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　　16日下午，江蘇省政府召開新聞發(fā)布會(huì)。省人力資源和社會(huì)保障廳正式對(duì)外發(fā)布江蘇省“十二五”人力資源和社會(huì)保障發(fā)展規(guī)劃和江蘇省“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃。記者了解到，“十二五”期間我省人才發(fā)展的總的目標(biāo)是：到2015年，全省各區(qū)域、各類人才隊(duì)伍按需要、成比例協(xié)調(diào)發(fā)展，每萬勞動(dòng)力中研發(fā)人員、人才貢獻(xiàn)率…

近日，海陵區(qū)政府修訂了原有科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法，大幅提高科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。 海陵區(qū)科技局政策法規(guī)科科長(zhǎng)貢晶說， 新修訂的《獎(jiǎng)勵(lì)辦法》對(duì)于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新載體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)從原來國(guó)家級(jí)、省級(jí)和市級(jí)分別獎(jiǎng)5萬元、3萬元和1萬元增加到30萬元、20萬元和3萬元。對(duì)于新認(rèn)定為國(guó)家級(jí)、省級(jí)和市級(jí)高新技術(shù)企業(yè)或創(chuàng)新型企業(yè)的，分別一次性獎(jiǎng)勵(lì)20萬元、10萬…

　　記者從16日省政府召開的新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，《江蘇省“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃》出爐，到2015年，全省人才資源總量將達(dá)1100萬人，全省各區(qū)域、各類人才隊(duì)伍按需要、成比例發(fā)展，每萬勞動(dòng)力中研發(fā)人員、人才貢獻(xiàn)率、人力資本投資占地區(qū)生產(chǎn)總值比重等人才發(fā)展主要指標(biāo)處于全國(guó)領(lǐng)先位置，區(qū)域創(chuàng)新能力繼續(xù)位居全國(guó)前列。 　　據(jù)了解…

　　昨天下午，江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳召開新聞發(fā)布會(huì)，就江蘇省“十二五”人力資源和社會(huì)保障發(fā)展規(guī)劃、人才發(fā)展規(guī)劃向新聞媒體做了通報(bào)。 　　今年年內(nèi)，江蘇省將試點(diǎn)公務(wù)員聘任制的消息備受各方關(guān)注，而在“十二五”規(guī)劃中，也提到了公務(wù)員聘任的相關(guān)問題。江蘇省正在研究制定《江蘇省聘任制公務(wù)員管理試點(diǎn)辦法》…

190 110001 泰州市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所 差額 撥款 檢驗(yàn)員 專業(yè)技 術(shù)崗位 3 化學(xué)，應(yīng)用化學(xué)（有機(jī)化學(xué)、無機(jī)化學(xué)、分析化學(xué)），化學(xué)分析與檢測(cè)技術(shù)，化工分析與檢測(cè)，精細(xì)化工 博士 研究生 …

為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)全省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)事業(yè)單位人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招考江蘇省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、報(bào)考條件 1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；擁護(hù)黨的路線、方針、政策； 2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公； 3、具有大學(xué)…

　2012年江蘇省書法水平等級(jí)證書考試，有硬筆書法和毛筆書法兩個(gè)項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目考試均開考1～10級(jí)。每年有兩次開考，今年上半年開考時(shí)間是5月19日上午。下半年是11月17日上午。各級(jí)別的考試時(shí)間由原來上午的8:30開始，改為上午9:00開始。硬筆、毛筆8～10級(jí)（高級(jí)）的考試，考試時(shí)間由2小時(shí)30分鐘改為2小時(shí)（其中包括書法常識(shí)考試的時(shí)間）。 　…

　　過去十年在制造業(yè)和基建領(lǐng)域大放異彩的“中國(guó)速度”，如今被人才短缺所困。根據(jù)普華永道第15期全球CEO年度調(diào)查，高達(dá)54%的中國(guó)CEO認(rèn)為人力因素已經(jīng)成為制約企業(yè)有效創(chuàng)新的掣肘。這一比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于全球31%的平均水平。 　　調(diào)查顯示，全球有三成的CEO認(rèn)為，未來一年，中國(guó)仍是企業(yè)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的主要市場(chǎng)。“中國(guó)經(jīng)濟(jì)…

　　期貨業(yè)研發(fā)人才嚴(yán)重流失的現(xiàn)狀，已成為各期貨公司心中難以言說的痛。 　　據(jù)《證券日?qǐng)?bào)》記者抽查顯示，各期貨機(jī)構(gòu)平均每年流失研發(fā)人員高達(dá)10名左右，且學(xué)歷較高、工作能力較強(qiáng)者居多。券商、基金、信托等機(jī)構(gòu)相繼涉足股指期貨后，期貨分析師跳槽的也越來越多。為吸引優(yōu)秀人才加盟，各機(jī)構(gòu)都開出了較高的加碼，甚至委托獵頭公司代為尋覓…

　　江蘇省人力資源社會(huì)保障廳昨日發(fā)布消息，本月起調(diào)整我省參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的各類人員因病或非因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)。 　　以前，不同地區(qū)參保職工及退休人員（含退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員）因病或非因工死亡的喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不一，今年3月起我省統(tǒng)一調(diào)整為6000元。按照規(guī)定，參保人員去世后，其直系親屬可獲得一次性撫恤費(fèi)，本月起這一標(biāo)準(zhǔn)也有…