泰州人才網(wǎng)[xtzrc]m.vapeomega.com[/xtzrc]訊：泰州市委組織部、泰州市人社局、公務(wù)員局聯(lián)合印發(fā)了《2013年泰州市公務(wù)員培訓(xùn)工作要點》，要求緊密圍繞市委、市政府“爭創(chuàng)全省轉(zhuǎn)型升級示范區(qū)”和建設(shè)“三個名城”的戰(zhàn)略，進(jìn)一步健全公務(wù)員培訓(xùn)管理機制，提高公務(wù)員培訓(xùn)管理科學(xué)化水平，全面推進(jìn)公務(wù)員隊伍思想道德建設(shè)和能力建設(shè)。
泰州市2013年公務(wù)員培訓(xùn)的重點是加強十八大精神學(xué)習(xí)、法治理念的主題教育活動和危機處理的在職專題培訓(xùn)。在常規(guī)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，把促進(jìn)年輕公務(wù)員素質(zhì)提升作為今年公務(wù)員培訓(xùn)工作的重點，將重點實施“年輕公務(wù)員成長計劃”。做到豐富初任培訓(xùn)內(nèi)容，強化試用期實踐鍛煉，有計劃安排新錄用公務(wù)員到基層單位見習(xí)，并在職業(yè)導(dǎo)師的指導(dǎo)下實現(xiàn)多崗位鍛煉。加強年輕公務(wù)員的機關(guān)工作適應(yīng)能力的培養(yǎng)，重點是語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和公文寫作等基本功的培訓(xùn)。計劃通過1年左右的培訓(xùn)，使年輕公務(wù)員成為合格的公務(wù)員，通過2年左右的培養(yǎng)，使年輕公務(wù)員成為能干的公務(wù)員，通過3年左右的鍛煉，使年輕公務(wù)員成為優(yōu)秀的公務(wù)員。
