長城汽車股份有限公司泰州分公司招聘信息
一、單位簡介
2019年2月20日，長城控股集團與泰州市人民政府正式簽署長城汽車泰州項目合作協(xié)議，長城汽車在國內第八個整車項目確定落戶泰州，主要建設汽車整車、內外飾及底盤制造項目，項目占地1173畝、規(guī)劃員工3000人，先期投資80億元，預計于2020年12月正式投產。通過5-10年的發(fā)展，構建完整的汽車產業(yè)鏈體系，建設創(chuàng)新驅動、科技人文、宜居宜業(yè)、產城交融的國際化園區(qū)，圍繞“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”發(fā)展理念，以投資建設汽車整車制造為核心，汽車關鍵零部件為配套、以及金融（包括汽車金融）、汽車保險、共享出行、汽車產業(yè)創(chuàng)業(yè)基地等為延伸的汽車科技產業(yè)園。。泰州項目落成后，長城汽車將形成八個整車生產基地。長城汽車的整車生產基地將布局華北、華東和西南地區(qū)，覆蓋SUV、皮卡和新能源等多種產品。
二、招聘崗位
崗位：整車技術員（20）
學歷：大專及以上
工作地點：江蘇泰州
薪資要求：面議
專業(yè)要求：機械、電氣、汽車等相關專業(yè)
崗位職責：根據(jù)車間生產需要及業(yè)務要求，負責車間技術問題的解決，以實現(xiàn)產品合格。
1.根據(jù)控制計劃及工藝變更實現(xiàn)指導班組長開展工藝設變要求的實施和轉化（如標準作業(yè)書等），并針對問題提出修改建議。
2.根據(jù)對過程中出現(xiàn)的質量問題進行分析、責任判定和追溯，問題解決100%。
3.根據(jù)質量問題匯總、分析和反饋，實現(xiàn)將質量問題目視化，監(jiān)督質量問題解決進度和效果驗證，質量文件及檔案管理。
4.根據(jù)現(xiàn)場工藝管理，實現(xiàn)執(zhí)行設計/工藝更改相關單據(jù)，確保完全按照工藝要求執(zhí)行。
三、員工福利
購車優(yōu)惠：員工購車時一次性享受15%購車優(yōu)惠，公司為員工提供150元-2000元/月的燃油補助；
高溫小長假：每年7月-8月間10天
國家法定節(jié)假日：根據(jù)國家要求正常休息
津貼補助：語言津貼（大學生入職后參加公司托業(yè)考試，依據(jù)成績給予20-1200/月不等的語言津貼） 環(huán)境津貼（公司綜合考慮工作環(huán)境因素給予適當補貼，如高溫、高強度崗）
工作保證：免費工作餐（三菜兩湯）、公司班車、免費住宿（政府協(xié)商后、確定后在公布，如提供住宿水電費是自理）
員工關懷：年度體檢（2次/年）婚禮/生育慰問（公司贈送小禮品） 老壽星慰問（發(fā)放現(xiàn)金）、節(jié)假日關懷（中秋、春節(jié)每人約200元的小票）
活力建設：拓展活動（外出旅游、聚餐、拓展等） 員工運動會（集團于每年9月30日組織，為員工提供展現(xiàn)平臺，豐富的禮品） 集團/公司年會（每年給予部門每人200元的活動經費，由各部門自主組織活動）
四、招聘電話
黨女士：18713280131 王先生：18531222773
郵箱：tzzp@ gwm .cn 郵件標題和簡歷名稱格式：姓名+院校+專業(yè)+應聘崗位
2019年2月20日，長城控股集團與泰州市人民政府正式簽署長城汽車泰州項目合作協(xié)議，長城汽車在國內第八個整車項目確定落戶泰州，主要建設汽車整車、內外飾及底盤制造項目，項目占地1173畝、規(guī)劃員工3000人，先期投資80億元，預計于2020年12月正式投產。通過5-10年的發(fā)展，構建完整的汽車產業(yè)鏈體系，建設創(chuàng)新驅動、科技人文、宜居宜業(yè)、產城交融的國際化園區(qū)，圍繞“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”發(fā)展理念，以投資建設汽車整車制造為核心，汽車關鍵零部件為配套、以及金融（包括汽車金融）、汽車保險、共享出行、汽車產業(yè)創(chuàng)業(yè)基地等為延伸的汽車科技產業(yè)園。。泰州項目落成后，長城汽車將形成八個整車生產基地。長城汽車的整車生產基地將布局華北、華東和西南地區(qū)，覆蓋SUV、皮卡和新能源等多種產品。
二、招聘崗位
崗位：整車技術員（20）
學歷：大專及以上
工作地點：江蘇泰州
薪資要求：面議
專業(yè)要求：機械、電氣、汽車等相關專業(yè)
崗位職責：根據(jù)車間生產需要及業(yè)務要求，負責車間技術問題的解決，以實現(xiàn)產品合格。
1.根據(jù)控制計劃及工藝變更實現(xiàn)指導班組長開展工藝設變要求的實施和轉化（如標準作業(yè)書等），并針對問題提出修改建議。
2.根據(jù)對過程中出現(xiàn)的質量問題進行分析、責任判定和追溯，問題解決100%。
3.根據(jù)質量問題匯總、分析和反饋，實現(xiàn)將質量問題目視化，監(jiān)督質量問題解決進度和效果驗證，質量文件及檔案管理。
4.根據(jù)現(xiàn)場工藝管理，實現(xiàn)執(zhí)行設計/工藝更改相關單據(jù)，確保完全按照工藝要求執(zhí)行。
三、員工福利
休假與福利
年終獎：每年都在提升、去年大概2-3個月的月平均薪酬；
五險一金：為員工繳納五險一金，繳納比例依據(jù)國家要求執(zhí)行，繳費金額公司高于個人購車優(yōu)惠：員工購車時一次性享受15%購車優(yōu)惠，公司為員工提供150元-2000元/月的燃油補助；
高溫小長假：每年7月-8月間10天
國家法定節(jié)假日：根據(jù)國家要求正常休息
津貼補助：語言津貼（大學生入職后參加公司托業(yè)考試，依據(jù)成績給予20-1200/月不等的語言津貼） 環(huán)境津貼（公司綜合考慮工作環(huán)境因素給予適當補貼，如高溫、高強度崗）
工作保證：免費工作餐（三菜兩湯）、公司班車、免費住宿（政府協(xié)商后、確定后在公布，如提供住宿水電費是自理）
員工關懷：年度體檢（2次/年）婚禮/生育慰問（公司贈送小禮品） 老壽星慰問（發(fā)放現(xiàn)金）、節(jié)假日關懷（中秋、春節(jié)每人約200元的小票）
活力建設：拓展活動（外出旅游、聚餐、拓展等） 員工運動會（集團于每年9月30日組織，為員工提供展現(xiàn)平臺，豐富的禮品） 集團/公司年會（每年給予部門每人200元的活動經費，由各部門自主組織活動）
四、招聘電話
黨女士：18713280131 王先生：18531222773
郵箱：tzzp@ gwm .cn 郵件標題和簡歷名稱格式：姓名+院校+專業(yè)+應聘崗位
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