職場中切記別把同事當知已，無話不說，自己對現(xiàn)在職場環(huán)境的看法意見及今后要自己要發(fā)生的言行不要讓同事知道，這是職場競爭壓力下的自我保護的方法，尤其下面幾點泰州人才網(wǎng)[xtzrc](http://m.vapeomega.com)[/xtzrc]強烈建議不能與同事交談。
首先，不要談論薪水問題
同工不同酬是老板常用的手段，但如果不好，容易引發(fā)員工之間的沖突，最終矛頭直指老板，這當然是老板不想看到。
如果碰上同事喜歡打聽薪水，最好早點準備好，當他即將談到時你要盡早打斷他的話，說公司有工資紀律，不允許談論薪資，我不希望談論這個問題。這樣就不會再有下次了。
其次，不聊私人生活問題
不要談論個人問題，不討論公司是非長短。你以為議論別人沒有關系，同時別人也能把你自己的是非搭進去。辦公室聊天，圖個快樂，不看對象，事后往往后悔不迭。不幸的是，說出的話潑出去的水，再也收不回。
把同事當知已害處多，工作場所是搏技的場所，每個人都可以成為你的對手，即使是很好的合作伙伴也有可能會變臉，他知道你更容易攻擊你，你越暴露更容易被擊中。
三，不說雄心勃勃的言論
每個人都有野心，但名額有限。你打開自己的主動性，相當于對公司的同事公然挑戰(zhàn)。僧多粥少，樹大招風，那么為什么人們處處提防，同事或上司的威脅。做人要低調(diào)，這是一個很好的方式來保護自己。
在辦公室談論理想顯然滑稽，員工就是安心工作，野心回去與家人和朋友說。你的價值主要體現(xiàn)在工作上，該表現(xiàn)的就表現(xiàn)，低調(diào)點沒什么不好，能人可以做偉大的事情，而不是在大話上。
第四，不談論涉及家庭財產(chǎn)之類的話題
在辦公室里無論是露富還是露窮都顯得做作，相當討厭，不如不說這些話題。即使你剛剛買了新房子或到哪個名勝玩，這是沒有必要拿到辦公室來炫耀一番，在職場中很招人算計。
