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　　在轉(zhuǎn)換工作時(shí)面對(duì)數(shù)個(gè)公司邀請(qǐng)你面試，你是否常對(duì)如何提高你的薪資煩惱?不知如何與公司談判、不敢厚著臉皮要求嗎?專家告訴你六大秘籍，讓你得到應(yīng)得的滿意薪資：　　1. 勇敢開口要求，否則永遠(yuǎn)不會(huì)是你的：　　通常人力主管在招募新進(jìn)人員的時(shí)候，不會(huì)主動(dòng)給予新進(jìn)人員較高的薪水、福利，因?yàn)檫@對(duì)他們來說是一種負(fù)擔(dān)，只要按照公司既有制度，…

　　年關(guān)將至，在年終獎(jiǎng)發(fā)放之前，正是職場(chǎng)暗潮涌動(dòng)、有跳槽意愿的職場(chǎng)人尋覓新東家的關(guān)鍵時(shí)刻。而年終獎(jiǎng)發(fā)放之后的3月和4月，則是一年當(dāng)中人員流動(dòng)最頻繁的階段，所以，業(yè)內(nèi)一般有“金三銀四”的說法。　　對(duì)于既想尋找更廣闊的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，又不想錯(cuò)失年終獎(jiǎng)的職場(chǎng)人來說，到底有幾條出路可以選擇？為此，筆者采訪了職場(chǎng)專家Lily Lee和吳廣…

　　編者按：所謂“金九銀十”，企業(yè)大舉招聘的時(shí)期正是職場(chǎng)人們的跳槽旺季。在某外企供職的陳先生，在國(guó)慶長(zhǎng)假之后，就立刻到一家投資公司走馬上任，開始派發(fā)他的新名片了。還有不少人處于觀望或備戰(zhàn)狀態(tài)，為來年春節(jié)過后的另一個(gè)高峰做準(zhǔn)備。可能身邊的朋友同事正醞釀跳槽，也讓你開始蠢蠢欲動(dòng)起來，但關(guān)乎工作畢竟是件需要謹(jǐn)慎再謹(jǐn)慎的大事，…

　　年末的跳槽已經(jīng)成為了老板們和人事主管們的心頭病。而如何才能給老板一個(gè)體面的辭職理由，如果向下一個(gè)東家解釋自己的跳槽原因，在這個(gè)傳統(tǒng)的跳槽季里，不少打算“越跳越高”的白領(lǐng)們也正為這兩個(gè)問題糾結(jié)著。在網(wǎng)上的討論中，有人給出了三個(gè)辭職信范本，那太極拳打得，真叫一個(gè)精彩；那言辭中透露的懇切和真誠(chéng)，真叫一個(gè)感人?！　《萌菀住?/div>