根據(jù)工作需要，按照“公開、公平、公正”的原則，泰州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)擬面向社會公開招聘工作人員。泰州人才網(wǎng)現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、崗位及人數(shù)
本次計劃招聘9人，招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《泰州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、報考條件和招聘對象
(一)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
2.擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行和職業(yè)規(guī)范意識；
3.大專及以上學歷；
4.年齡在18周歲以上、45周歲以下（1970年7月1日至1997年8月1日期間出生）；
5.具備擬報考崗位所需的其他資格條件（詳見《崗位表》）；
⒍身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。
（二）招聘對象
1、戶籍不限。
2、下列人員不得報考：受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；有犯罪嫌疑尚未查清的；受到行政記過以上處分或黨內(nèi)嚴重警告以上處分的；曾被辭退或開除公職的；直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H受過刑事處罰的。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由泰州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織人事局統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項、報名與資格初審、面試、體檢、政審等步驟實施。
四、招聘程序
（一）公布招聘事項
泰州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織人事局按照“事前告知，公開透明”的原則，在報名前向社會公布招聘信息。
報名與資格審查。2016年1月18日起開始接受報名，上午9:00-11:30、下午14:30-17:00，報名截止時間2016年1月21日上午11：30。報考人員持本人身份證、學歷證書（原件、復印件一份、相關(guān)工作經(jīng)歷證明）以及近期免冠一寸彩色照片2張到泰州醫(yī)藥高新區(qū)1號行政樓906室報名，報名現(xiàn)場進行資格初審，并填寫《報名表》。
報名結(jié)束后，報名人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)達不到3：1的崗位，由泰州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織人事局核減或取消招聘計劃。
報名現(xiàn)場進行資格初審，初審合格的繳納報名費100元/人。低保家庭、特困家庭報名人員憑有關(guān)證明減免報名費。
（二）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行（總成績100分，60分及格），面試時間另行通知。
（三）體檢
根據(jù)面試成績，按招聘計劃數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定體檢人員。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按面試成績從高分到低分依次遞補。
（四）政審
對體檢合格人員的政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行審查。政審不合格的不予聘用。
五、聘用待遇
1．聘用人員實行勞動合同制管理，簽訂勞動合同，繳納五險一金,試用期6個月，試用期內(nèi)，不合格者予以解聘；聘用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)聘用；聘用期內(nèi)，年度考核不合格者終止聘用。
2.招商人員實行年薪制管理，年薪由基本年薪和績效年薪兩部分組成，并設(shè)立特別貢獻獎?；灸晷?-9萬元/年，績效年薪8萬元/年。對招引重大項目有功者發(fā)放特別貢獻獎。
3．泰州綜保區(qū)信息系統(tǒng)工程師薪酬按照《泰州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)聘用人員管理暫行辦法》規(guī)定享受工資、福利、繳納社會保險和公積金等待遇。試用期間工資參照新錄用公務員見習期工資制度執(zhí)行。
4．鑫泰集團機動車交易市場有限公司總經(jīng)理、銷售總監(jiān)實行年薪制管理，年薪分為基本年薪和績效年薪，總經(jīng)理基本年薪為21萬元，銷售總監(jiān)基本年薪為15萬元，績效年薪按公司績效考核辦法（另行制定）確定。
六、本簡章由泰州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織人事局負責解釋。
咨詢電話：0523-89690640 聯(lián)系人：左女士
附件：1、泰州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員報名表
泰州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織人事局
2016年1月12日
泰州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員崗位表
| 序號 |
招聘崗位 |
招聘名額 |
學歷要求 |
年齡要求 |
專業(yè)要求 |
其他要求 |
|
1 |
招商人員 |
5 |
碩士研究生及以上 |
40周歲以下 （1975年7月1日后出生） |
經(jīng)濟、計算機、機電控制、電子信息、機械工程、材料工程、工商管理、商務貿(mào)易類 |
取得英語六級、英語專業(yè)四級及以上證書，能進行商務英語的聽說讀寫，具有較好的語言表達和溝通能力；能吃苦耐勞，適應經(jīng)常出差和駐外招商工作；從事過開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)項目招商工作的，可適當放寬學歷、英語等級要求。 |
|
2 |
信息系統(tǒng)工程師 |
1 |
本科及以上學歷 |
40周歲以下 （1975年7月1日后出生） |
網(wǎng)絡工程、信息管理與信息系統(tǒng)、計算機科學與技術(shù) |
熟悉網(wǎng)絡協(xié)議、路由、交換和安全設(shè)備。能管理和維護區(qū)內(nèi)網(wǎng)絡、弱電設(shè)備、信息化系統(tǒng)。能夠根據(jù)實際需求，設(shè)計滿足區(qū)內(nèi)辦公和業(yè)務運營的網(wǎng)絡解決方案，以及構(gòu)建網(wǎng)絡的安全環(huán)境。具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 |
|
3 |
總經(jīng)理 |
1 |
大專及以上學歷 |
45周歲以下 （1970年7月1日后出生） |
工商管理、汽車類相關(guān)專業(yè) |
熟悉和掌握汽車行業(yè)市場狀況，能綜合管理新車、二手車的日常事務，具有良好的行業(yè)分析與判斷能力，熟練掌握各類辦公軟件，5年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。有3年以上4S店或其他汽車行業(yè)中層以上管理經(jīng)驗。 |
|
4 |
銷售總監(jiān) |
1 |
大專及以上學歷 |
40周歲以下 （1975年7月1日后出生） |
專業(yè)不限 |
具有良好的汽車行業(yè)專業(yè)知識和銷售團隊的管理及銷售業(yè)務的運作經(jīng)驗，有汽車4S店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有較強的計劃、分析、判斷、營銷能力，出色的人際溝通力，具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 |
|
5 |
二手車銷售總監(jiān) |
1 |
大專及以上學歷 |
40周歲以下 （1975年7月1日后出生） |
專業(yè)不限 |
熟悉和掌握汽車行業(yè)相關(guān)法規(guī)、消費者相關(guān)法規(guī)和商業(yè)慣例，具備二手車相關(guān)業(yè)務的整體運營的能力，熟悉二手車市場，以及車輛置換等流程，具有二手車評估師資格證，且有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 |
