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就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，大學(xué)畢業(yè)生們?yōu)榍舐氁布娂姟俺銎嬷苿佟?，以往一份?jiǎn)單明了的自薦信如今成了厚厚的一本本“真情告白”。目前有不少應(yīng)屆生都在找工作之際大打“感情牌”，以便更好地推銷自己。一家用人單位的負(fù)責(zé)人抱怨，原本花幾個(gè)小時(shí)就能完成篩選，現(xiàn)在工作量上升了好幾倍，讓人不甚其煩。不少用人單位表示，這類自薦信的淘汰率很高，以前是簡(jiǎn)歷…

現(xiàn)在可口可樂一家地區(qū)分公司做銷售的夏影鑫，去年才從安徽大學(xué)工商管理學(xué)院畢業(yè)，他第一家簽約的工作單位是合肥的一家企業(yè)，但沒正式上班就跳到南京雨潤(rùn)，在雨潤(rùn)三個(gè)月沒干滿，又再次跳走。雖然工作還不到一年，工作單位卻已經(jīng)換了三個(gè)。 　　像小夏這樣畢業(yè)不久，工作卻換了幾個(gè)的“職場(chǎng)新人”并不是少數(shù)。記者從有關(guān)方面了解到，近兩年，剛工…

你知道那是種什么樣的感覺──你意識(shí)到剛才對(duì)客戶說的話也許不夠恰當(dāng)，或是你的穿著也許更適合出現(xiàn)在海灘邊而不是在董事會(huì)辦公室；或者，可能你在回覆電子郵件時(shí)錯(cuò)按了“全部回復(fù)”鍵，或是在全體員工會(huì)議時(shí)遲到?！　∧阒雷约阂呀?jīng)犯了諸多的職場(chǎng)禁忌──也就是指那些職業(yè)人士不夠理解、沒有正確遵循的“行規(guī)”?！　哪撤N程度上說，商業(yè)世界…

我有一個(gè)表侄，大學(xué)畢業(yè)了卻找不到地方打工，而他又不想回老家。看他挺難為的，我對(duì)他說，我工作的那個(gè)寫字樓正準(zhǔn)備添補(bǔ)兩名執(zhí)勤的門衛(wèi)，也就是保安員，你如果不嫌棄，我可以跟那里的頭們說說。我還安慰他說，像你這個(gè)年齡，干什么活兒并不重要，重要的是，要矢志不渝、不屈不撓，懂得韜晦之計(jì)，隨時(shí)完善和發(fā)展自己。 表侄一米八的個(gè)頭，又穩(wěn)穩(wěn)…

近年來我國(guó)高等教育快速發(fā)展，2003年的毛入學(xué)率超過17%，我國(guó)的高等教育已經(jīng)從“精英型”轉(zhuǎn)向了“大眾化”階段。 這種變化是可喜的，同時(shí)也帶來了諸多問題。因?yàn)槿肟跀U(kuò)大，出口不暢，一度貴為“天之驕子”的高校畢業(yè)生面臨著前所未有的就業(yè)壓力和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。單純的學(xué)歷證書已經(jīng)越來越不足以成為就業(yè)的籌碼，用人單位紛紛要求應(yīng)聘者在學(xué)歷之外還須…

企業(yè)青睞什么樣的人才，“伯樂”喜歡什么樣的“馬”？在各種畢業(yè)生供求信息洽談會(huì)上，人力資源工作者紛紛吐露了“心跡”。 適應(yīng)能力強(qiáng)的人 大學(xué)生的適應(yīng)能力是用人單位最看重的，適應(yīng)能力包括用所學(xué)的書本知識(shí)適應(yīng)工作實(shí)際的主動(dòng) 性，也包括能融洽地協(xié)調(diào)人際關(guān)系和生存環(huán)境。深圳一家藥劑集團(tuán)的副總經(jīng)理說得很形象，“剛畢業(yè)的大學(xué)生就好像是草莓…

你是否打算尋找機(jī)會(huì)進(jìn)入一家渴望已久的企業(yè)？你的求職簡(jiǎn)歷能否讓你在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中勝出？你會(huì)有效使用簡(jiǎn)歷以外的求職工具來提高求職成功率嗎？你知道一份怎樣的簡(jiǎn)歷和求職信可以帶來更多面試機(jī)會(huì)？有哪些辦法可以幫你戰(zhàn)勝那些優(yōu)秀的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手？筆者拜訪了幾家職業(yè)咨詢公司，職業(yè)顧問告誡正在求職的大學(xué)生： 僅有簡(jiǎn)歷是不夠的 除了必不可少的簡(jiǎn)歷以…

24歲的周泉，去年畢業(yè)于安徽省阜陽(yáng)師范學(xué)院外語系英語專業(yè)，曾多次獲獎(jiǎng)學(xué)金，并通過全國(guó)高等學(xué)校英語專業(yè)八級(jí)考試，本與某高校簽訂就業(yè)協(xié)議，后“毀約”去西部，在云南省普洱縣德化中學(xué)支教。 遠(yuǎn)離都市之后 一轉(zhuǎn)眼就是一年了。歸期將至，我的心中竟然充滿酸澀，輾轉(zhuǎn)不能入眠。 一扭頭，見窗外仍是繁星閃爍。記得在普洱的第一個(gè)夜晚，我曾經(jīng)為此…

網(wǎng)絡(luò)調(diào)查：10.16%的人因?yàn)槟玫搅撕鹆扛叩淖C書原因而要求單位為其加薪　　上周，前程無憂對(duì)職場(chǎng)中人求職動(dòng)機(jī)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，發(fā)現(xiàn)近期有10.16%的人因?yàn)槟玫搅撕鹆扛叩淖C書原因而要求單位為其加薪，其中金融業(yè)、貿(mào)易業(yè)和建筑設(shè)計(jì)裝潢業(yè)的比重要高于其他行業(yè)?；诖隧?xiàng)調(diào)查，是否就能得出這樣的結(jié)論：考取一個(gè)證書，就能成為申請(qǐng)加薪的重要砝碼呢？但…

2004年又有一大批大學(xué)生即將畢業(yè)了。每位大學(xué)生畢業(yè)后都面臨著就業(yè)問題，而由于所學(xué)的專業(yè)不同和社會(huì)對(duì)所需的人才要求不同，有的大學(xué)畢業(yè)生能順利就業(yè)，而有的則一次次碰壁，一時(shí)難以找到合適的工作。正如有的大學(xué)畢業(yè)生感概地說：“找工作難，難找工作，使我剛踏上社會(huì)就嘗到了找工作難的艱辛?！弊罱?。據(jù)國(guó)家教育部官員透露，2004年普通高校畢…