泰州人才網(wǎng)訊：根據(jù)工作需要，按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則，泰州醫(yī)藥高新區(qū)法院、檢察院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通過(guò)新泰州人才網(wǎng)公布如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制人員的單位2家，計(jì)劃招聘17人。各單位招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《泰州醫(yī)藥高新區(qū)法院、檢察院公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
二、報(bào)考條件和招考對(duì)象
(一)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
3.報(bào)考輔助人員崗位年齡在18周歲以上，30周歲以下（1984年6月22日至1996年6月27日期間出生）,報(bào)考駕駛員崗位年齡在40周歲以下（1974年6月23日以后出生）；
4.具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位表》）；
5.身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。
（二）招聘對(duì)象
1、截止至報(bào)名時(shí)具有泰州市戶(hù)籍的常住人口且符合所報(bào)崗位其它相關(guān)要求的人員均可報(bào)名。
2、下列人員不得報(bào)考：參照《公務(wù)員法》有關(guān)回避的規(guī)定，屬于應(yīng)當(dāng)回避的情形；受過(guò)刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；有犯罪嫌疑尚未查清的；受到行政記過(guò)以上處分或黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的；曾被辭退或開(kāi)除公職的；直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H受過(guò)刑事處罰的。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)高新區(qū)人社局）統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格初審、聽(tīng)打能力測(cè)試、面試、體檢、考察、公示與聘用審批等步驟實(shí)施。
四、招聘程序
（一）公布招聘事項(xiàng)
高新區(qū)人社局按照“事前告知，公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（點(diǎn)擊瀏覽，以下簡(jiǎn)稱(chēng)高新區(qū)人社網(wǎng)）、泰州人才網(wǎng)、泰州晚報(bào)、泰州日?qǐng)?bào)等向社會(huì)公布招聘信息。招聘公告、招聘崗位、體檢標(biāo)準(zhǔn)均在上述網(wǎng)站公布。
報(bào)名與資格審查。2014年6月22日起開(kāi)始接受報(bào)名，上午9:00-11:30、下午2:30-5:00，報(bào)名截止時(shí)間2014年6月27日上午11：30。報(bào)考人員持本人身份證、學(xué)歷證書(shū)（原件和復(fù)印件一份）以及近期免冠一寸彩色照片3張到泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源市場(chǎng)（泰州市藥城大道東1號(hào)行政樓附樓西門(mén)一樓大廳）報(bào)名，并填寫(xiě)《報(bào)名表》。
報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審。初審合格的，發(fā)放準(zhǔn)考證，并繳納報(bào)名費(fèi)100元/人。低保家庭、特困家庭報(bào)名人員憑有關(guān)證明減免報(bào)名費(fèi)和面試費(fèi)。
（二）技能測(cè)試
主要進(jìn)行聽(tīng)打能力測(cè)試，于2014年6月30日上午進(jìn)行（時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。聽(tīng)打能力測(cè)試語(yǔ)速每分鐘120字，輸入法自選，以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)輸入正確的漢字?jǐn)?shù)量進(jìn)行評(píng)分，每分鐘輸入60字以上為達(dá)標(biāo)，得100分，每分鐘多輸入一個(gè)字加0.1分，少于60字不得分。
應(yīng)聘駕駛員崗位只需參加路考。
（三）面試。采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試人數(shù)按招聘計(jì)劃1∶2的比例從高分到低分確定，同分跟進(jìn)。繳納面試費(fèi)100元/人。面試時(shí)間另行通知。
面試結(jié)束后，采用百分制計(jì)分法，按技能測(cè)試、面試各占50%比例計(jì)算總成績(jī)，并在高新區(qū)人社網(wǎng)上公布。
（四）體檢。根據(jù)總成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定體檢人員。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。總成績(jī)相同時(shí)，按面試、技能測(cè)試、筆試成績(jī)高低的順序遞補(bǔ)。
應(yīng)聘駕駛員崗位按路考成績(jī)從高分到低分確定體檢人員，因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按路考成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)：體貌端正，無(wú)殘疾,無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色盲、色弱，無(wú)紋身，膚表無(wú)異常，身體裸露部位無(wú)明顯癜痕、疤痕、色素癍和身體其它大面積的疤痕攣縮，無(wú)傳染性疾??；雙眼矯正視力在5.0（含）以上；身高（裸腳測(cè)量）：男165厘米、女155厘米以上。其他參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織體檢。
（五）政審。對(duì)體檢合格人員的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行審查。政審不合格的不予聘用。政審合格的在高新區(qū)人社網(wǎng)上予以公示，公示時(shí)間7天。
五、聘用待遇
1．聘用人員試用期三個(gè)月，試用期間主要進(jìn)行崗前培訓(xùn)。試用期滿，培訓(xùn)考核合格的，簽訂勞動(dòng)合同，不合格的不予聘用。
2．工資待遇，試用期月工資二千，正式聘用后年收入三萬(wàn)元左右；按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
六、本簡(jiǎn)章由高新區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：0523-89690235、89690236，監(jiān)督電話：0523-89690116。
附件：1、泰州醫(yī)藥高新區(qū)法院、檢察院公開(kāi)招聘輔助人員報(bào)名表
泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二〇一四年六月
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2014年泰州醫(yī)藥高新區(qū)法院、檢察院公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制人員崗位簡(jiǎn)介表
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| 單位名稱(chēng) | 崗位代碼 | 招聘崗位 名稱(chēng) |
招聘崗位簡(jiǎn)介 | 招聘 人數(shù) | 學(xué)歷 | 專(zhuān)業(yè) | 其它 |
| 泰州醫(yī)藥高新區(qū) 人民法院 |
B1 | 案件速錄員 | 從事案件速錄工作 | 8 | 大專(zhuān) | 不限 | 30周歲以下 |
| B2A | A1證駕駛員 | 取得A1證后，從事車(chē)輛駕駛工作10年以上 | 1 | 高中 | 不限 | 40周歲以下 | |
| B2C | C1證駕駛員 | 取得C1證后，從事車(chē)輛駕駛工作3年以上 | 1 | 高中 | 不限 | 40周歲以下 | |
| 泰州醫(yī)藥高新區(qū) 人民檢察院 |
B3 | 檢察輔助人員 | 從事案件辦理過(guò)程中的輔助性工作 | 7 | 本科 | 不限 | 30周歲以下 |
