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                  英文簡歷三種成功寫法
                  來源:泰州人才網 日期:2011-04-29 瀏覽
                    

                    英文 簡歷 的三種寫法:

                    (1)以學歷為主的 簡歷 basic resume

                    這種形式適應于應屆畢業(yè)生或中學畢業(yè)后仍在待業(yè)的 求職 人員,因為沒有工作經歷,所以把重點放在學業(yè)上,從最高學歷往下寫。

                    在basic resume中,一般包括下列元素:

                    a. personal date(個人資料):name(姓名)、address(通訊地址)、postal code(郵政編碼)、phone number(電話號碼)、birthdate(出生日期)、birthplace(出生地點)、sex(性別)、height(身高)、weight(體重)、health(健康狀況)、date of availability(可到職日期)、number of identification card(身份證號碼)。因為是應屆畢業(yè)生或中學畢業(yè)不久,一般沒有結婚,因而可省略marital status(婚姻狀況)和children(兒女情況)兩項。當然,如果是研究生畢業(yè)已婚,則應寫明。

                    b. job/career objective(應聘職位)。

                    c. education(學歷):就讀學校及系科的名稱、學位、始止時間和應聘職位相關的課程與成績、社會實踐、課外活動、獎勵等都應一一列出。

                    d. special skill(特別技能)。

                    e. hobbies/interests(業(yè)余愛好)。如果在學歷項目的課外活動中已經注明,此項則不必重復。

                    (2)以經歷為主的 簡歷 chronological resume

                    以這種形式出現(xiàn)的 英語 簡歷,往往側重于工作經歷,把同應聘職位有關的經歷和業(yè)績按時間順序書寫出來,把工作經歷放在學歷之前。經歷和學歷的時間順序均是由近至遠。

                    毫無疑問,這種形式的 英語 簡歷適合于有工作經驗的 求職 人員。

                    在chronological resume中,通常包括以下元素:

                    a. personal date(個人資料)。具體內容同以學歷為主的簡歷相同,不過,因為你參加工作多年,已進入結婚年齡,所以不管你是否結婚,都應注明婚姻狀況和兒女情況。

                    b. job/career objective(應聘職位)。

                    c. work experience(工作經歷)。務必寫明自己在每個工作單位的職位、職責和業(yè)績以及工作起止時間。

                    d. education(學歷):因為你已工作多年,雇主重點考慮你的工作經驗是否能勝任你所應聘的職位,所以學歷只是一個參考的因素,因而不必象以學歷為主的簡歷那樣寫得詳細,只需注明你就讀的校系名稱、始止時間和學位即可。

                    e. technical qualifications and special skills(技術資格和特別技能)。

                    f. scientific research achievements(科研成果)。

                    (3)以職能為主的簡歷functional resume

                    這種形式的 英語 簡歷,也是突出工作經歷,因而所含元素和以經歷為主的簡歷相同。以經歷為主的簡歷和以職能為主的簡歷的根本差別在于:以經歷為主的簡歷是按時間順序來排列工作經歷,而以職能為主的簡歷則按工作職能或性質來概括工作經歷,并無時間上的連貫性,旨在強調某些特定的工作能力和適應程度。比方說,你曾經在兩個不同的工作單位擔任相同的職務或負責相同的業(yè)務,便可歸納在一個項目之中。例如:

                    functional summary of work experience

                    purchasing manager:

                    july 1984 to may 1986 guangzhou friendship store

                    december 1988 to september 1990 nanfeng departmentstore

                    sales manager:

                    june 1986 to november 1988 dongshan departmentstore

                    october 1990 to february 1993 guangzhou departmentstore

                    increased turnover by 25% in 1992 and by 30% in 1993.




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