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中國(guó)女企業(yè)家協(xié)會(huì)的最新資料表明，女企業(yè)家所經(jīng)營(yíng)的企業(yè)中，盈利比例比男企業(yè)家多78個(gè)百分點(diǎn)，虧損企業(yè)少了12個(gè)百分點(diǎn)，持平的企業(yè)是43個(gè)百分點(diǎn)。同時(shí)，世界范圍內(nèi)的女企業(yè)家更是可圈可點(diǎn)，美國(guó)有900萬(wàn)個(gè)企業(yè)為女性企業(yè)家所擁有，婦女經(jīng)營(yíng)的企業(yè)平均收益率是全美所有企業(yè)平均收益率的3倍。中國(guó)女企業(yè)家協(xié)會(huì)提供這些數(shù)據(jù)的目的，就是為了向社會(huì)證…

　Stepl：18歲至28歲 　?。?、多讀書，多思考。其好處到你２５歲以后會(huì)逐漸顯現(xiàn)。知識(shí)才能改變命運(yùn)，而老公只能改變你的生活，你可以是知識(shí)的主人，但你只是老公的配偶?！　。?、爭(zhēng)取考入一個(gè)起碼二流的大學(xué)，當(dāng)然一流最好。讀大學(xué)的時(shí)候不要錯(cuò)過(guò)談戀愛(ài)，更不要錯(cuò)過(guò)一切可以自我表現(xiàn)和鍛煉的機(jī)會(huì)。３、每天把自己打扮得漂亮可愛(ài)一點(diǎn)，投入地愛(ài)一…

昨天，廣州日?qǐng)?bào)“健康大講堂”攜手省人民醫(yī)院省精神衛(wèi)生研究所，舉行“不焦慮，心舒暢——認(rèn)識(shí)和防范焦慮障礙”專題講座，為讀者一一釋疑。專家指出，如今職場(chǎng)之中常把“焦慮”當(dāng)成對(duì)人的負(fù)面評(píng)價(jià)，實(shí)際上適度焦慮有助于提高工作績(jī)效，讓人更有干勁，但要警惕過(guò)度焦慮和“焦慮癥”。http://m.vapeomega.com在昨天的焦慮專題講座上，中青年人占了主流…

　從俏皮可愛(ài)的學(xué)生妹轉(zhuǎn)型到干練爽朗的職場(chǎng)先鋒，仿佛從陽(yáng)光四射的夏日到爽朗的秋日。在為人生的嶄新路途作好所有的準(zhǔn)備時(shí)，想好了以怎樣的面目來(lái)面對(duì)你的客戶、上司和同事了么？合適的妝容，不僅能讓你贏得別人的好感，甚至可以幫助你得到“專業(yè)”、“能干”的認(rèn)可哦。扔掉那些花花綠綠的眼影和夸張的唇彩吧，職業(yè)新人需要莊重、親和和干練。 　…

■注意一：選準(zhǔn)自己的職業(yè)切入點(diǎn)可降低就業(yè)難度 　　專家和HR經(jīng)理們認(rèn)為，女性在求職之前，確立一個(gè)正確的大方向是非常必要的。在就業(yè)形勢(shì)不太樂(lè)觀的今天，求職者尤其是初次求職的女大學(xué)生會(huì)在很大程度上降低其求職的難度。 　　周波認(rèn)為，女性就業(yè)之前應(yīng)該充分考量人才市場(chǎng)，了解哪些工作適合自己，不要死盯住一個(gè)行業(yè)或一個(gè)職業(yè)不放。通常，…

Mary和四個(gè)男同事在一起工作，她和他們關(guān)系不錯(cuò)，工作氛圍也很友好。讓Mary難堪的是他們常開一些關(guān)于每個(gè)月的時(shí)間啦，情緒化啦，她的激素啦之類的玩笑，還會(huì)旁若無(wú)人地說(shuō)一些葷段子。即便他們的語(yǔ)氣詼諧，但一說(shuō)起來(lái)就沒(méi)完沒(méi)了。到現(xiàn)在為止，Mary一直告訴自己是她過(guò)于敏感了，但一再退讓之后，Mary發(fā)展到不能集中心思工作，她無(wú)法控制住自己…

不想當(dāng)CEO的職員不是好職員?？稍捳f(shuō)回來(lái)，沒(méi)有人能隨隨便便成功。如果一個(gè)人還不具備職業(yè)經(jīng)理人所應(yīng)該具備的眼光、經(jīng)驗(yàn)和可掌控的知識(shí)，又怎樣能作為靈魂去統(tǒng)領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)呢？還是古話說(shuō)得對(duì)——師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行在個(gè)人。提升自己眼界的好辦法之一就是去觀察你的老板，欣賞你的老板，不遺余力地把老板壓身的技藝偷學(xué)過(guò)來(lái)，好讓自己在最短的時(shí)間…

部門經(jīng)理，有的企業(yè)稱為部長(zhǎng)，或是部門主管。從級(jí)別上來(lái)說(shuō)，部門經(jīng)理屬于單位的中層干部；從權(quán)限上來(lái)說(shuō)，部門經(jīng)理從管二三人到幾十人不等。當(dāng)然，有的部門經(jīng)理是光桿司令，手下一個(gè)人沒(méi)有；也有的部門經(jīng)理能管幾百人甚至上千人，比如某跨國(guó)公司事業(yè)部的經(jīng)理。部門經(jīng)理做得好的，能成為副總直至ceo；做得不好的，則被貶為平民甚至卷鋪蓋走人。部門…

那次向老板匯報(bào)工作。剛來(lái)到老板辦公室門口，就聽到老板在大聲地打電話。老板平時(shí)說(shuō)話聲音很小，但那天可能急了，就忘了控制音量。這種時(shí)候我是不能進(jìn)去的，應(yīng)該馬上離開，不然被人碰見了，還以為我有刺探老板秘密的嗜好。但我還沒(méi)來(lái)得及離開，就聽到了老板的話：“最近我手頭緊，一時(shí)周轉(zhuǎn)不過(guò)來(lái)，你必須給我準(zhǔn)備一萬(wàn)塊，明天就發(fā)工資了。我不能…

【導(dǎo)讀】中國(guó)人行事講究變通，遇到阻礙繞路走，他們索性將變通發(fā)揮到極致，拋棄自己，唯你是從。我經(jīng)常遇到這樣的銷售，比如銷售浴巾的，向我積極推廣他們的新品：大佛山人才網(wǎng)“這是新出的竹纖維浴巾，跟原來(lái)的毛巾相比更柔軟，更細(xì)密……”大佛山人才網(wǎng)“我不喜歡那些亂七八糟的新品，只喜歡全棉提花的?！贝蠓鹕饺瞬啪W(wǎng)“對(duì)對(duì)對(duì)，我也覺(jué)得還是…