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當(dāng)畢業(yè)生去面試、筆試一個(gè)職位時(shí)，會(huì)看到很多競(jìng)爭(zhēng)者。競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手實(shí)實(shí)在在地站在你面前，并且多達(dá)幾百人甚至上千人的時(shí)候，你會(huì)突然感覺自己很一般，很渺小。因?yàn)榫蜆I(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，北大、清華、人大的，“海歸”的都會(huì)成為你的對(duì)手，研究生更是數(shù)不勝數(shù)。這時(shí)，不用了解他們的簡(jiǎn)歷，你已經(jīng)感覺壓力很大了，如果在考試、面試前聊聊天，了解一下他們的經(jīng)…

不管是求職還是跳槽，大家都知道的是，找以往做過(guò)的工作都是最容易的，但是很多人離職再求職或者在職跳槽的原因恰恰正是想擺脫以往的方向，重新尋求更適合自身發(fā)展的平臺(tái)。但是，沒有其他工作經(jīng)驗(yàn)，也不了解其他行業(yè)崗位，這條路注定是比較難走的，走來(lái)走去又走回了老路。很多人也許嘗試了很多年，一直也沒有走出這個(gè)怪圈，我們叫這個(gè)現(xiàn)象為“路…

要想找到工作、工作得心應(yīng)手并有機(jī)會(huì)謀求更好的工作，就需要提前做好大量的功課──特別是在如今的無(wú)就業(yè)復(fù)蘇時(shí)期。 有效廣交人脈m.vapeomega.com 華盛頓州雷德蒙德市的職場(chǎng)教練安德森建議，集中精力同１０位潛在的雇主建立起“戰(zhàn)略性關(guān)系”。也就是說(shuō)，不要使用“電梯行銷”式的方法，硬拉著別人，試圖在短時(shí)間內(nèi)向?qū)Ψ酵其N自己。m.vapeomega.com 安…

在求職過(guò)程中，若是不懂點(diǎn)應(yīng)聘技巧、不會(huì)推銷自己，就很難找到機(jī)會(huì)。有些求職者盲目瞎闖，“鎩羽而歸”；有的求職者急于求成，甚至對(duì)招聘主管阿諛奉承，結(jié)果也適得其反。其實(shí)，如果講究技巧、善于思索，完全可以在求職路上找到“捷徑”。筆者根據(jù)自己的求職經(jīng)歷，總結(jié)出成功求職的三個(gè)心理因素，供廣大求職者參考。 不輕言失敗m.vapeomega.com求職過(guò)…

翻看報(bào)紙雜志，打開電腦電視，只要是關(guān)于面試的話題，無(wú)疑是在告知大家如何在服飾上做到合理，在溝通技巧上做到得當(dāng)。面對(duì)現(xiàn)在社會(huì)上種種的風(fēng)氣，無(wú)疑大家都認(rèn)為扮美更適合參加面試獲得成功，可是卻有一群大學(xué)生以另類的方式進(jìn)行面試。這便是我前幾天看到的一則新聞，在一場(chǎng)招聘會(huì)上三個(gè)打扮成小丑模樣的女大學(xué)生，表演起二胡、笛子等樂器演奏，…

倍受好萊塢寵愛的女星斯佳麗•約翰遜在未滿20歲時(shí)就喊出了“年輕是可恥的”信條，這位少女時(shí)代就在獨(dú)立影壇有所建樹的女星認(rèn)為出演偶像劇是對(duì)她的侮辱。信奉“出名要趁早”原則的演藝圈就是如此違和——韶華逝去的拼命裝嫩，而正值青春的卻要竭力標(biāo)榜擁有超越年齡的成熟度。職場(chǎng)中也不乏此類現(xiàn)象，有40多歲的“裝嫩一族”，也有初涉職場(chǎng)的…

在求職過(guò)程中，最讓人痛苦的還不是面試之后收到一封拒絕信，而是根本連面試的機(jī)會(huì)都沒有，其原因往往是你的簡(jiǎn)歷中存在一些硬傷，很快被挑剔的雇主識(shí)別。 如何使招聘人員在看你的簡(jiǎn)歷時(shí)留下深刻印象，至少給你一次機(jī)會(huì)？你的潛意識(shí)可能會(huì)想“修飾”一下你過(guò)去的經(jīng)歷，但有許多其它的方法使你的簡(jiǎn)歷啊在吸引人的同時(shí)依然保持真實(shí)性——http://ww…

職場(chǎng)中最難就業(yè)的人群可以說(shuō)是畢業(yè)生。畢業(yè)生由于從未規(guī)劃過(guò)自己將來(lái)的職業(yè)發(fā)展方向，或者對(duì)于自己將來(lái)要從事的具體職業(yè)沒有明確清晰的認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致在求職過(guò)程中困難重重。畢業(yè)生就業(yè)難的問(wèn)題一直都受到社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。作為一名在人力資源行業(yè)從事多年的職獵，我想對(duì)畢業(yè)生求職給出五點(diǎn)忠告。m.vapeomega.comm.vapeomega.com善于規(guī)劃職業(yè)生涯www.xt…

　第一招：把緊自己的嘴巴，三思而后答　　面試場(chǎng)上，考官們經(jīng)常采用的一個(gè)基本策略就是盡量讓應(yīng)試者多講話，目的在于多了解一些應(yīng)試者在書面材料中沒有反映的情況。m.vapeomega.com　　你在面試時(shí)一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認(rèn)為已經(jīng)回答完了，就不要再講。最好不要為了自我推銷而試圖采用多講話的策略，來(lái)謀求在較短的時(shí)間內(nèi)讓招聘方多了解自…

　　看世界杯，除了看讓人心潮澎湃的比賽之外，主教練也是一大看點(diǎn)。主教練雖然無(wú)法上場(chǎng)比賽，但作為球隊(duì)的管理者，其重要性不言而喻。而主教練對(duì)球隊(duì)的管理，同樣可以給企業(yè)中的人力資源管理者很多啟示。大佛山人才網(wǎng)　　如果說(shuō)法國(guó)隊(duì)是因?yàn)楹屠锨騿T的矛盾才成為笑柄，那意大利隊(duì)則因?yàn)檫^(guò)于重視老球員釀成失敗。按理說(shuō)用奪取過(guò)世界杯的球員并有…