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　　 求職 者在 面試 中會(huì)遇到各種各樣的 招聘 官提問?其中關(guān)于 職業(yè)規(guī)劃 的問題越來越受企業(yè)HR重視。近期前來向陽生涯做職業(yè)咨詢的許多客戶都反映，他們?cè)?求職 面試 時(shí)，常常會(huì)被 面試 官問至自己是如何做 職業(yè)規(guī)劃 的。到底怎樣的回答才會(huì)受到HR的欣賞?　　想到這，筆者的腦海里不由地聯(lián)想起了一位JCP學(xué)員Lily在培訓(xùn)中跟大家分享的一…

　 　學(xué)生 求職 讓家長陪同、 簡歷 花哨亂注水、“投霸”海量投 簡歷 ，成了今年讓 招聘 單位頭痛不已的“三大怪”。　　?? 面試 頻頻遇家長　　??“我這哪是招員工啊，簡直就像是幼兒園招生，好多學(xué)生都是帶著幾名家長來 面試 ?！被貞浧鹕现艿囊淮?面試 過程，天津金一 國際貿(mào)易 有限公司人力資源部趙天海部長哭笑不得地說。今年不少公司面試不…

　　經(jīng)濟(jì)危機(jī)環(huán)境下，很多人失業(yè)，加入了茫茫的 求職 大軍中，環(huán)境對(duì)大家都是平等的，但是，為什么有人能很快找到工作，很多人忙忙碌碌幾個(gè)月卻一無所獲呢?在這里我們不對(duì)環(huán)境進(jìn)行分析，而是從自身的因素來詳細(xì)分解，你為什么找不到工作???　　如果說 簡歷 是需要適當(dāng)包裝的話，那么 面試 展現(xiàn)的就是最真實(shí)的自我，無需要夸大其詞，否則給 面試 …

　　?兩個(gè)月的 求職 征途宛如一次華麗而曲折的探險(xiǎn)旅程。最初上路的時(shí)候只有一個(gè)空空的行囊，而現(xiàn)在駐足回首，留下的有思考、信心、成長，也有壓力、挑戰(zhàn)和對(duì)新旅途的展望。　　??這兩個(gè)月 找工作 的體驗(yàn)，于我而言，更像是一個(gè)認(rèn)識(shí)自己的過程。為了更好的回答 面試 官的問題，你要仔細(xì)的挖掘自己的故事;面對(duì)offer的選擇，你要清楚的明白自己的興…

　　翻遍諸多 面試 攻略，一般都有這么一條金科玉律：“ 面試 一開始不能詢問薪水”，作為賣方市場(chǎng)的 求職 者，每次 面試 時(shí)我們都會(huì)謹(jǐn)慎言行。明明是正大光明地用自己的勞動(dòng)力換來薪水，可當(dāng)談到薪水問題時(shí)，我們卻誠惶誠恐起來，生怕企業(yè)一個(gè)臉色不高興，一切努力就前功盡棄了。但這個(gè)問題不談清楚，卻又虧待了自己。面試時(shí)到底在哪個(gè)環(huán)節(jié)談薪…