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在面試開始后，面試者會(huì)提出8-12個(gè)問題。問題的提法雖有不同，可大致會(huì)有： ?。∧阏J(rèn)為自己過去工作中最值得驕傲的一件事是什么？ m.vapeomega.com　　這是調(diào)查你的思維模式和心理特征。在應(yīng)答時(shí)，應(yīng)盡量顯示自己積極主動(dòng)勇于進(jìn)取的一面。 m.vapeomega.com?。∧闳绾卧u(píng)價(jià)你過去所在的單位？ m.vapeomega.com　　注意，這是一道非常危險(xiǎn)的題目。一方面…

在求職過程中，許多大學(xué)畢業(yè)生為增加求職的“砝碼”，對(duì)簡(jiǎn)歷材料總是要花很多時(shí)間和精力去精心制作。彩色印刷、華美的封面、近似暴露的寫真照等粉墨登場(chǎng)，制作費(fèi)用也一再攀升。然而，對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，這些又能引起他們多少關(guān)注呢？ 　　在新疆日前舉辦的一場(chǎng)人才招聘會(huì)上，記者專門就此采訪了一些用人單位的負(fù)責(zé)人。關(guān)于求職簡(jiǎn)歷，一位公司的…

新春剛過，新一輪人才的競(jìng)爭(zhēng)又將展開，面試和復(fù)試似乎已成為一般企業(yè)招聘不可或缺的環(huán)節(jié)，而優(yōu)秀的企業(yè)必有獨(dú)特的選擇人才的方式，那么您知道世界500強(qiáng)的面試題有什么不同嗎？布萊爾·沃森，這位25年來(lái)500強(qiáng)公司的面試官，首次揭秘對(duì)答的所有問題和成功應(yīng)試的秘訣。　　本書的問題，是軟件業(yè)人士在面試時(shí)常問的，其中大多數(shù)出自微軟公司，也有一…

　　假如你在報(bào)紙、廣播、電視等媒體里看到非常適合你的招聘廣告；假如你是急于找到一家合適接收單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，你最急需辦一件事就是準(zhǔn)備一份“自薦書”。自薦書是你自我形象的書面形式，自薦書是你進(jìn)入理想單位第一塊敲門磚，從求職的角度講，自薦書是很重要的，得認(rèn)真對(duì)待。大佛山人才網(wǎng) 自薦書和求職登記表都是用來(lái)展示自我的，但又有不同…

對(duì)許多人來(lái)講，一份簡(jiǎn)約明快的英文簡(jiǎn)歷是進(jìn)入外企的“敲門磚”。那么，如何寫好英文簡(jiǎn)歷呢？ 首先，語(yǔ)言簡(jiǎn)練。對(duì)于求職者來(lái)講，目的明確、語(yǔ)言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎(chǔ)。 如在教育背景中寫相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。 其次，個(gè)人資料部分（PERSONALDATA…

　　有人說(shuō)，面試就像一場(chǎng)相親，重要的是看求職者和招聘人員對(duì)不對(duì)得上眼；也有人說(shuō)，面試就是一場(chǎng)濃縮版的場(chǎng)景演練，從中能夠看出求職者的工作能力。不過不能否認(rèn)的是，面試也許是求職過程中最有意思的環(huán)節(jié)。 m.vapeomega.com　　說(shuō)話也勝出 m.vapeomega.com　　小I財(cái)經(jīng)大學(xué)本科應(yīng)屆生 m.vapeomega.com　　10月到現(xiàn)在，經(jīng)歷的面試不算少，積累的經(jīng)驗(yàn)也有…

　　我還是為熱愛學(xué)習(xí)的經(jīng)理人，列出我心目中的10本管理必讀書吧。大佛山人才網(wǎng)　　一、《卓有成效的管理者》。管理大師德魯克著作等身，從事實(shí)際工作的經(jīng)理人不可能通讀，建議你從《卓有成效的管理者》讀起。當(dāng)年，張瑞敏就是讀了這一本之后，大受啟發(fā)，并從此迷上了德魯克。這本書的主題其實(shí)是自我管理，適合每一個(gè)管理者。德魯克的其他著作還…

名詞解釋m.vapeomega.com 職場(chǎng)“小黑人”m.vapeomega.com 別誤會(huì)，職場(chǎng)“小黑人”可沒有半點(diǎn)種族歧視的意思。它指的是在職場(chǎng)中經(jīng)常受委屈、受歧視或者被遺忘的那一類人。他們自己心里也覺得很痛苦，很想要改變，但是不知怎么的，他們就是無(wú)法擺脫身處金字塔底層的命運(yùn)。m.vapeomega.com 在沒事發(fā)生的時(shí)候，他們存在的意義似乎可有可無(wú)；但是一到有事情發(fā)…

15條職場(chǎng)的心理溝通原則，讓你在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中游刃有余！m.vapeomega.com 一、講出來(lái)m.vapeomega.com 尤其是坦白的講出來(lái)你內(nèi)心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但絕對(duì)不是批評(píng)、責(zé)備、抱怨、攻擊。m.vapeomega.com 二、不批評(píng)、不責(zé)備、不抱怨、不攻擊、不說(shuō)教m.vapeomega.com 批評(píng)、責(zé)備、抱怨、攻擊這些都是溝通的劊子手，只會(huì)使事情惡化。m.vapeomega.com 三、…

你做過蘑菇嗎？被置于陰暗的角落——不受重視的崗位，或打雜跑腿的工作；澆上一頭大糞——無(wú)端的批評(píng)、指責(zé)、代人受過，任其自生自滅——得不到必要的指導(dǎo)和提攜；相信很多職場(chǎng)新人都有過這樣一段“蘑菇”經(jīng)歷。不做蘑菇，做大樹，其實(shí)很簡(jiǎn)單。http://m.vapeomega.com “默默耕耘”這宗旨，在今日的辦公室里已不合時(shí)宜，尤其是在大公司里，老板可能…