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　　談話背景：2011年，中國(guó)有660萬(wàn)大學(xué)生畢業(yè)，如果加上之前尚未“消化”掉的畢業(yè)學(xué)生，國(guó)內(nèi)將有近800萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生面臨就業(yè)問(wèn)題。而兩年來(lái)，國(guó)家及地方政府都相繼出臺(tái)了大學(xué)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，可據(jù)有關(guān)調(diào)研報(bào)告數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，雖然有76.7%的在校大學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)感興趣，但真正親身實(shí)踐創(chuàng)業(yè)的連1.5%都不到。造成“興趣”與“行動(dòng)”之比差距如此之大的原因，主…

如何不去擔(dān)心別人的想法http://m.vapeomega.com方法：自我提升http://m.vapeomega.com你是否因?yàn)閾?dān)心別人的看法而改變主意，或者遲疑甚至放棄自己的夢(mèng)想？http://m.vapeomega.com我肯定你是一個(gè)善解人意的人。你希望周邊的人快樂(lè)，因而自然的，你希望他們對(duì)你抱有好感。http://m.vapeomega.com這種想法沒(méi)有錯(cuò)，它是具有情商的表現(xiàn)，是件好事。http://www.xtz…

　　近日，“過(guò)勞死”引起職場(chǎng)白領(lǐng)的熱切關(guān)注，要高薪還是要自由，成為擺在白領(lǐng)面前的必答題。m.vapeomega.com　　昨日起，時(shí)報(bào)推出“‘過(guò)勞死’杭州樣本系列調(diào)查”。繼前日對(duì)“‘過(guò)勞死’杭州樣本”的調(diào)查外，昨日，記者前往各大寫(xiě)字樓，對(duì)白領(lǐng)加班情況以及過(guò)勞死風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查結(jié)果并不樂(lè)觀，八成白領(lǐng)經(jīng)常加班，七成白領(lǐng)存在“過(guò)勞死”風(fēng)險(xiǎn)。…

“壓力大”是人們常掛在嘴邊的一個(gè)詞。然而，每天都叫嚷著“壓力大”，一上班就愁眉苦臉沒(méi)有用，積極尋找減壓方法才是該做的事。一項(xiàng)針對(duì)中國(guó)職場(chǎng)人群的調(diào)查顯示，一周中工作效率最高的是星期五，最低的是星期四。加拿大心理學(xué)家德比莫斯考維茨教授也曾畫(huà)出“一周工作節(jié)律圖”，他認(rèn)為從周一到周五，人所面臨的工作壓力有所不同，最好有針對(duì)性地…

平均每天工作10個(gè)小時(shí)以上，基本沒(méi)有休息日，睡眠不足、三餐不定……有人曾用“三高和三中”來(lái)形容“過(guò)勞模”，即：高學(xué)歷、高收入、高職位，中層、中產(chǎn)和中堅(jiān)分子，他們的工作強(qiáng)度可能比“勞?！庇羞^(guò)之而無(wú)不及，被戲稱(chēng)為“過(guò)勞模”。在心理學(xué)家看來(lái)，在明顯的原因背后，還有一個(gè)事實(shí)：“過(guò)勞模”往往帶有強(qiáng)烈的自愿成分！而這很可能是我們內(nèi)心…

在職場(chǎng)中免不了要和形形色色各種人士打交道，然而，怎樣讓領(lǐng)導(dǎo)在眾多員工中注意到你，并與之建立和諧友好的關(guān)系，這是職場(chǎng)溝通中最重要的問(wèn)題之一！別忘了，女人天生的性格魅力可以讓你在溝通方面更具優(yōu)勢(shì)。趕快將它們發(fā)揚(yáng)光大，巧用女性魅力打通你的職場(chǎng)人脈！http://m.vapeomega.com 除非你打算自己建個(gè)公司當(dāng)老板，否則只要你涉身職場(chǎng)，你總會(huì)處…

新人一進(jìn)入職場(chǎng)，最怕遇到喜歡倚老賣(mài)老的同事，處處干涉、事事指導(dǎo)，無(wú)法好好施展自己的能力，總是被老鳥(niǎo)牽制。新主管亦然，麾下有這么倚老賣(mài)老、又難以駕馭的部屬，對(duì)部門(mén)絕非好事。m.vapeomega.com 新人常常會(huì)以旁觀者的身份和角度來(lái)看新環(huán)境、新單位，由于角度和出發(fā)點(diǎn)的不同，往往會(huì)發(fā)現(xiàn)一些公司里的老人熟視無(wú)睹或者是無(wú)法發(fā)現(xiàn)的弊端，但這也…