泰州市人社局推新舉措維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益
昨天，記者從人社局了解到，本月起，單位為新招錄職工參加社會(huì)保險(xiǎn)須先簽訂勞動(dòng)合同并進(jìn)行錄用和合同備案。這是我市維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的又一新舉措。
按要求，各社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍內(nèi)的用人單位應(yīng)當(dāng)按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，及時(shí)在所屬地辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并與建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者（以下稱職工）及時(shí)辦理錄用備案、訂立書面勞動(dòng)合同及合同備案，及時(shí)為職工辦理企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)（以下簡稱社會(huì)保險(xiǎn)）參保等手續(xù)。與合同期滿繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系的職工及時(shí)辦理續(xù)簽合同備案等手續(xù)。與終止（解除）勞動(dòng)關(guān)系的職工及時(shí)辦理退工登記、終止（解除）合同備案和社會(huì)保險(xiǎn)停保等手續(xù)。
人社局相關(guān)部門工作人員表示，雖然人社部門有明確的要求，但是之前有的用人單位只繳保險(xiǎn)，不進(jìn)行錄用和合同備案，這樣會(huì)給勞動(dòng)者事后維權(quán)造成麻煩。新系統(tǒng)啟用之后，用工備案部門將和社保征繳部門聯(lián)動(dòng)，用工單位在備案之后，才能繳納各類保險(xiǎn)，這樣勞動(dòng)者在發(fā)生失業(yè)或勞動(dòng)糾紛等情況時(shí)，能更好地保護(hù)自己的權(quán)益。
7月起，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后，需及時(shí)辦理錄用手續(xù)和簽訂勞動(dòng)合同，并應(yīng)于建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月內(nèi)到所屬地人力資源和社會(huì)保障局辦理錄用備案、合同備案。用人單位須提供被錄用人員的《就業(yè)失業(yè)登記證》，單位填寫的《泰州市招聘錄用人員備案表》、《泰州市錄用（合同）備案花名冊(cè)》（一式兩份、單位加蓋公章），用人單位與被錄用人員簽訂的書面勞動(dòng)合同原件。
錄用備案后，用人單位應(yīng)及時(shí)填寫《泰州市參保單位社會(huì)保險(xiǎn)人員增（減）明細(xì)表》（一式兩份、單位加蓋公章）至所屬地社會(huì)保險(xiǎn)征繳經(jīng)辦機(jī)構(gòu)窗口辦理職工新參保，按時(shí)足額申報(bào)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
這位工作人員介紹，因?yàn)橄到y(tǒng)上的信息會(huì)及時(shí)共享，整個(gè)過程花費(fèi)時(shí)間不會(huì)比之前更多。她同時(shí)提醒勞動(dòng)者，一定要與用工單位簽訂勞動(dòng)合同，督促用工單位進(jìn)行用工備案。
