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博友傾述：我們部門新來一個(gè)同事，好像千金小姐一樣，別人做事時(shí)她喜歡指手畫腳，她自己經(jīng)常做錯(cuò)事又害怕收拾爛攤子，搞得大家總要跟在她后面幫她善后。最要命的是，她的臉皮特別薄，一點(diǎn)也說不得，有一次我只是稍微說了她兩句，讓她以后做事能仔細(xì)一點(diǎn)，她就在辦公室大哭，害得別人都以為我如何欺負(fù)她了。我之后和她說話都要小心翼翼的。我實(shí)在…

一邊是2011年全球經(jīng)濟(jì)將回暖，機(jī)會(huì)增加；一邊是連續(xù)上漲的CPI，生活成本增加。許多職場白領(lǐng)開始醞釀春節(jié)過后的跳槽大計(jì)，以謀求新的工作機(jī)會(huì)。近日，據(jù)相關(guān)人力資源機(jī)構(gòu)調(diào)研顯示：有近五成的受訪者表示，如果2011年依然沒有獲得加薪，將會(huì)考慮跳槽；三成受訪者則表示還在觀望，僅有兩成的受訪者表示不打算跳槽。在跳槽目標(biāo)的選擇上，雖然央企…

跳槽，幾乎是一般人的職業(yè)生涯中都要經(jīng)歷的事情。正確的跳槽，會(huì)將你帶入職業(yè)成長的快車道，而錯(cuò)誤的跳槽，則將你帶往職業(yè)生涯的停車場。下面是關(guān)于跳槽的11條建議。 1.保持職業(yè)發(fā)展的連續(xù)性 現(xiàn)實(shí)中有些人幾乎是在不斷地跳槽，而且往往跨行業(yè)跳槽，或者跨職位跳槽。這次是快速消費(fèi)品行業(yè)，下次是服務(wù)業(yè)，這次做銷售，下次做行政。這種跳法，十有…

什么時(shí)候才適合跳槽?　　跳槽也并非是件壞事，如果你策劃得到，它可能是幫助你盡早實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的捷徑。如果你在工作中遇到以下5種困惑纏繞，就應(yīng)該停止掙扎，去另外找一份你喜歡的工作?！　?、你懷疑自己對(duì)工作不能勝任?！　?、你閉著眼睛也能完成工作。　　3、對(duì)30%以上的任務(wù)感到厭倦?！　?、你始終無法和老板融洽合作。　　5、同事關(guān)系惡…

僅8.9%的職場人士明確自己壓根沒有跳槽的打算，職場人關(guān)于薪酬的心理期望在增長，成為今年企業(yè)要面臨的留住人才的一個(gè)難題“金三銀四”，乃是職場招聘的活躍期，諸多在職白領(lǐng)也迎來跳槽的好時(shí)機(jī)。2011年3月2日，國內(nèi)人力資源服務(wù)商智聯(lián)招聘(下稱智聯(lián)招聘)發(fā)布一份《2011年金三銀四跳槽報(bào)告》，通過對(duì)8000名職場人士進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有四成的職場人…

相對(duì)于高學(xué)歷和名校出身，具有優(yōu)秀的工作能力和溝通能力、擁有龐大的人際關(guān)系網(wǎng)、對(duì)自己有準(zhǔn)確定位的人，更容易進(jìn)入獵頭的視線。 “人往高處走”，獵頭公司挖人的走向往往體現(xiàn)了未來人才流動(dòng)的方向，他們成全企業(yè)找到優(yōu)秀的人才，幫助個(gè)人完善職業(yè)生涯發(fā)展，曾被認(rèn)為是“打地洞、挖墻腳”的獵頭公司正在成為職場中的一個(gè)重要角色，獵頭離我們?cè)健?/div>