近日，泰州市召開穩(wěn)崗返還政策落實推進會，各市（區(qū)）分管局長、就管中心負責人參加了會議。
會議通報了全市穩(wěn)崗返還申報及發(fā)放情況，傳達省廳有關會議精神，學習穩(wěn)崗返還經辦操作口徑。各市（區(qū)）分別匯報了政策落實情況及下一步打算。
會前，泰州市就管中心通過社保信息系統(tǒng)，對全市參保企業(yè)2018年度裁員率進行了初步審查，符合條件的即裁員率小于3.8%的企業(yè)11334家，涉及職工30多萬。同時將篩查出的數(shù)據(jù)分解至市本級及各市（區(qū)）。
泰州市人社局副局長錢筱湄在會上強調，一要抓好宣傳引導。結合“就業(yè)服務惠企行”活動，創(chuàng)新宣傳形式，將援企穩(wěn)崗政策作為重中之重宣傳，積極引導企業(yè)主動申報。二要抓好實施推進。切實推行一線工作法，變坐等上門為主動引領，將企業(yè)申請轉變?yōu)樯祥T填報，實現(xiàn)主動服務，確保9月底前500人以上企業(yè)、10月底前100至500人企業(yè)、11月上旬50人以上企業(yè)，分步有序快速落實到位。三要抓好審核認定。加強各聯(lián)審部門的配合協(xié)作，明責盡責，建立健全資金審核、撥付等監(jiān)督制度，暢通渠道，嚴格公示，主動接受社會監(jiān)督。四要抓好跟蹤管理。強化對企業(yè)使用穩(wěn)崗返還資金的跟蹤引導，激勵企業(yè)承擔穩(wěn)定就業(yè)的社會責任，指導企業(yè)用足用好返還資金，按規(guī)定用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等穩(wěn)定就業(yè)崗位相關支出。
