根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員，派遣至泰州市海陵區(qū)人民檢察院從事速錄員工作?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘人數(shù)和崗位
本次面向社會(huì)公開招聘5名速錄員。
二、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.報(bào)考崗位在18周歲以上、35周歲以下（1984年4月13日至2001年4月14日期間出生）；
4.身體健康，能正常履行工作職責(zé)；
5.全日制普通高校大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
6.下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人；在讀全日制普通高校學(xué)生；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
有配偶、直系親屬被判處死刑或者正在服刑，對本人有重大影響的旁系親屬被判處死刑、無期徒刑或十年以上徒刑，配偶、直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬被判處危害國家安全罪等情形的不得報(bào)考。
有配偶、直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬正被立案審查。有對本人有或重大影響的旁系親屬被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑等情況的不得報(bào)考。
三.招聘程序和方法
（一）公布招聘事項(xiàng)
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過新泰州人才網(wǎng)向社會(huì)公布招聘簡章。
（二）報(bào)名
本次報(bào)名工作采用現(xiàn)場報(bào)名方式，不接受網(wǎng)上、信函、電話等方式報(bào)名。本人現(xiàn)場報(bào)名有困難的，也可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)者除提供考生的報(bào)名材料和委托函外，還需提供代報(bào)者的有效居民身份證原件及復(fù)印件。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提供以下資料：
1、本人有效居民身份證及復(fù)印件；
2、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；
3、本人近期同底免冠二寸彩色照片3張，報(bào)名費(fèi)100元；
報(bào)名時(shí)間：2019年4月13日至4月14日（上午9:00-11:30，下午2:30-5:00），逾期不予受理。
報(bào)名地點(diǎn)：海陵區(qū)人力資源市場二樓職介大廳（海陵南路628號(hào)）。
經(jīng)資格審核后，符合報(bào)名條件人員于2019年4月18日（星期四上午9：00-12：00，下午1：30-17：30）到海陵區(qū)人力資源市場二樓職介大廳（海陵南路628號(hào)）憑本人有效居民身份證原件和報(bào)名收費(fèi)憑證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
在招聘全過程中，報(bào)名人員如因所填寫信息內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次招聘總成績計(jì)算方法為：筆試成績乘以30%+技能測試成績乘以40%+面試成績乘以30%。
（三）筆試和技能測試
筆試和技能測試在同一天進(jìn)行。
筆試采用閉卷考試形式，滿分為100分。
筆試內(nèi)容：崗位履職所需要的基礎(chǔ)知識(shí)和能力測試等。
技能測試采用機(jī)考形式，滿分為100分。
技能測試內(nèi)容：漢字錄入速度等。
應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試和技能測試，筆試和技能測試時(shí)間見準(zhǔn)考證。
筆試和技能測試的合格線均為60分，任意一項(xiàng)以上（含一項(xiàng)）不合格將不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）面試資格復(fù)審
面試資格復(fù)審時(shí)，考生必須交驗(yàn)本人身份證、畢業(yè)證書等相關(guān)材料；對不能按照上述要求按時(shí)提供有效原件或資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在筆試和技能測試分?jǐn)?shù)均在合格線以上的考生中根據(jù)其成績（筆試成績乘以30%+技能測試成績乘以40%）從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。資格復(fù)審成功后需繳納面試費(fèi)100/元。
（五）面試
在筆試和技能測試分?jǐn)?shù)均在合格線以上的考生中，根據(jù)其成績（筆試成績乘以30%+技能測試成績乘以40%）從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人員，同分跟進(jìn)。參加面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3∶1的，按實(shí)際符合條件的人數(shù)面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績總分為100分，60分為合格線，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，現(xiàn)場通知考生。
面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。
（六）體檢
根據(jù)考生總成績，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員?？偝煽兿嗤模鶕?jù)考生的面試成績從高分到低分確定體檢人員，面試成績?nèi)韵嗤模硇薪M織加試確定。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（蘇人社發(fā)【2013】186號(hào)）執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。因考生放棄體檢或體檢不合格而出現(xiàn)崗位空缺的，按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（七）考察
對體檢合格的人員組織考察，考察工作由泰州市海陵區(qū)人民檢察院按照有關(guān)規(guī)定組織，因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，可按照總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（八）公示與聘用
1、經(jīng)考察合格的人員將會(huì)在泰州人才網(wǎng)站上公示7天；
2、對公示無異議的人員予以聘用，聘用人員為勞務(wù)派遣性質(zhì)，與海陵區(qū)勞務(wù)派遣服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同并派遣至泰州市海陵區(qū)檢察院。試用期3個(gè)月，試用期考核不合格的，取消用工合同。擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受相關(guān)部門和社會(huì)監(jiān)督，對違反招聘紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
本簡章由海陵區(qū)勞務(wù)派遣服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：陳先生
聯(lián)系電話：0523—86224162
2019年4月4日
