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“求職之路難”是很多求職者的感嘆。在增加自身含金量的同時，也要摸清人力市場行情，為自己選個好職業(yè)。08年，哪些職業(yè)較為熱門？它們的職業(yè)前景如何？　　1、軟件工程師：兩極分化　　薪酬水平：年薪6萬—15萬元職業(yè)前景：作為職場中的常青樹——軟件工程師仍將是2008年才市上的熱點。據(jù)專家分析，在該行業(yè)的迅速發(fā)展下，此類人才將呈兩極分化…

笨鳥網(wǎng)訊　瓊海市日前出臺《吸引高層次專業(yè)技術(shù)人員實施辦法》，對于有志到瓊海工作的工業(yè)、農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生、新聞、文化等領(lǐng)域領(lǐng)軍人物或高端人才給予多項優(yōu)惠政策。 　　市領(lǐng)導(dǎo)帶隊深入內(nèi)地覓賢才 　　記者了解到，近來瓊海市主管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)以及人事勞動局、教育局、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)人親自到內(nèi)地多個省市尋覓賢才。今年他們從全國6所著名醫(yī)學(xué)…

雖然年齡不能成為工作的“坎”，但有些職業(yè)，基于其工作特點，還是需要有創(chuàng)意的思維和充沛的體力做堅強(qiáng)后盾的。如今的“青春飯”職業(yè)也是需要有真才實學(xué)，有專長和技能。 IT程序員——青春指數(shù)：★★★★ 入選理由：程序員為了趕進(jìn)度、搶工期， 起五更爬半夜是常事，因此拖家?guī)Э诘娜撕茈y吃得消。程序員的黃金年齡約在24-28歲，這個年齡段不僅…

　　這個世界上六種最招眼的職業(yè)：美國總統(tǒng)、貴族、性感明星、流行歌星、科學(xué)天才、神父，你覺的這些職業(yè)很賺錢嗎？恐怕背后的痛苦更多吧……　　第一位：美國總統(tǒng)　　從事該職業(yè)資質(zhì)：擁有美國國籍，是美利堅合眾國的合法公民；男性；　　工作地：華盛頓，美國。　　薪酬以及福利：20萬美元，撰寫回憶錄的豐富素材，并可在離任后以演講作為職業(yè)…

　　八月被稱為“奧運月”，天氣熱，奧運更熱。網(wǎng)絡(luò)的搜索引擎上，有關(guān)“奧運”的詞條已超過391萬個。如今的奧運會早已不單單是運動員的專項，奧運會也打破了辦公室白領(lǐng)們炎夏的平淡生活。奧運帶來了更多商機(jī)，也帶動了人才市場的變化與發(fā)展。你知道哪些行業(yè)會因奧運會的舉行而瞬間“走紅”嗎？你知道會有多少種由奧運而誕生的新職業(yè)嗎？在這火熱…

珠三角技術(shù)、技能人才大型專場招聘會上周末在智通人才連鎖佛山市場舉行。專場招聘會邀請珠三角需求技術(shù)、技能人才及管理人才的400家企業(yè)進(jìn)場，提供超過8000多個職位。　　記者走訪招聘會現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，持續(xù)多年占技術(shù)、技能人才招聘“大頭”的陶瓷、紡織企業(yè)只有數(shù)間，僅提供數(shù)量有限的崗位，而五金、機(jī)械、電子技術(shù)企業(yè)則迎來了今年技術(shù)工人招聘的又…

　杭州…………………72%　　西安…………………65%　　武漢…………………56%　　南京…………………59%　　廣州…………………55%　　深圳…………………54%　　北京…………………54%　　成都…………………53%　　上海…………………52%　　長沙…………………48%　　天津…………………44%　　西安　　這些年，國內(nèi)外大大小小的軟件公司紛紛…

近日，上海浦東新區(qū)用人單位和首批聘任制公務(wù)員正式簽約，官員稱聘任制公務(wù)員執(zhí)行協(xié)議工資制度，工資不設(shè)上限，最高年薪40萬是誤解。聘任制公務(wù)員任期在1至3年之間，不存在“科員－科長－處長”之類的傳統(tǒng)職務(wù)晉升。 “最高年薪40萬是誤解，聘任公務(wù)員采取的是協(xié)議工資制度，并不存在上限?！逼謻|新區(qū)組織部（人事局）人事綜合處處長郭嶸昨日在…

高挑的身材、美麗的面容、親切的微笑、端莊的儀態(tài)……在北京奧運會上，充分體現(xiàn)“中國式美麗”的禮儀志愿者吸引了世界的目光。而奧運會之后，這些參與過奧運的禮儀志愿者成了企業(yè)搶手的“香餑餑”。日前，南航就宣布從2008年北京奧運會志愿者中，選拔100名奧運禮儀小姐明年開始執(zhí)行國際航班任務(wù)。記者了解到，禮儀人員就業(yè)類型已經(jīng)不再局限在頒…

幾年前，說起職場“80后”，人們首先想到的可能是25歲的MySee公司CEO鄧迪、24歲的翻唱網(wǎng)CEO鄭立、25歲身家過億的李想……這些都是“80后”精英，作為職場“80后”的代表，留下了一個個的創(chuàng)富神話，“80后”的敢想敢干讓前輩們自愧弗如。 然而，他們畢竟是精英，更多“80后”踏入職場留給人們的 印象是自我、浮躁、叛逆、眼高手低、怕吃…