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泰州人才網(wǎng)訊：經(jīng)泰州市農(nóng)業(yè)系列中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審，查云美等64位同志已具備泰州市農(nóng)業(yè)系列中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格任職資格。現(xiàn)將結(jié)果予以公示，公示時(shí)間為2014年8月26日—9月1日。如有異議，請(qǐng)與市人社局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)：0523—86606582、86606581。 泰州市人力資源和社會(huì)保障局 2014年泰州市農(nóng)業(yè)系列…

　　請(qǐng)攜帶本人身份證原件速至泰州市人事考試管理辦公室綜合大廳(海陵南路321號(hào)2樓，人民公園西側(cè)，蓮花三號(hào)區(qū)東門(mén)向南50米)領(lǐng)取;需他人代領(lǐng)的，請(qǐng)代領(lǐng)人攜帶本人身份證原件和持證人身份證原件。請(qǐng)各位考生相互轉(zhuǎn)告，咨詢(xún)電話(huà)：0523-86888539!(泰州人才網(wǎng))

因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘7名優(yōu)秀人才。有關(guān)事項(xiàng)通過(guò)泰州人才網(wǎng)公告如下： 一、招聘崗位及要求 崗位名稱(chēng) 具體崗位描述 招聘人數(shù) 專(zhuān)業(yè)要求 …

根據(jù)《泰州市姜堰區(qū)2014年公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才簡(jiǎn)章》規(guī)定，經(jīng)報(bào)名、考核、體檢、考察等程序，林懷德等14位高層人才符合聘用條件?，F(xiàn)向社會(huì)公示，如有異議，可以通過(guò)來(lái)信、來(lái)電、來(lái)訪等形式向區(qū)紀(jì)委、區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)生局反映（聯(lián)系電話(huà)：88869216 88235885 88108586）。公示時(shí)間為2014年8月19日至2014年8月27日。 泰州市姜堰區(qū)人力資…

序號(hào) 專(zhuān) 業(yè) 可報(bào)專(zhuān)業(yè) 1 臨床醫(yī)學(xué)類(lèi) 臨床醫(yī)學(xué)、兒科學(xué)、…

根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》和《泰州市海陵區(qū)2014年公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》等有關(guān)精神，經(jīng)研究，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通過(guò)新泰州人才網(wǎng)作如下解答： 一、關(guān)于年齡及工作年限計(jì)算問(wèn)題 1、年齡計(jì)算 以報(bào)名日期計(jì)算。18周歲以上、35周歲以下，為1978年8月29日至1996年8月30日期間出生。 2、年限計(jì)算 年限計(jì)算截止時(shí)間…

單位名稱(chēng) 經(jīng)費(fèi)來(lái)源 崗位 代碼 招聘崗位名稱(chēng) 招聘崗位簡(jiǎn)介 招聘 人數(shù) 學(xué)歷 專(zhuān)業(yè) 其它 泰州市海陵區(qū)京泰路街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 差額 …

為了更好地選拔優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生人才，優(yōu)化基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員結(jié)構(gòu),根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》精神，經(jīng)研究，海陵區(qū)2014年面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通過(guò)泰州人才網(wǎng)公告如下： 　　一、招聘單位、崗位及人數(shù) 　　本次全區(qū)參與招聘的事業(yè)單位共5家，計(jì)劃招聘15人。各單位招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳…

市各有關(guān)單位： 新《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來(lái)，企業(yè)人力資源管理理念面臨全新、巨大的挑戰(zhàn)。為了適用新勞動(dòng)合同法的規(guī)定，規(guī)避人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步學(xué)習(xí)切實(shí)可行的勞動(dòng)合同志作技巧及相應(yīng)的人力資源制度更新方法，重新更新與撰寫(xiě)本單位的勞動(dòng)合同文本，做好人力資源管理工作，避免勞資沖突，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系。 一：主講專(zhuān)家：知…