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　　 面試 中， 面試 主考官的印象直接關系到 求職 者能不能成功，以下為 面試 主考官最討厭的行為有，你可不要“中招”??！　　1、面試時遲到，而且稱自己遲到是因為別人指錯了方向?！　?、不修邊幅或者著裝不當。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸?！　?、說其他同類型公司的壞話?！　?、沒有能將自己的能力與雇主的需求聯系起…

　　有些大學生在發(fā)現自己毫無優(yōu)勢，成績不好，在校期間沒有參與社團活動，暑期也沒有到企業(yè)實習。于是，他們陷入極度的懊惱和自責之中，頓時對自己接下來的 求職 、 面試 喪失信心。其實，只要應屆生能表現出以下幾個成功 面試 要點，無成績無經驗，你也能 面試 成功！　　一、如果你在硬實力上沒有優(yōu)勢，建議你強化自己的軟實力。你可以在面試…

　　每次你需要和 面試 官用 英語 交流的時候就楞在了那里。不要害怕!展現出以下的特質并使用相應的短語，你的老板一定會喜歡你!　　Enthusiasm 熱情　　積極的態(tài)度能得到相當不同的效果!用以下的句子向 面試 官主動要求承擔更多的任務讓你的熱情充分表現出來，“I’d be happy to do that.” 此外，通過問以下的問題來表現你非常樂意承擔更多…

　　1、“There is no certainty, only opportunity.”V for Vendetta (2005) - V (Hugo Weaving)　　沒有一定會怎樣，只有可能會怎樣。--《V字仇殺隊》，V(雨果-威明)　　2、“Failure is never quite so frightening as regret.” The Dish (2000) - Cliff Buxton (Sam Neill)　　比失敗更令人恐懼的是懊悔。--《天線》，克里夫…

　　1、放下包袱，大膽開口，搶先發(fā)言　　對于每個小組成員來說，機會只有一次，如果膽小怯場，沉默不語，那就等于失去了表現的機會，結局自然不妙。如果能在組織好表達材料的基礎上，做到第一個發(fā)言，效果會非常好，給人的印象也最深?！　?、邏輯嚴密，論證充分，辯駁有力　　考官是借小組討論考察一個人的語文言能力、思維能力及業(yè)務能力，夸…

　　人與人交往時總會不時碰到困難或尷尬的情況，在 面試 這種重要又緊張的場合，更容易出現。預先了解 面試 過程中可能出現的幾種困難尷尬場面，準備好應對辦法，很有必要?！　?、隱私　　很多應屆畢業(yè)生在 求職 面試 時都會遇到一個非常私人化的問題：“你有男朋友(或女朋友)嗎?”不同的用人單位對這個問題的態(tài)度是不一樣的。有的希望你談了…

　　 面試 者對哪些話題應該禁口呢？　　1.內心的性別或種族偏見。你或許以為 面試 官與你志同道合因而大書特書，其實這樣不啻是自掘墳墓，職場里不容許性別和種族歧視存在?！　?.宗教話題?！　?.政治話題?！　?.子女或孫子女甚至到自吹自擂的地步。即使 面試 官桌上擺著自己的家庭照，你的口袋里塞滿成疊小孩照片頗不符合面試的場合?！　?.…