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在競爭激烈的職場上，好工作已成為“稀缺資源”，找工作不再是簡單的“求職”，而是一個“謀職”的過程。因此，樹立“謀職”的意識至關重要。 謀職Vs求職 “除了站在金字塔頂端的高端職業(yè)經(jīng)理人以外，絕大多數(shù)職場人所要面對的，都是以‘買方市場’為主導的職場生存環(huán)境。在這種環(huán)境下，要找一份工作，尤其是稱心如意的好工作，必須通過一些策…

如今，找工作難是困擾很多待業(yè)人員的問題，找不到自己滿意的工作容易使人產(chǎn)生焦慮，出現(xiàn)心理失衡、情緒紊亂、身心疲勞等問題，由于主觀愿望與現(xiàn)實工作之間出現(xiàn)巨大差距等等，導致對前途失去信心。那么，在如今這種就業(yè)難的情境下，要想找到一份好工作要克服哪些心理障礙呢？1、自卑畏怯心理有的同學大學四年順利地走過來了，也具備了一定的實力和…

找工作必備!五大渠道可獲招聘信息　　對于應屆畢業(yè)生而言，獲得招聘信息的渠道主要有以下幾種：　　北大、清華、人大等名校都有自己的就業(yè)信息發(fā)布平臺。許多名企啟動校園招聘的第一步，就是與這些學校的就業(yè)中心聯(lián)系，發(fā)布企業(yè)的簡單介紹以及宣講會日期。在宣講現(xiàn)場，這些企業(yè)會對自己的企業(yè)文化、用人計劃、招聘流程等做詳細介紹，并現(xiàn)場收取簡…

如今公司林立，工作崗位眾多?？煽傆械娜怂奶幟嬖嚕€是找不到工作。這些人都是哪些人呢？以下的8類人很難找到理想的工作，要針對問題及時改正，為今后職場發(fā)展打好基礎。 1、情商低下的人 智商顯示一個人做事的本領，情商反映一個人做人的表現(xiàn)。在未來的社會里，不僅要會做事，更要會做人，做人有時比做事更重要。 2、心理脆弱的人 隨著競爭的…

　　對于零工作經(jīng)驗的應屆大學生來說，企業(yè)啟動校園招聘時所采用的“網(wǎng)申”是他們要逾越的第一道難關。　　誤區(qū)一 見誰都投　　應屆生王意如最近開始發(fā)愁了，自己現(xiàn)在才開始網(wǎng)絡申請，明顯已經(jīng)比同班同學慢了一步。因為早在8月中旬，企業(yè)陸續(xù)開放網(wǎng)申通道時，大家就紛紛回到學校盯著電腦屏幕開始了求職之路。心急如焚的小王眼看著自己落在了大家…

調查顯示：十月招聘旺季，七成求職者遭遇過招聘陷阱　　十月份進入了一年中人才招聘的旺季，據(jù)了解，十一過后僅廣州市區(qū)就有千余條招聘信息發(fā)布，各大招聘會的排期更是接連不斷，新一輪的就業(yè)大戰(zhàn)硝煙彌漫。　　與此同時，由于招聘單位和中介良莠不齊，一些用人單位看準了如今人們找工作的迫切心情，以及不少人特別是大學生群體社會經(jīng)驗的欠缺，…

每個人都經(jīng)歷過找工作，怎么找？怎么把心儀的職位抓進囊中？在招聘者，怎么挑選應聘者？他們心中那把尺又是如何衡量每個忐忑的面試者？這里幾位嘉賓，以她們的親身經(jīng)歷告訴我們：沒有意志，沒有堅韌，沒有技巧，沒有綜合素質……一份工作怎能輕而易得？畢業(yè)于企業(yè)管理專業(yè)本科的李冰，有兩年工作經(jīng)驗。當時，公司看重她在搜集、統(tǒng)計、分析經(jīng)濟信…

又到一年求職季，眼下，大型的招聘會在各大高校、人才市場不斷開展，國內外著名企業(yè)的校園宣講會也如火如荼地展開，對于大多數(shù)畢業(yè)生和求職者來說，大型招聘會由于職位多、機會多，求職成功的幾率也是很高的。那么，參加大型招聘會要注意哪些問題呢？參會前需要做好哪些準備呢？ 會前準備　了解自己，采用最有效的簡歷制作方法 求職前，求職者要…

心理學家做過這樣的實驗：將小狗放進實驗箱里，箱內有一個按鈕，一按就有肉丸出現(xiàn)。但是，一旦小狗按動按鈕，就會遭到電擊。久而久之，即使想吃肉丸，小狗也不敢觸碰按鈕了。后來，實驗者將電擊取消，發(fā)現(xiàn)小狗仍然不敢靠近按鈕半步。這就是我們所說的“習得性無助”。對于求職者來說，職場就像電擊四伏的實驗箱，而自己則是惶然的小狗。不小心觸…

　　面試官：每天被雷20回！　　雷倒肖婷的四種類型　　1 你倆是葫蘆兄弟嗎？(對企業(yè)缺乏基本的誠信)　　上周肖婷的客戶是全國最大的電信運營商。還沒開始面試，兩個名字就被她重重畫了線?！　∵@倆人就像是動畫片里的葫蘆兄弟：遮上姓名后，一樣的學校、一樣的專業(yè)、一樣的考試成績，甚至是完全相同的“擅長彈吉他、會打網(wǎng)球”?！　∫粏柌胖?，…