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筆試一般考查的內(nèi)容有: 一是黨的基本知識(shí)和政治理論（如黨章及重大會(huì)議精神）；二是時(shí)事概要；三是輔導(dǎo)員日常事務(wù)；四心理學(xué)與教育學(xué)常識(shí)；五是校史知識(shí)；六是其它 面試 常識(shí)；七、處理緊急事件的能力。 心理測(cè)試 +行政能力測(cè)試（和公務(wù)員考試差不多）+輔導(dǎo)員工作（＂請(qǐng)示＂的撰寫+班級(jí)活動(dòng)安排方案+年級(jí)活動(dòng)安排方案） 面試 的內(nèi)容主要有：（一…

一、大學(xué)生村官 面試 的原則及其真題分析(一)實(shí)事求是原則實(shí)事求是指在 面試 中應(yīng)試者回答考官提問(wèn)時(shí)要從本人的實(shí)際情況出發(fā)，不夸大，不縮小，正確對(duì)待和處理考官的發(fā)問(wèn)。實(shí)事求是原則主要適用于回答背景類、意愿類考題。比如“你為什么要當(dāng)警察?"或“簡(jiǎn)單介紹一下你自己。考生需要結(jié)合自身的實(shí)際情況談，遵循實(shí)事求是的原則，不能脫離現(xiàn)實(shí)，過(guò)…

　　CEO觀點(diǎn)　　應(yīng)聘外企需要做哪些準(zhǔn)備，怎樣的表現(xiàn)才能獲得外企的青睞?維斯塔斯風(fēng)力技術(shù)中國(guó)有限公司的人力資源總監(jiān)認(rèn)為，外企 招聘 時(shí)常見(jiàn)問(wèn)題包括：你為什么要來(lái)應(yīng)聘這個(gè)職位?將來(lái)自己在這個(gè)職位上可能遇到的最大挑戰(zhàn)是什么?令你驕傲或者難過(guò)的事情是什么?用幾個(gè)詞概括自己的特點(diǎn)、舉一兩個(gè)曾經(jīng)成功或失敗的案例…;　　這些題目通常沒(méi)有標(biāo)…

遲到會(huì)影響自身的形象，而且大公司的 面試 往往一次要安排很多人，如果您遲了一刻，就很可能與這個(gè)公司永遠(yuǎn)的失之交臂了?！　　　　　?面試 禮儀(1)——嚴(yán)格守時(shí)　　　　1. 不能遲到。　　　　遲到會(huì)影響自身的形象，而且大公司的 面試 往往一次要安排很多人，如果您遲了一刻，就很可能與這個(gè)公司永遠(yuǎn)的失之交臂了。　　　　但 招聘 人員是允許…

英語(yǔ) 面試 在 求職 過(guò)程中，可以說(shuō)是壓力最大的一個(gè)環(huán)節(jié)。面對(duì)HR提問(wèn)，如果能回答得從容不迫、簡(jiǎn)明扼要，恰當(dāng)中肯，而且合乎HR的口味，那么肯定會(huì)大大增加你的錄取機(jī)會(huì)。 　　事先3項(xiàng)準(zhǔn)備　　對(duì)目標(biāo)公司所在地、規(guī)模、在全球的活動(dòng)概況等要事先有所了解，包括總公司在國(guó)內(nèi)設(shè)立分公司的時(shí)間、業(yè)績(jī)表現(xiàn)、經(jīng)營(yíng)規(guī)模，以及今后打算開(kāi)展的業(yè)務(wù)等…

　　當(dāng) 面試 官在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成了一切 面試 工作后，他總會(huì)禮貌地請(qǐng)你回去等候通知。一般來(lái)說(shuō)，你總會(huì)說(shuō)聲謝謝，然后不卑不亢故作鎮(zhèn)靜地走開(kāi)，然而事實(shí)上你在回家的路上已經(jīng)在開(kāi)始焦急地等待回音，就像一個(gè)沒(méi)有經(jīng)濟(jì)來(lái)源的女人愛(ài)上了一個(gè)不回家的男人———“初見(jiàn)那時(shí)美麗的相約……愿意承受這樣的輸贏結(jié)果……依然無(wú)怨無(wú)悔期待你的出現(xiàn)……”　…

　　參加 面試 的 求職 者，就像見(jiàn)未來(lái)公婆的丑媳婦一樣，難免有種惴惴的心理，只有那些極具信心者才可順利過(guò)關(guān)。哥斯達(dá)黎加行為研究院的專家加洛·格拉近日在哥《今日?qǐng)?bào)》上撰文，傳授了 面試 者必須掌握的10個(gè)訣竅?！　「窭奈恼抡f(shuō)，對(duì) 面試 者來(lái)說(shuō)，最重要的是做好充分準(zhǔn)備和保持積極心態(tài)，此外還要注意以下細(xì)節(jié)問(wèn)題：　　1、第一印象很重要…

在 面試 的過(guò)程中，有時(shí)總不免會(huì)遇到讓HR總結(jié)自身缺點(diǎn)的問(wèn)題。這時(shí)需要注意，有些話是不能說(shuō)的，或者可以換一種方式表達(dá)。　　1、自己太追求完美　　這個(gè)不足的提及率差不多最高了，被試者說(shuō)自己特別追求完美，以至于自己的同事和下級(jí)不能忍受，給其他人帶來(lái)壓力，在今后的工作中應(yīng)該改正?，F(xiàn)在每聽(tīng)到這個(gè)答案， 面試 官都會(huì)產(chǎn)生反感，更別說(shuō)對(duì)…

　　英文 面試 在測(cè)試 求職 者的英文水平的同時(shí)，還要求 求職 者如同中文 面試 一樣表現(xiàn)得收放自如。怎樣的英文 面試 才能在面試官那得到高分呢?　　1. 自我介紹 有的放矢　　“Tell me something about yourself.”這是面試官通常會(huì)問(wèn)的第一個(gè)問(wèn)題。如果你洋洋灑灑地把 簡(jiǎn)歷 上的信息毫無(wú)遺漏的用英文說(shuō)了一遍，那么你在面試一開(kāi)始就已經(jīng)失敗了…

　　戴爾的 面試 從問(wèn)有答案的問(wèn)題，其內(nèi)在的制勝文化只要求驗(yàn)證應(yīng)聘者的回答是否說(shuō)明他是一個(gè)適合戴爾的人。　　戴爾公司有一條 招聘 經(jīng)驗(yàn)：在新招來(lái)的員工中，5年后，大概只有30%的人能留下來(lái);10年以后，大概只有10%的人能堅(jiān)持到最后，被老板留下來(lái)成為核心員工。這些堅(jiān)持下來(lái)的人，雖然不一定最優(yōu)秀，但他們卻一定是最能適應(yīng)戴爾價(jià)值觀的人;而…