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　　據(jù)新華社電 記者昨日從全國留學人員回國服務(wù)工作會議上獲悉，從改革開放之初到2010年底，中國留學回國人員總數(shù)已達63.22萬人，“十一五”期間累計回國39.93萬人，比“十五”期間增長近3倍，新一輪留學人員歸國熱潮已經(jīng)形成。 　　據(jù)了解，近年來，我國不斷加大以高層次人才為重點的留學人才引進力度。中組部牽頭實施…

昨天，省政府出臺《關(guān)于加強企業(yè)創(chuàng)新促進轉(zhuǎn)型升級的實施意見》，共23條，從推進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、人才培養(yǎng)引進、政府保障措施等方面，助推江蘇123萬家企業(yè)駛?cè)氚l(fā)展“快車道”。 企業(yè)從事技術(shù)創(chuàng)新，一是擔心能力不夠，二是擔心新產(chǎn)品沒銷路。對此，《意見》給出了“定心丸”：切實改變科研與產(chǎn)業(yè)、研發(fā)與…

　　距離保監(jiān)會開閘保險資金股權(quán)投資已近一年時間，ChinaVenture投中集團最新調(diào)研顯示，一年來保險資金股權(quán)投資進展相對緩慢，至今仍鮮有實質(zhì)進展。 　　ChinaVenture投中集團按照2010年底保險行業(yè)資產(chǎn)總額計算，預(yù)計未來將有2500億元可用于股權(quán)投資；其中，僅中國人壽集團可投資PE資金規(guī)模就達到888億元，平安集團、太平洋保險集團及中國…

　　本報北京8月18日電今天，記者從科技部獲悉，科技部會同相關(guān)部門出臺了有利于科技人才潛心研究、有利于高層次創(chuàng)新型科技人才發(fā)展、支持青年科技人才脫穎而出等7項政策措施，確保《國家中長期科技人才發(fā)展規(guī)劃（2010—2020年）》落實。 　　這7項政策措施包括：實施有利于科技人才潛心研究的政策，加大對從事基礎(chǔ)研究、前沿高技術(shù)研究…

　　8月18日，全國總工會召開各部門協(xié)調(diào)會，在前期各地勞務(wù)派遣調(diào)研基礎(chǔ)上，進一步摸清各個行業(yè)、產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)勞務(wù)派遣用工情況。 　　今年3月，全總書記處針對近年勞務(wù)派遣工作出現(xiàn)的新情況，決定對勞務(wù)派遣工作開展專項調(diào)研。 　　按照原計劃，全總派出調(diào)研組到各省市，與人力資源和社會保障部門、勞務(wù)派遣單位、使用勞務(wù)派遣用工單位及勞務(wù)…

　　記者任意報道：人力資源和社會保障部、中國人民銀行近日聯(lián)合發(fā)出《關(guān)于社會保障卡加金融功能的通知》，要求各地人力資源和社會保障部門、人民銀行分支行、商業(yè)銀行等相關(guān)單位，切實做好社會保障卡加載金融功能相關(guān)工作。 　　《通知》要求，社會保障卡加載金融功能工作，2011年至2012年為試點階段，人力資源和社會保障部與人民銀行共同制定…

有期貨公司承諾在基本薪酬上一次性漲薪一成 - 本報記者 呂 東 近期，期貨業(yè)獎金、工資齊漲所帶動的新一輪漲薪潮，一時成為業(yè)內(nèi)各界人士廣為關(guān)注的焦點。記者發(fā)現(xiàn)，甚至有期貨公司為激勵員工，承諾在基本薪酬上給以幅度超過10%的一次性漲薪。有業(yè)內(nèi)專業(yè)人士表示，工資、獎金齊漲，一方面反映出期貨業(yè)持續(xù)看好的就業(yè)前景，也側(cè)面體現(xiàn)出期貨業(yè)人…

（記者陳剛）記者從江蘇省委１１日召開的農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化工程發(fā)布會上獲悉，這個省將強化農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新與推廣工作的政策激勵，對引進的農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新團隊三年內(nèi)給予３００至８００萬元的人才經(jīng)費資助。 據(jù)介紹，這些農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新團隊還將獲得由相關(guān)部門給予１０００至３０００萬元的項目經(jīng)費資助。江蘇同時還將對引進的農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才給予１０…

　　今年初省政府確定的54項重點工作辦得怎樣了？最近，省政府組織對上半年各項工作落實情況進行督查。從督查情況看，54項重點工作總體進展順利，所包含的380項可考核指標中，359項指標達到年初確定的進度要求，占總數(shù)的95%，其中22項指標提前完成年度目標任務(wù)。但省政府在文件中也坦承，有9項指標未達到年初確定的進度要求，其中包含“控制…

　　記者任意報道：人力資源和社會保障部信息中心的統(tǒng)計和分析顯示，上半年以來，我國人力資源市場勞動力需求持續(xù)增長，企業(yè)生產(chǎn)性用工需求進一步得到滿足，用工缺口趨于縮小，人力資源市場運行總體穩(wěn)中向好。 　　企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)顯示，72.4%的企業(yè)表示二季度有缺工情況，比一季度下降了4.7個百分點。其中，63.1%的企業(yè)缺工程度在10%以內(nèi)。分析…