　薪水為何…

如果你人際關(guān)系不好，你就不會出頭，這是殘酷的事實(shí)。為了以后的發(fā)展，請你細(xì)心閱讀下面的幾點(diǎn)，這些可能是你停滯不前的原因：笨事1：你覺得把份內(nèi)工作做好，就夠了錯了！工作能力、效率、可信賴的程度、甚至你的學(xué)歷，都不會是單一指標(biāo)，也不會是最重要的。無論你是老師、護(hù)士、會計或秘書，工作環(huán)境本身是人組成，每人有每人關(guān)心的事務(wù)與優(yōu)先順…

“所謂職業(yè)規(guī)劃，最直白的解釋就是搞清楚我是誰，我要到哪里，我在哪里，我有什么。然后知道自己該做什么，堅持下去。人生職場不過30年，而這三十年的職業(yè)規(guī)劃就像是三張財務(wù)報表（資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表），如果每個階段的時間和內(nèi)容對應(yīng)得很合理，你的職業(yè)生涯就會事半功倍?！薄挅|樓 《獵頭局中局》周末一直在家看蕭東樓的《獵頭…

打工有打工之道，其中選擇老板是道中之道。跟錯了老板，枉費(fèi)青春不說，還有可能風(fēng)險頻發(fā)，甚至牢獄之災(zāi)。 又到一年一度的跳槽高峰期了。許多職場人都在考慮是否跳？如何跳？跳向哪里？尤其中高層經(jīng)理人更是前思后想，多方了解，希望找到一家值得自己為之奮斗的企業(yè)和老板。于是很多經(jīng)理人朋友向我咨詢。此外，我經(jīng)?？匆恍┞殘鋈耸康奈恼录白h論。…

獵頭推薦的職位含金量高，一般薪酬不低于7、8千，偶爾也有薪酬4、5千的普通工程師需求，提出需要的基本是世界級巨頭，尤以通訊、IT公司居多，或是剛獲得大筆風(fēng)險投資、急速擴(kuò)張的發(fā)展中實(shí)體。35歲以上和有較好實(shí)力的人，被獵頭推薦比自己找工作有尊嚴(yán)。如果一個30多歲的研發(fā)人員四處投遞簡歷，HR會產(chǎn)生這樣的疑問：這么大年紀(jì)還在編程、還在…

　上周，珠珠曾接到這樣兩個電話：一個是想進(jìn)入上海的年輕人，他說他在深圳有份工作，3天前剛到上海，并有可能要在上海待上兩個半月。他說他很想知道他能不能在上海找到工作。 　　另一個電話是想跑出上海的。那是一個護(hù)士小姐，她說她干護(hù)士這一行已將近10年了，一直想買一套自己的房子，可是努力工作的她卻看不到“錢途”。于是她最近正在考外…

　隨著社會的發(fā)展，“跳槽”成為一種時尚。但是，要知道，跳槽并不意味著我們的職場之路從此平坦無憂！我們只有帶著我們的“財富”上路，才會讓我們以后的路越來越好走 ！那我們的“財富”是什么呢？那就是我們的人際關(guān)系 、工作經(jīng)驗、甚至是生活經(jīng)驗！如何才能讓我們的“財富”為職場道路提供更多的益處呢？　　別埋下人際的“地雷”　　當(dāng)一個…

　　摘要：人們離開一家公司的第一原因是，因為他們不喜歡自己的老板。所以，自然地，當(dāng)你說你要離開公司，有些老板聽到的是：“我討厭你！”因此，他們會沖動地在你傷害他們之前傷害你?！　〔⑶遥瑥脑S多方面來說，這確實(shí)能傷害到員工并致使他離職。而除了受傷害的情感這一部分以外，當(dāng)你提出辭職時候，也有其它一些原因使得你的老板變成了一個…