為進(jìn)一步充實(shí)勞保專管員隊(duì)伍，優(yōu)化人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加快推進(jìn)全街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，鳳凰街道勞保所受高新區(qū)人社局委托通過(guò)泰州人才網(wǎng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批勞保專管員。
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
招聘勞保專管員3名。
三、基本條件
1、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治上要求進(jìn)步，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念；遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)記錄。
2、熱愛(ài)勞保工作，吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)。
3、2015年以來(lái)未實(shí)現(xiàn)初次就業(yè)的大專學(xué)歷及以上高校畢業(yè)生。
4、現(xiàn)為泰州醫(yī)藥高新區(qū)、海陵區(qū)戶籍。
5、身體健康，五官端正，具備工作需要的身體素質(zhì)。
四、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間：2016年3月7日-2016年3月8日，上午9：00-11：00，下午14:30-17:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：鳳凰街道勞保所。
3、聯(lián) 系 人：馬春章、袁蔚卿 聯(lián)系電話：86864314。
4、注意事項(xiàng)：報(bào)名需填寫《鳳凰街道勞保所招聘勞保專管員報(bào)名表》，攜帶本人戶口薄、身份證、學(xué)歷證明、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)等（以上證件均須交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件一份），近期1寸正面免冠彩色照片3張。報(bào)考者要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名錄取資格。
五、招聘程序
1、資格初審。報(bào)名時(shí)按招聘條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審，并對(duì)報(bào)考者計(jì)算機(jī)辦公自動(dòng)化基本操作進(jìn)行考查（具有計(jì)算機(jī)二級(jí)以上等級(jí)證書(shū)者免于考查），最后確定報(bào)考合格人員名單，報(bào)考合格人員低于1:3比例要求時(shí)，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
2、考試。考試采取筆試與面試的方式進(jìn)行。筆試不指定大綱和教材，主要考查適應(yīng)崗位需要的基本知識(shí)，分值100分，不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)占總分的40%。參加筆試人員按1：1的比例進(jìn)入面試。面試主要考察報(bào)考人員適應(yīng)崗位需要的基本素質(zhì)和能力，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，分值100分，面試不足60分者淘汰，面試成績(jī)占總分的60%。成績(jī)?cè)谝欢ǚ秶鷥?nèi)進(jìn)行公示。具體筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
3、體檢。根據(jù)總得分排定的名次，從高分到低分按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員?？偟梅窒嗤?，按筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。筆試成績(jī)及總得分均相同的，按筆試考試主觀題成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
4、政審。由勞保所組織對(duì)體檢合格人員的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行審查。
5、公示。對(duì)政審合格人員名單在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議人員確定為錄用對(duì)象。
六、聘用及待遇
街道勞保所或區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期為三年（試用期3個(gè)月），工資待遇為泰州市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，個(gè)人繳納部分由本人承擔(dān)。試用不合格者解除聘用關(guān)系。對(duì)聘用人員由勞保所實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，納入勞保專管員隊(duì)伍，實(shí)行年度考核，考核不合格予以解聘。
此《簡(jiǎn)章》由泰州醫(yī)藥高新區(qū)鳳凰街道勞保所招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
泰州醫(yī)藥高新區(qū)鳳凰街道勞保所
2016年3月1日
