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　　在一次人才招聘會(huì)上，招聘人員告訴記者，他們認(rèn)為現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生在求職中存在著很多誤區(qū)，而這些都是直接導(dǎo)致自己求職失敗的原因?！　∫弧?duì)企業(yè)一無所知　　很多畢業(yè)生應(yīng)聘企業(yè)很隨意，在一次招聘會(huì)上，一家化妝品公司的招聘主管讓應(yīng)聘大學(xué)生說出幾款該公司代理的品牌名字，沒想到求職者一個(gè)都答不出來。這位招聘主管說：“對(duì)公司這么陌…

　　一是說培訓(xùn)，為騙錢。一些招聘單位條件誘人：不收任何抵押金，帶薪培訓(xùn)……但上崗后卻要求求職者購買本公司產(chǎn)品，提出“象征性”地收取費(fèi)用?！　?duì)策：一旦出現(xiàn)招聘人員數(shù)量極大，入職過程也極為簡單，就要小心了，這樣的招聘很有可能主要目的就是騙錢?！　《窍认茨X，再騙錢。某保險(xiǎn)公司招聘，考試后一名男子站在了十幾名求職者面前開始…

　　面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，總有不良之徒或不法企業(yè)披著漂亮的外衣，利用招聘來欺騙“病急亂投醫(yī)”的求職者，那么對(duì)眼下行行色色魚龍混雜的招聘，我們?cè)撛趺醋R(shí)別和防范呢?　　一、假招聘真?zhèn)麂N　　對(duì)于識(shí)別傳銷來說，只有一個(gè)絕招就是保持頭腦清醒。這些傳銷者總是喜歡宣傳一夜暴富、不勞而獲、一勞永逸、成就一生事業(yè)等，他們說不出或說不清產(chǎn)品情…

　　近日，美國總統(tǒng)奧巴馬呼吁青少年，不要在博客和社交網(wǎng)站上留下個(gè)人私生活等信息，不僅是為了保護(hù)隱私，還可能是為了他們的將來打算，因?yàn)椤安┛退阉鳌闭蔀槊绹簧俟玖私馇舐氄叩氖侄巍！　《浾咴诓稍L中發(fā)現(xiàn)，有一些公司的人力資源部門在招聘時(shí)會(huì)對(duì)員工做背景調(diào)查，其中包括去檢索應(yīng)聘者的空間、博客，從那些“真情流露”的文字中發(fā)現(xiàn)…

　近日，湖南某網(wǎng)站上女碩士懸賞20萬元求職貼引發(fā)了“狂轟濫炸”。畢業(yè)于江蘇某高校園林植物與觀賞園藝專業(yè)的該碩士透露，其對(duì)工作要求并不高，但是因沒有關(guān)系，過去幾個(gè)月中求職過程并不順利，才會(huì)想出這樣一個(gè)另類的求職方法?！　【蜆I(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻已經(jīng)成為公認(rèn)的事實(shí)。職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，在求職大軍中，很多人都經(jīng)歷著寄簡歷、擠招聘會(huì)、跑面試的生活…

“金九銀十”，招聘大潮即將來襲，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，一場(chǎng)場(chǎng)的招聘會(huì)不僅考驗(yàn)大家的體力，更重要的是考驗(yàn)大家的心智。進(jìn)入9月份，很多應(yīng)屆畢業(yè)生便已經(jīng)著手準(zhǔn)備求職材料，在與多位同學(xué)的溝通中記者了解到，為了增加求職的成功率，大學(xué)生們準(zhǔn)備打出多套組合拳，這幾招不妨作以參考。 　　第一招：準(zhǔn)備多套簡歷 想求職，首先第一關(guān)是簡歷，如何…

，樓主都耐心地一一答復(fù)?！　【W(wǎng)友在回帖中表示樓主是“唯外企獨(dú)尊”，認(rèn)為身在其中并非如表面那樣光鮮。對(duì)此，他回應(yīng)道：“500強(qiáng)未必就是最好的，而且一定不是適合所有人的，但客觀地說，年輕人可以在這種規(guī)范化的管理中學(xué)到更多東西，這對(duì)以后的工作是有價(jià)值的?！薄　∽钚逻M(jìn)展　　職場(chǎng)秘笈在持續(xù)更新中　　原帖被粉絲追捧近一個(gè)月之后，深受鼓…

進(jìn)入10月，各大名企的校園招聘會(huì)陸續(xù)登場(chǎng)，這些名企的招聘相對(duì)規(guī)范，可有一些企業(yè)的招聘行為卻不夠人性化。日前，一個(gè)大學(xué)生在求職論壇上發(fā)了一篇題為“寫給HR的一封信”的帖子，歸納了用人單位招聘時(shí)不夠人性化的“四大惡行”?！皭盒小币唬?半數(shù)公司不注明工作地點(diǎn) “看了這么多招聘信息后，發(fā)現(xiàn)基本有一半公司根本不把工作地點(diǎn)當(dāng)成一個(gè)學(xué)生…

記者昨從勞動(dòng)監(jiān)察部門獲悉，根據(jù)對(duì)受理的群眾舉報(bào)投訴用人單位不與勞動(dòng)者簽訂合同的案件總結(jié)發(fā)現(xiàn)，不少是用人單位以“試用期”為由，通過四種形式侵害勞動(dòng)者權(quán)益?！　　斑b遙無期”的試用期　　記者昨天從楊浦職介專家孫海芳處了解到，一些單位為了降低用工成本，常常會(huì)在“試用期”上動(dòng)腦筋。才半年合同，試用期卻有3個(gè)月。利用試用期的低薪“…

隨著一年的黃金求職季到來，高校周邊的發(fā)型室、快照店、服裝店也隨之迎來了銷售的旺季。應(yīng)屆大學(xué)生Amy最近在網(wǎng)上曬出一周內(nèi)的花銷清單：燙發(fā)300元、職業(yè)裝定做600元、化妝品500元、求職照100元……她表示，身邊不少同學(xué)都想趕在10月之前準(zhǔn)備好所有求職的行頭，因此這一個(gè)月來，“大家都是花錢如流水”。求職形象工程該花多少為了在面試時(shí)能夠給…