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個人基本 簡歷 簡歷 編號： 454xxxxxxxxx 更新日期： 2009-03-18 無照片 姓　　名： xxx小姐 國籍： 中國 目前所在地： …

看人看相，聽話聽音。一些精明的主考官在 面試 時喜歡故意給應(yīng)聘者設(shè)下圈套，以聲東擊西的方式從應(yīng)聘者的回答來判斷他的性情、胸懷、為人處世的原則等方面的信息，最后決定錄取與否。因此，對于一個應(yīng)聘者來說，能否清楚地掌握主考官的言外之意，并用巧妙地回答拉近與主考官的距離，贏得最后的勝利便顯得尤為重要。 陷阱一：“我上學(xué)那會兒某功課…

　　建議一：精心設(shè)計一個自然的開場白。　　例如：C(考官)：May I come in?(我能進(jìn)來嗎?)　　I(應(yīng)聘者)：Yes， please. Oh， you are Jin Li， aren’t you?(請進(jìn)。哦，你是李勁吧?)　　C：Yes， I am. (對，我是。)　　I：Please sit here， on the sofa. ( 請坐。)　　C：Thank you. (謝謝。)　　采用Excuse me. Is this pe…

在 面試 中，不僅僅是回答問題的好壞會給 面試 者留下深刻的印象，人品和印象也會被格外注意。按照日本的 面試 習(xí)慣，在多數(shù)的應(yīng)聘者中留下良好印象的，在考慮錄用時就能得到很高的評價。下面就是給面試官留下良好印象的基本流程。 　 · 到達(dá)面試地點或進(jìn)公司 　　· 提前10分鐘到達(dá)面試地點 比約定的時間提前10分鐘到達(dá)。如不能按時到達(dá)，一定…

在屬地電話邀約考察的要素　　 求職 動機(jī)/意愿　　追問打電話的是什么公司?什么崗位?　　分析：反映 求職 者還偷 簡歷 ，缺乏對應(yīng)聘公司的了解　　崗位勝任　　 求職 者反復(fù)詢問應(yīng)聘崗位的 招聘 人數(shù)、工作內(nèi)容等　　分析：反映求職者患得患失，缺乏自信　　獨立自主　　應(yīng)聘者反復(fù)詢問路線和交通等問題　　分析：反映求職者缺乏主見和獨立性　　…

對于剛剛走出校門的大學(xué)生來說，可能沒有銷售方面的經(jīng)驗。但是可以通過顯示對應(yīng)聘公司的了解，讓 面試 官感到對銷售、對企業(yè)的熱情。另外還可以通過校內(nèi)、校外實習(xí)經(jīng)歷，體現(xiàn)出自己在銷售這方面的能力，讓考官感到自己有潛質(zhì)去做銷售。對于能不能吃苦問題，光說自己不怕苦肯定是不行的，應(yīng)舉出一些實際的例子，譬如暑期打工的時候推銷過保險，或…

如果您作為財務(wù)經(jīng)理，如果總經(jīng)理要求您1年之內(nèi)逃稅100萬元，您會怎么做?　　分析：面對這類問題，如果你抓耳搔腮地思考逃稅計謀，或者思如泉涌地立即列舉出一大堆方案，你都會中他們的圈套。實際上，主考官這個時候真正考核的不是你的業(yè)務(wù)能力，而是你的商業(yè)判斷能力及商業(yè)道德方面的素養(yǎng)，因為在幾乎所有的國際化大企業(yè)中，遵紀(jì)守法都是員工行為…

MBA入學(xué) 面試 的形式每年可能有些調(diào)整，但變動不會太大。以下是清華大學(xué)MBA入學(xué) 面試 （包括國際班考生參加的英文測試）的基本結(jié)構(gòu)和安排，以及一些問題舉例和注意事項的簡單介紹，可以作為參考?！　∏迦AMBA的 面試 包括中文面試和英文測試兩方面，其中報考國際MBA（IMBA）的考生還必須參加一個附加的英文面試。具體的時間和安…

MBA 英語 口語考試以考查考生實用 英語 表達(dá)能力為宗旨；考試內(nèi)容一般為就某項話題發(fā)表自己的看法或完成某項模擬交際任務(wù)等等；涉及的語言功能包括與他人辯論，說服對方，采訪某人某事，表達(dá)自己的見解，道歉，提建議，抱怨，感謝等等?？荚囆问綖閮扇艘唤M進(jìn)行?？忌崆白杂山M合成兩人小組，按順序進(jìn)考場后先抽選一道題，準(zhǔn)備5分鐘，然后在主…