泰州學(xué)院 2019 年度引進(jìn)高層次人才待遇
說(shuō)明： 1.待遇按照“一人一議”的原則，參照上述標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)雙方協(xié)商一致后，在合同 中約定。
2.特殊補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為：
①博士畢業(yè)于國(guó)（境）內(nèi)外知名大學(xué)（中科院、社科院、985、211、“雙一 流”、泰晤士報(bào)世界排名前 200 強(qiáng)高校）或畢業(yè)學(xué)科是“雙一流建設(shè)學(xué)科”、ESI、 QS 學(xué)科排名世界前 100 名；
②五年內(nèi)具有主持過(guò)省部級(jí)及以上項(xiàng)目經(jīng)歷，且在本學(xué)科領(lǐng)域 SCI 期刊發(fā)表 論文 2 篇，或 SSCI 期刊發(fā)表論文 2 篇，或 CSSCI 期刊發(fā)表論文 3 篇；
③有博士后工作經(jīng)歷且已出站的。 滿(mǎn)足以上每項(xiàng)補(bǔ)貼 10 萬(wàn)元，可累加。
3.購(gòu)房補(bǔ)貼在人事檔案進(jìn)校后一次性支付。服務(wù)期不少于 8 年，首聘期 3 年，首聘期滿(mǎn)后按崗付薪。
4.兩院院士、長(zhǎng)江學(xué)者、國(guó)家“千人計(jì)劃”、國(guó)家杰青、百千萬(wàn)人才工程、 科研團(tuán)隊(duì)等待遇面議。
5.家屬工作安排事宜面議。
