根據(jù)工作需要，按照“公開、公平、公正”的原則，泰州市公安局交通警察支隊(duì)醫(yī)藥高新區(qū)大隊(duì)決定面向社會(huì)公開招聘交通管理女子警務(wù)輔助人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、崗位描述及招聘人數(shù)
該崗位主要職責(zé)是協(xié)助交通民警參與道路交通管理、處置交通治安突發(fā)事件。計(jì)劃招聘5人，均為女性。招聘崗位及相關(guān)要求詳見《泰州市公安局交通警察支隊(duì)醫(yī)藥高新區(qū)大隊(duì)公開招聘交通管理女子警務(wù)輔助人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
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泰州市公安局交通警察支隊(duì)醫(yī)藥高新區(qū)大隊(duì)公開招聘交通管理女子警務(wù)輔助人員 |
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| 序號(hào) | 招聘單位 | 招聘崗位 | 性別 | 招聘名額 | 學(xué)歷要求 | 年齡要求 | 專業(yè)要求 | 備注 |
| 1 |
泰州市公安局交通 警察支隊(duì)醫(yī)藥高新 區(qū)大隊(duì) |
交通管理警務(wù) 輔助人員 |
女性 | 5 | 大專及以上學(xué)歷 | 18-35周歲 | 不限 |
復(fù)員退伍軍人學(xué)歷可放寬至高中。 具有吃苦耐勞和忠誠(chéng)奉獻(xiàn)精神，身體強(qiáng)健，能夠保守工作秘密，服從安排。 |
二、報(bào)考條件和招考對(duì)象
(一)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
3.報(bào)考時(shí)年齡在18周歲以上，35周歲以下（1983年12月12 日至2001年12月14日期間出生），凈身高在165cm以上；
4.截止到報(bào)名時(shí)，具有泰州市戶籍人員；
5.具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件（詳見《崗位表》）；
6.身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。
（二）招聘對(duì)象
下列人員不得報(bào)考：受過(guò)刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；有犯罪嫌疑尚未查清的；受到行政記過(guò)以上處分或黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的；曾被辭退或開除公職的；直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H受過(guò)刑事處罰的。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱高新區(qū)人社局）、泰州市公安局交通警察支隊(duì)醫(yī)藥高新區(qū)大隊(duì)（以下簡(jiǎn)稱高新區(qū)交警大隊(duì)）共同組織，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格初審、體能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示與聘用審批等步驟實(shí)施。
四、招聘程序
（一）公布招聘事項(xiàng)
高新區(qū)人社局按照“事前告知，公開透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)泰州醫(yī)藥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（點(diǎn)擊瀏覽）網(wǎng)向社會(huì)公布招聘信息。招聘公告、招聘崗位、體檢名單均在上述網(wǎng)站公布，《報(bào)名表》可在上述網(wǎng)站下載。
報(bào)名與資格審查。2019年12月12日起開始接受報(bào)名，上午9:00-11:30、下午14:00-17:30，報(bào)名截止時(shí)間2019年12月14日下午17：30。報(bào)考人員持本人身份證、退伍證、學(xué)歷證書（原件和復(fù)印件一份）以及近期免冠一寸彩色照片3張到泰州醫(yī)藥高新區(qū)藥城大道高新寫字樓群樓北側(cè)（高新區(qū)交警大隊(duì)一樓辦證大廳）報(bào)名，填寫《報(bào)名表》。
（二）體能測(cè)試
資格初審合格人員需進(jìn)行體能測(cè)試，體能測(cè)試滿分100分，體能測(cè)試內(nèi)容：
800米跑（40分）、立定跳遠(yuǎn)（30分）、4×10米往返跑（30分）。
體能測(cè)試由高新區(qū)交警大隊(duì)組織，體能測(cè)試時(shí)間另行通知。
（三）面試。按體能測(cè)試成績(jī)從高分到低分1：3的比例進(jìn)入面試，面試及格分60分，面試不及格不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，退伍軍人在面試成績(jī)達(dá)到及格分時(shí)加3分，面試成績(jī)不及格不予加分。面試時(shí)間另行通知。
面試結(jié)束后3天內(nèi)，面試成績(jī)?cè)谥付ňW(wǎng)站上公布。
（四）體檢。根據(jù)面試成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試成績(jī)相同時(shí)，按體能測(cè)試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
（五）政審。用人單位對(duì)體檢合格人員的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行審查。政審不合格的不予聘用。政審合格的在高新區(qū)網(wǎng)站上予以公示，公示時(shí)間7天。
五、聘用待遇
1．聘用人員試用期三個(gè)月，試用期間主要進(jìn)行崗前培訓(xùn)及崗位適應(yīng)。試用期滿，培訓(xùn)考核合格的，與泰州市英才人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，考核不合格的不予聘用。
2．工資待遇，試用期月工資2500元，正式聘用后年收入6.5萬(wàn)元左右（含五險(xiǎn)一金）。
六、本簡(jiǎn)章由高新區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0523-86327921、89690235
附件：1、泰州市公安局交通警察支隊(duì)醫(yī)藥高新區(qū)大隊(duì)公開招聘交通管理女子警務(wù)輔助人員崗位表
2、報(bào)名表.doc。
泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2019年12月5日
