1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；3、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果；4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)
1.對合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計(jì)表。將結(jié)果報(bào)銷售公司總經(jīng)理2.編制合同，編制月度工作計(jì)劃及資金回籠計(jì)劃；匯總客戶月資金回籠
12小時兩班倒；7:30-19:301.負(fù)責(zé)包裝成品，無技術(shù)要求，操作簡單易上手，2.首先服從管理，思維敏銳、手腳靈活，能吃苦耐勞的。
持有叉車證男性，熟練操作叉車，5000-8000元/月
1、熟悉倉庫運(yùn)作流程，會基本電腦操作，有倉庫工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2、熟悉五金配件，倉庫收發(fā)，會打標(biāo)簽；3、具備良好的敬業(yè)精神，有上進(jìn)心,反應(yīng)靈活，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通能力和接受能力強(qiáng)
1、熟悉駕駛叉車、倉庫運(yùn)作流程，電腦操作熟練；2、具備良好的敬業(yè)精神，有上進(jìn)心,反應(yīng)靈活，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通能力和接受能力強(qiáng),能吃苦耐勞。服從管理，工作主動積極3、有倉庫日常管理經(jīng)驗(yàn)。
1、通過國內(nèi)外展會及網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展；2、利用網(wǎng)絡(luò)平臺宣傳本公司產(chǎn)品，達(dá)到銷售及推廣目的；3、負(fù)責(zé)網(wǎng)上BtoB平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布；4、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息；5、完成上
有過多年生產(chǎn)制造業(yè)車間技工普工的操作經(jīng)驗(yàn)者，動手能力強(qiáng)，吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極向上穩(wěn)定性強(qiáng)者優(yōu)先,薪資9000-12000元。
有意向者可聯(lián)系
任職資格：1、會配菜，小炒，燒菜；2、身體健康，良好的衛(wèi)生習(xí)慣，無不良嗜好，服從管理； 3、家住泰興附近人員優(yōu)先考慮。崗位職責(zé)：1、 有廚師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、負(fù)責(zé)每天的營養(yǎng)配菜；燒菜。3、不對外承包。承包商