江蘇幸福門糧油有限公司
5千-6千/月
不限 / 本科 / 性別不限 / 1人 / 不限到崗
泰州-泰興 (江蘇泰興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)沿江路16號(泰州/泰興/濱江) ) 上班路線查詢
招聘1人
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打電話前先投個簡歷,獲得面試的成功率增加30%
人事專員主要負責協(xié)助人力資源部門完成各項日常人事管理工作,具體職責如下:一、招聘與配置1、協(xié)助發(fā)布招聘信息,收集、篩選簡歷,安排面試環(huán)節(jié)(包括聯(lián)系候選人、協(xié)調(diào)面試官時間等)。2、參與新員工入職引導及培訓,辦理入職手續(xù)(如簽訂勞動合同、錄入員工信息、發(fā)放入職資料等)。3、跟蹤試用期員工表現(xiàn),協(xié)助完成試用期考核與轉(zhuǎn)正流程。二、員工關系管理1、維護員工檔案,確保檔案信息的完整與準確,包括檔案的建立、更新、歸檔及保管。2、協(xié)助處理員工日常咨詢(如考勤、福利、勞動政策等),協(xié)調(diào)員工與企業(yè)之間的關系。3、參與組織員工活動(如團建、節(jié)日活動等),提升員工凝聚力。4、協(xié)助辦理員工離職手續(xù),收集離職原因,整理離職數(shù)據(jù)并反饋。三、薪酬福利管理1、協(xié)助核算員工考勤數(shù)據(jù),確?记谟涗浀臏蚀_性,制作工資表。2、員工社保、公積金等福利的申報、繳納及變更手續(xù)辦理。3、協(xié)助發(fā)放工資條,解答員工關于薪酬福利的疑問。四、培訓與發(fā)展1、協(xié)助收集培訓需求,參與制定培訓計劃。2、協(xié)調(diào)培訓資源,如聯(lián)系講師、預訂場地、準備培訓材料等。3、記錄培訓過程,整理培訓反饋?br>櫚蹬嘌底柿稀?br>五、人事行政支持1、協(xié)助完成人力資源相關報表的統(tǒng)計與分析。2、維護系統(tǒng)的人員信息更新。3、執(zhí)行公司人事制度,確保各項工作合規(guī)開展。
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