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　　自2011年12月起，我省勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)開(kāi)通維權(quán)綠色通道。 　　近年來(lái)，我省各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格依照法定程序，有力有效地查處了一批勞動(dòng)保障違法案件。隨著我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域呈現(xiàn)出復(fù)雜化、多樣化的趨勢(shì)，勞動(dòng)者的維權(quán)訴求更高。為更好地保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)…

　　打造一支高素質(zhì)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才隊(duì)伍，是知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)發(fā)展的根基。“十一五”以來(lái)，我國(guó)形成了多層次、多途徑培養(yǎng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才的工作格局。記者從日前召開(kāi)的全國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才工作會(huì)議上獲悉，目前我國(guó)已經(jīng)形成了一支超過(guò)4萬(wàn)人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才隊(duì)伍。但同時(shí)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)布局不盡合理、體制機(jī)制仍存障礙、開(kāi)發(fā)投入還顯不足等瓶…

　　近日，科技部和全國(guó)婦聯(lián)聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于加強(qiáng)女性科技人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》）。《意見(jiàn)》從提高認(rèn)識(shí)、增加女性科技人才儲(chǔ)備、擴(kuò)大科技領(lǐng)域女性就業(yè)機(jī)會(huì)、促進(jìn)女性高層次科技人才發(fā)展等方面提出了一系列加強(qiáng)女性科技人才隊(duì)伍建設(shè)的政策措施。這是一個(gè)專(zhuān)門(mén)對(duì)女性科技人才培養(yǎng)、使用和成長(zhǎng)予以全面關(guān)注和支持的文件，對(duì)于引導(dǎo)…

一年超過(guò)40%的基金經(jīng)理離職，三分之一的公司老總變動(dòng)，基金經(jīng)理平均任職年限僅2.37年，基金業(yè)正面臨前所未有的人才困局。 近年來(lái)，一批優(yōu)秀的基金經(jīng)理離開(kāi)公募，轉(zhuǎn)投私募、保險(xiǎn)、信托或者券商資管，與此同時(shí)公募基金產(chǎn)品大量發(fā)行，專(zhuān)戶(hù)業(yè)務(wù)全面推進(jìn)，基金業(yè)人才荒不斷蔓延。而近一年來(lái)，高管尤其是總經(jīng)理的變更使得這一趨勢(shì)向深廣處延伸?；稹?/div>