2013-03-20 / 來源:泰州人才網(wǎng)
首先、單位是否實(shí)力雄厚?其注冊資本,生產(chǎn)規(guī)模,市場占有率等方面。因?yàn)橹挥姓嬲袑?shí)務(wù)的單位,不會猶豫招聘賢才。如果公司運(yùn)行狀況令人堪憂,那么追求高薪是不可能的。還要應(yīng)該注意行業(yè)的特點(diǎn),并不是每一個行業(yè)的從業(yè)者都可以得到高薪,如IT,汽車,房地產(chǎn)等一個月5000,6000不是很困難。
第二、有時有能力,也要很好的利用,而不是每一…