各市（區(qū)）人才辦，泰州醫(yī)藥高新區(qū)黨工委組織部，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位：
為了解掌握泰州籍在外高層次人才基本情況，充分發(fā)揮其在助推轉(zhuǎn)型發(fā)展中的重要作用，市人才辦擬于近期建立泰州籍在外高層次人才智庫?，F(xiàn)通知如下：
一、入庫人才范圍
1.海外各類高端人才，包括具有正高職稱或博士研究生學(xué)歷的高層次人才。
2.兩院院士、國家“千人計劃”專家、國家“萬人計劃”專家、國家有突出貢獻的中青年專家、教育部長江學(xué)者特聘教授、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者、中科院“百人計劃”資助對象及其他正高職稱人員、博士研究生。
3.廳（師）級以上黨政軍領(lǐng)導(dǎo)干部。
4.大中型國有企業(yè)或規(guī)模以上民營企業(yè)主要負(fù)責(zé)人。
5.其他優(yōu)秀杰出人才。
二、采集方法和內(nèi)容
1.采集方式。人才信息采集以市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、各市（區(qū)）為主體，采取調(diào)查摸底的方式進行。
2.采集內(nèi)容。全面采集人才所在單位、出生年月、職務(wù)、職稱、學(xué)歷、專業(yè)等信息，填寫《泰州籍在外高層次人才信息采集登記表》（附件1），同時報送《泰州籍在外高層次人才信息采集匯總表》（附件2）。
三、相關(guān)要求
1.市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、各市（區(qū)）要對泰州籍在外高層次人才進行認(rèn)真調(diào)查統(tǒng)計，尤其是各市（區(qū)）要逐單位、逐鎮(zhèn)（街）、逐村（居）進行排查，并于8月30日前將《泰州籍在外高層次人才信息采集匯總表》上報市人才辦。
2.市人才辦通過郵箱、電話咨詢等方式，對上報的信息進行核實，初步建立泰州籍在外高層次人才智庫。
3.部門、市縣聯(lián)動，建立長效機制和定期更新制度，對泰州籍在外高層次人才智庫不斷完善補充。
附件：
1.泰州籍在外高層次人才信息采集登記表
2.泰州籍在外高層次人才信息采集匯總表
泰州市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年7月28日
