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求職就是一場(chǎng)特殊的馬拉松，因?yàn)樗挥薪K點(diǎn)，沒有起點(diǎn)和路線。選擇怎樣的路線以及一個(gè)好的起點(diǎn)就是勝出的關(guān)鍵。通常我們可以選擇的求職途徑包括以下七種：大佛山人才網(wǎng) 途徑一：網(wǎng)申大佛山人才網(wǎng) 最常用的方式。投遞過程有兩種方式：1、發(fā)送簡(jiǎn)歷到指定郵箱。2、填寫對(duì)方公司的網(wǎng)申表格。招聘網(wǎng)站和求職社區(qū)都是很好的網(wǎng)申信息獲取途徑。網(wǎng)申時(shí)必…

近日，職場(chǎng)出現(xiàn)了“漢堡人才”這一新鮮詞語。所謂“漢堡人才”，指的是具備足夠行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和本科以上學(xué)歷，持有至少一項(xiàng)職業(yè)資格證書或技能證書，卻在跳槽中屢戰(zhàn)屢敗，得不到理想職位和薪水的人。這群白領(lǐng)猶如巨大的漢堡，外表光鮮，實(shí)際卻沒有多少“營(yíng)養(yǎng)價(jià)值”。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，跳槽失敗者中有58%的人屬于“漢堡人才”。隨著用人單位對(duì)人才的要求越…

為了解答眾多求職者的疑問，特專訪了中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)心理教育專家施鋼老師?；卮饐栴}前，施老師先提了三個(gè)問題：1、今年全國(guó)的待業(yè)人數(shù)共有多少？2、你所選擇的城市待業(yè)人數(shù)有多少？3、你希望從事的行業(yè)，求職人數(shù)與提供崗位的比率有多大？可惜的是，能回答這三個(gè)問題的求職者寥寥。所以，施老師告訴我們：就業(yè)受挫既有大環(huán)境的原因，也有個(gè)人準(zhǔn)備…

　 【核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是什么？】大佛山人才網(wǎng)　　統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，高達(dá)67%的大學(xué)生說不出自己的優(yōu)勢(shì)，21%的大學(xué)生能說出1-3個(gè)優(yōu)勢(shì)，僅有12%的大學(xué)生能夠準(zhǔn)確地說出個(gè)人三個(gè)以上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。大佛山人才網(wǎng)　　個(gè)人在求職，而企業(yè)在尋找最佳人選。試想一下，當(dāng)你在求職時(shí)，嚴(yán)格的HR考官和顏悅色地想要了解你能為公司解決怎樣的問題，貢獻(xiàn)哪些技能，以此…

　　又到一年畢業(yè)時(shí)，約600萬高校畢業(yè)生從象牙塔中走出，開始了從天之驕子到職場(chǎng)新人的轉(zhuǎn)變。職場(chǎng)新人初涉社會(huì)，存在一些錯(cuò)誤的消費(fèi)和投資觀念，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足，很容易忽視自身的保障。對(duì)此專家昨日接受記者采訪時(shí)表示，職場(chǎng)新人需制訂好包括理財(cái)規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃在內(nèi)的人生規(guī)劃，這樣才是對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)父母負(fù)責(zé)，對(duì)家人負(fù)責(zé)。 m.vapeomega.com…

　 充實(shí)你的簡(jiǎn)歷。每個(gè)人都這樣做，如果你不這樣做的話，就是傻瓜，特別是當(dāng)勞動(dòng)市場(chǎng)情況不好的時(shí)候，更是如此，不是嗎?我的意思是做一些稍稍美化的工作，就如同超速5邁或者10邁那樣，略微虛構(gòu)一些經(jīng)歷，美化一些工作歷史，掩蓋失敗，當(dāng)然，只是稍微一點(diǎn)點(diǎn)。http://m.vapeomega.com　　我們每個(gè)人都會(huì)多少說一點(diǎn)點(diǎn)善意的謊言，恩，偶爾可能會(huì)超出善…

　　關(guān)于學(xué)子的就業(yè)盤點(diǎn)文章已經(jīng)很多了，現(xiàn)在不想再去擺一些事實(shí)說明就業(yè)難的道理，只想從實(shí)用的角度給正在求職的莘莘學(xué)子一點(diǎn)建議!http://m.vapeomega.com　　大學(xué)生求職的內(nèi)容無非就是簡(jiǎn)歷、面試、實(shí)習(xí)幾個(gè)部分，現(xiàn)單從求職技術(shù)的“戰(zhàn)術(shù)”理論來分析一下。http://m.vapeomega.com　　簡(jiǎn)歷http://m.vapeomega.com　　對(duì)于首次叩響職場(chǎng)大門的畢業(yè)生來說，…

　　周六，記者在人才市場(chǎng)了解到。雖然各企業(yè)招聘人數(shù)激增，但是用人單位對(duì)大學(xué)生的要求顯得越來越“苛刻”。雖然已經(jīng)夏至，但學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)、長(zhǎng)相、溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神，這五大現(xiàn)狀都讓2010屆畢業(yè)生感到“寒意陣陣”。http://m.vapeomega.com　　學(xué)歷篇http://m.vapeomega.com　　記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)用人單位在進(jìn)行招聘時(shí)，都明確標(biāo)明“要求專科以…

難以找到工作的青年，一般有三種情況：一是缺少求職技巧的人；二是缺乏就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的人；第三種人我覺得最糟糕——他們認(rèn)為“僅為生存工作是可恥的”，認(rèn)為“大學(xué)生去當(dāng)家政，掃廁所，去賣肉……是丟人的行為?！边@種認(rèn)為丟人的感覺，恰恰是最丟人的! 大佛山人才網(wǎng)　　生存永遠(yuǎn)在成功之前，換言之，以自己的勞動(dòng)贏得生存，本身就是一種成功。假如…

　　70%以上的職業(yè)人會(huì)在工作3-5年時(shí)間段內(nèi)出現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)力不足現(xiàn)象。因?yàn)樗麄兲幱诨蚣磳⑻幱趶穆殬I(yè)探索期向快速發(fā)展期的過渡階段，這個(gè)階段也是職業(yè)人能否蛻變成為職場(chǎng)精英的階段。他們中的大多數(shù)在這個(gè)階段積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，但是卻對(duì)未來的新平臺(tái)缺乏明確目標(biāo)，于是在猶豫間喪失了許多職業(yè)增值的機(jī)會(huì)。http://m.vapeomega.com　　第一招…