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　　對(duì)比電子商務(wù)的飛展迅速，電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)人才匱乏卻日益加劇，未來(lái)人才缺口將達(dá)到200萬(wàn)。為解決電子商務(wù)外貿(mào)人才的這種“結(jié)構(gòu)性”矛盾，阿里巴巴推出國(guó)內(nèi)首個(gè)針對(duì)外貿(mào)行業(yè)的電子商務(wù)營(yíng)銷(xiāo)師證書(shū)培訓(xùn)、考試，希望通過(guò)系統(tǒng)的外貿(mào)及電子商務(wù)技能培訓(xùn)，提升企業(yè)現(xiàn)有外貿(mào)人員的業(yè)務(wù)能力，逐步填補(bǔ)人才缺口。 　　“國(guó)內(nèi)電子商務(wù)的飛…

　　我國(guó)養(yǎng)老服務(wù)隊(duì)伍整體素質(zhì)不高，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展的客觀(guān)需求 　　養(yǎng)老專(zhuān)業(yè)人才亟待職業(yè)化 　　下午3點(diǎn)，位于香山腳下的某養(yǎng)老院會(huì)議中心一層，當(dāng)陽(yáng)光最充沛的時(shí)候，老人們的大合唱活動(dòng)開(kāi)始了。當(dāng)天是他們的音樂(lè)老師小韓要離職的日子，他的接替者小崔在現(xiàn)場(chǎng)觀(guān)摩。 　　小韓有著憨厚的笑容，他對(duì)老人十分尊重與禮貌。他是學(xué)藝術(shù)的，…

　　領(lǐng)軍人才是人才資源中十分寶貴的稀缺資源。一個(gè)杰出的領(lǐng)軍人才，往往能夠突破一項(xiàng)重大技術(shù)，帶動(dòng)一個(gè)學(xué)科，催生一個(gè)產(chǎn)業(yè)。中央企業(yè)是國(guó)有經(jīng)濟(jì)的骨干力量，是綜合國(guó)力的集中體現(xiàn)。加強(qiáng)中央企業(yè)領(lǐng)軍人才隊(duì)伍建設(shè)，是加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、實(shí)施“十二五”規(guī)劃的重要保證，是貫徹落實(shí)黨的十七屆四中、五中全會(huì)和全國(guó)人才工作會(huì)議精神…

　　昨天，市總工會(huì)舉行以“陽(yáng)光助困、溫馨關(guān)愛(ài)”為主題的第12次“陽(yáng)光快車(chē)”行動(dòng)，拉開(kāi)了2011年“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)的序幕。 　　今年以來(lái)，市總工會(huì)進(jìn)一步深化“陽(yáng)光快車(chē)”行動(dòng)，一年中通過(guò)每月一次的12次“陽(yáng)光快車(chē)”集中行動(dòng)，實(shí)施陽(yáng)光助醫(yī)、陽(yáng)光助學(xué)、陽(yáng)光助業(yè)、陽(yáng)光助困、陽(yáng)光維權(quán)5項(xiàng)陽(yáng)…

　　專(zhuān)家認(rèn)為，漲工資是調(diào)整收入分配的最直接手段，但收入分配格局調(diào)整需要科學(xué)合理的配套體系與方案，并非漲工資那么簡(jiǎn)單。 　　“提高工資是縮小收入分配差距的一個(gè)途徑，但這只包括正規(guī)勞動(dòng)部門(mén)的員工。城鎮(zhèn)正規(guī)勞動(dòng)部門(mén)職工占就業(yè)總?cè)藬?shù)的４０％，非正規(guī)勞動(dòng)部門(mén)，個(gè)體戶(hù)、靈活就業(yè)人員等群體占６０％。這些沒(méi)登記的就業(yè)人員，他們的工…

【新華社北京12月26日電】“十一五”即將結(jié)束，“十二五”即將開(kāi)啟，人力資源和社會(huì)保障部相關(guān)負(fù)責(zé)人在接受記者采訪(fǎng)時(shí)表示，我國(guó)就業(yè)工作在“十一五”期間取得顯著成效，2010年末，全國(guó)城鄉(xiāng)就業(yè)人員將達(dá)到7．9億左右。“十二五”期間，要把促進(jìn)就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的優(yōu)先位置。 這位負(fù)責(zé)人透露，&l…

一、人力資源管理的內(nèi)涵 所謂“人力資源管理”，就是指運(yùn)用現(xiàn)代化的科學(xué)方法，對(duì)與一定物力相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的培訓(xùn)、組織和調(diào)配，使人力、物力經(jīng)常保持最佳比例，同時(shí)對(duì)人的思想、心理和行為進(jìn)行恰當(dāng)?shù)恼T導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮人的主觀(guān)能動(dòng)性，使人盡其才，事得其人，人事相宜，以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。 二、我國(guó)中小企業(yè)人力資…

　　科技、教育、人才，經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的智力支撐，三大要素自身的活力決定了其支撐力、貢獻(xiàn)力。受益于雄厚的“智力資本”，江蘇科技創(chuàng)新進(jìn)入最為活躍的發(fā)展期。 　　2010年，江蘇科技創(chuàng)新、教育發(fā)展、人才集聚“三足鼎立”，競(jìng)發(fā)強(qiáng)音、勁音，為全省轉(zhuǎn)型發(fā)展培育集聚高質(zhì)“智力資本”，成為央媒記者眼中鮮…