久久久久久无码中文|日本人妻在线视频一区|欧洲亚洲国产精品怡红院|国产高清一区二区免费视频|亚洲免费黄色视频在线观看|香蕉视频国产在线2020|国产日韩欧美综合色视频在线|国产精品99久久精品2020

一位招聘者給應(yīng)聘大學(xué)生的忠告　 我很少直接去畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招人。某日廣東的一個(gè)綜合場(chǎng)，是我第一次參加的畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。 　　我是以多重身份，參與這個(gè)招聘會(huì)的：作為公司的人力資源總監(jiān)，我希望為公司招到一批合適的儲(chǔ)備人才；作為一個(gè)職業(yè)規(guī)劃研究者，我要深入一線(xiàn)接觸準(zhǔn)備投身社會(huì)就業(yè)大軍——應(yīng)屆生的特點(diǎn)；作為廣東省勞動(dòng)學(xué)會(huì)、人力資源…

如何應(yīng)對(duì)員工“偷懶”問(wèn)題 《人力資源總監(jiān)》m.vapeomega.com (2008-08-21 13:56) CHO頻道今日最新資訊 　　員工偷懶問(wèn)題幾乎是每一個(gè)企業(yè)都存在的問(wèn)題，如何正確應(yīng)對(duì)這一問(wèn)題對(duì)于管理者來(lái)說(shuō)的確不是一件很輕松的事情。如果為了防止個(gè)別員工的偷懶行為而一味嚴(yán)格管理制度，不斷加大對(duì)偷懶行為的懲罰力度，很容易將所有員工都置于不信任的地位上…

HR經(jīng)理Ken一早就被傳喚至總經(jīng)理辦公室，總經(jīng)理大發(fā)雷霆，正當(dāng)Ken丈二和尚摸不著頭腦時(shí)候，總經(jīng)理讓Ken看了一封來(lái)自求職者的投訴信，這封信的內(nèi)容大致是這樣：　　XXX公司總經(jīng)理：　　我要投訴貴公司的銷(xiāo)售經(jīng)理和HR經(jīng)理。我于上周有幸參加貴公司銷(xiāo)售代表這個(gè)職位的面試，沒(méi)想到作為銷(xiāo)售部門(mén)的經(jīng)理不但遲到了1個(gè)小時(shí)，而且在面試過(guò)程中…

美國(guó)企管顧問(wèn)史密斯（Gregory Smith），日前在《CEO Refresher》雜志上指出，根據(jù)他多年的顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)，員工辭職的十大原因?yàn)椋? 1、員工的工作量過(guò)重，造成他們必須在晚上或周末加班。 2、公司不愿意在辦公室雜務(wù)上，另外再花費(fèi)雇用專(zhuān)人負(fù)責(zé)，以致專(zhuān)業(yè)工作者必須自行做影印等工作。 3、當(dāng)員工可以在其他公司找到薪水高二至三成的工作時(shí)，…

“招、訓(xùn)、用、留、挖、裁”，這是魯靈敏關(guān)于人力資源部門(mén)工作的“六字訣”。 　　自2005年8月底百度上市至今，“六字決”在其人力資源戰(zhàn)略調(diào)整中有何新的體現(xiàn)?作為無(wú)數(shù)青年學(xué)生的向往，百度在招聘人才時(shí)有著怎樣的要求?以下是對(duì)百度人力資源高級(jí)總監(jiān)魯靈敏的專(zhuān)訪(fǎng)?！　　败浶砸蟆备摺　◆旍`敏表示，百度在上市之后招聘人才時(shí)其評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)方面…

　　跳槽，時(shí)下很流行的詞兒。作為一位HR工作者，總會(huì)面臨到公司內(nèi)各部門(mén)形形色色辦理辭職手續(xù)的人，也就面臨著離職面談的問(wèn)題。離職面談要不要談呢，我的答案是“談，一定要談”?！　≡谖覐氖翲R這些年當(dāng)中，經(jīng)歷過(guò)上百個(gè)離職的人，開(kāi)始做的是助理的工作，離職的人只需要到我這里填表領(lǐng)工資就可以?，F(xiàn)在作為一個(gè)HR的管理者，發(fā)現(xiàn)離職并不…