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　　經(jīng)過 簡歷 的篩選或考試的淘汰，獲得 面試 機(jī)會(huì)的 求職 者可以說已獲得了 招聘 單位的初步中意， 求職 者們在能力和專業(yè)素質(zhì)上的差別也往往變得不大。此時(shí)， 面試 中的輕松自信的應(yīng)對，應(yīng)變能力的發(fā)揮就成了擴(kuò)大優(yōu)勢的放大鏡。繼續(xù)過關(guān)斬將，走近自己中意的崗位，還需 求職 大學(xué)生們做好充分準(zhǔn)備?！　♂槍Υ髮W(xué)畢業(yè)生的應(yīng)聘調(diào)查顯示，求職者…

　　要得到任何一個(gè)職位，必須經(jīng)過 面試 這一關(guān)，短短幾十分鐘的 面試 也許就決定著你的職業(yè)生涯，當(dāng)你接到企業(yè)的 面試 通知電話后，應(yīng)該做什么呢?這里，不妨聽聽獵頭老劉的幾點(diǎn)建議?！　∫?、接到面試通知電話時(shí)一定要問清楚應(yīng)聘的公司名稱、職位、面試地點(diǎn)(包括乘車或開車的路線)、時(shí)間等基本信息，最好順便問一下公司的網(wǎng)址、通知人的姓名和面…

　　近期是各企業(yè) 面試 應(yīng)聘大學(xué)生的“黃金時(shí)間”。上海航天局人事部副部長徐偉中最近 面試 了上千大學(xué)生，卻碰到咄咄怪事：明明通知東華大學(xué)女生小金(化名)來 面試 ，卻引來了四個(gè)“保鏢”“護(hù)駕”———小金的四位家人竟全程陪同孩子面試。記者調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，學(xué)生 求職 家長陪、 簡歷 花哨亂注水、撒網(wǎng)投遞卻反悔，成了大學(xué)生 求職 過程中頻現(xiàn)的…

　　 面試 時(shí)最該秀的七種能力最近來向陽生涯咨詢的案例中，有不少是在 求職 面試 時(shí)受挫的人，他們所面臨的問題基本相似，大部分人在 找工作 時(shí)比較盲目被動(dòng)，投出 簡歷 后接到 面試 邀約，不做面試前期準(zhǔn)備就貿(mào)然前往，過于“簡單”地對待面試，結(jié)果自然很不理想。CCDM中國 職業(yè)規(guī)劃 師培訓(xùn)認(rèn)證中心指出，看 求職 者能否勝任該職位，其實(shí)…

　　一個(gè)小動(dòng)作，一句脫口而出的話，都有可能讓你與心儀的工作失之交臂。因?yàn)樵谶@些細(xì)節(jié)后面， 面試 官看到了你對這份工作的態(tài)度?！　∈∧顺晒χ?，現(xiàn)在讓我們來看看六大 面試 失敗案例，它們或者能對正在 找工作 的你有所幫助?！　。ㄒ唬?說錯(cuò)一句話我失掉第一局　　小七，女，24歲　專業(yè)：會(huì)計(jì)　　那時(shí)我接到了一家知名的高薪企業(yè)的 面試…

　　好朋友小楊加入浩浩蕩蕩的 求職 隊(duì)伍。時(shí)隔近2個(gè)月，天天忙于 面試 ，經(jīng)常自嘲自己是“面霸”，但始終沒有等來復(fù)試或者上班的通知。隨之而來的總是唉聲嘆氣，愁眉苦臉，抱怨企業(yè)挑剔，抱怨企業(yè)趁人之危，給低廉的工資，抱怨他們的不盡情理……從來沒有聽她說總結(jié)自己，反思自己。　　好不容易，一個(gè)企業(yè)來電話約她去 面試 ，她興奮的手舞足蹈…

　　這段時(shí)間是 求職 和跳槽的好時(shí)機(jī)，我也被很多公司邀請做 招聘 顧問(更多是裁員顧問，汗……)。 我發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘中間有三種人：平凡人、優(yōu)秀者，還有就是自殺者?！　「雍猛娴氖牵芏嗳藨?yīng)聘不上去，不是由于自己不夠優(yōu)秀，而是這個(gè)人從頭到尾鍥而不舍的自殺所致。這樣的人大概占到了人數(shù)的40%到50%!　　摘錄一些最簡單的自殺式問題，希望有幫助…

　　 自我介紹 是 面試 中非常關(guān)鍵的一步，許多 面試 官提的第一個(gè)問題往往就是“能否請您做一下 自我介紹 ?”　　因此， 自我介紹 也被稱為“ 面試 第一問”。在自我介紹中，面試官可以借機(jī)考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力;應(yīng)聘者也可以主動(dòng)向面試官推薦自己，展示才華。　　自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘左右，有些外企僅為1分鐘?！　≡谌绱恕?/div>