近日，靖江特困職工老范一大早就從新橋鎮(zhèn)趕到市總工會，將寫著“幫扶弱勢群體，溫暖勝似親人”、“資助情意深，恩情永難忘”的錦旗送到市總領導手中：“多謝市總工會多年來對我家的關心和幫助，不然我兒子連大學也上不了，我也早跟老伴走了。”這只是靖江市總工會近年來開展陽光幫扶系列活動的一個縮影，如今越來越多的職工朋友搭上了工會愛心專列，駛向幸福生活的彼岸。
為1376名困難職工建檔
近年來，靖江市總工會建立健全困難救助機制，每年都動態(tài)調整困難職工、特困職工檔案，對困難職工家庭的致困原因、收入狀況、就業(yè)情況、幫扶措施、脫貧目標等一一建檔，到目前為止，已為1376名困難職工建立了檔案。
特困職工老范就是其中的一員。他長年患有慢性病，妻子兩年前患抑郁癥自殺，兒子收到大學錄取通知書卻湊不出學費，老范走投無路之下向市總工會求助，市總領導親自掛鉤結對幫扶，資助學費，幫老范聯系工作，還隔三差五與老范談心，幫助他們增強克服困難的信心和勇氣。工會的愛心幫扶讓老范甩下了包袱，走出了陰影，父子倆迎來了生活的曙光。
靖江市總工會還積極發(fā)揮職工服務中心、站、點的作用，把愛心的觸角延伸至每個角落。市總工會做到日常幫扶與節(jié)日慰問相結合，平時為家庭成員突患重病、突遭災難的困難職工雪中送炭，送去工會的問候，兩節(jié)期間，在全市范圍為困難職工送溫暖，并重點走訪慰問特困職工，力爭做到幫扶不漏一名困難職工，溫暖覆蓋全體困難職工。據統計，靖江市總工會每年僅市一級就為困難職工送去慰問金100多萬元。
結對200名困難學子圓夢
“在我們最困難的時刻，你們伸出了援助之手，通過你們的關懷和幫助使我和父親看到了生活的希望，感受到人世間最博大的愛。”在靖江市總工會今年舉行的第三批“跟蹤式”愛心助學活動儀式上，即將升入重點高中的小郭代表10名受助學生說出了自己的心聲。
為確保每一個困難職工家庭的子女都能順利走進校園，靖江市總工會開展系列“金秋助學”獻愛心活動，同時不斷拓寬愛心助學幫扶渠道，創(chuàng)新愛心助學形式。從2010年起，市總工會啟動開展“關愛學子，傳遞真情”助學活動，連續(xù)五年每年為10名困難職工子女進行“跟蹤式、打包式、捆綁式”幫扶，幫助困難職工家庭中就讀高中、大學的學子全額報銷學費，直至他們大學畢業(yè)，為困難學生創(chuàng)造了良好的學習環(huán)境。三年來，靖江市總工會已幫助30名困難學子報銷學費26.2萬元，幫助1人順利完成了大學學業(yè)。 通過實施政策助學、精神助學、適時助學、集中助學、結對助學等扎實有效的幫扶方式，為困難學子圓大學夢助一臂之力。市總的“南山寒窗基金”九年來共資助96名困難職工子女，其中 27名困難學子在基金會的資助下讀完高中，順利考上大學。連續(xù)三年與城南辦事處工會聯合開展“手拉手”結對活動，幫助外來務工人員子女上學，至今已有76名學子得到了結對幫扶。通過幫扶讓他們感受到黨和政府的溫暖，讓家庭困難、渴望求學的學子擺脫困境、圓夢學業(yè)。
5萬余名職工納入“醫(yī)療互助網”
為緩解職工看病難、看病貴的困難，從今年起，靖江市總工會在全市開展在職職工醫(yī)療互助活動，通過“有病人幫我、無病我?guī)腿恕⒋蟛〈蠹規(guī)?rdquo;，減輕患病職工的經濟負擔和生活壓力。
5月份，靖江市總工會促成市政府出臺了《靖江市在職職工醫(yī)療互助暫行辦法》，為全市廣大職工搭建起醫(yī)療互助體系的“防護傘”。根據政策，參加醫(yī)療互助的在職職工在互助有效期內，平均每人一年50元就能報銷住院或特殊病門診醫(yī)保報銷范圍內個人自負部分的50%，每一結算年度根據互助資金結余情況開展重大疾病和慢性病的“二次救助”，這將大大減輕職工尤其是患有重大疾病的職工經濟負擔。
但是，面對國際、國內經濟形勢嚴峻的關鍵時期，如何確保職工醫(yī)療互助活動正常運轉，是擺在靖江各級工會干部面前的重要問題。“企業(yè)經濟形勢越低迷，我們越要通過關心職工生活來提振精氣神。”江蘇裕綸集團黨委副書記、工會主席倪亞鳴在為全廠1000多名職工辦理醫(yī)療互助時這樣說。面對企業(yè)生產任務不足、利潤明顯下降的情況下，企業(yè)工會發(fā)揮著重要作用，通過協商，最終達成了由企業(yè)承擔三分之二、職工承擔三分之一的辦法，為企業(yè)所有職工都辦理了醫(yī)療互助保障。在互助活動中，一些規(guī)模企業(yè)對職工醫(yī)療互助給予大力支持，醫(yī)療互助費全部由企業(yè)行政買單，體現了對職工的關愛之情。一些落戶本市的外地企業(yè)、勞務派遣公司也通過媒體宣傳發(fā)動，主動到市總工會咨詢政策并要求參加互助活動，為員工支付全部互助費。
經過全市各級工會兩個多月的宣傳發(fā)動，至今已有5萬余名職工參加了醫(yī)療互助活動。從8月1日實施結付以來，已為52名患病職工結付醫(yī)療互助金4萬多元，得到了廣大職工的一致好評。
家政培訓助1200人上崗
“你們總工會培訓的月嫂素質和技能水平都很高，我們非常滿意，這位劉阿姨在我們家都已經兩年了，和我們都是一家人了。”在今年的一次家政培訓人員跟蹤調查中，一位戶主對市總工會的工作人員這樣說。這位劉阿姨是靖江市總工會第二期月嫂培訓班的學員劉勤，通過她自身的勤奮和努力，現在每個月的收入近5000元。
從2009年起，靖江市總工會大力實施家政服務培訓工程，進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進社區(qū)組織開展家政服務培訓班，對所有學員實行免費培訓、免費發(fā)證、免費推薦就業(yè)一條龍、系統化幫扶，掀起了下崗職工、失地農民學技能的熱潮。2010年，靖江市總工會成立了家政服務培訓基地，在組織、管理、服務等方面注重全方位把握，舉辦了首屆月嫂培訓班，2012年又舉辦了首期養(yǎng)老護理培訓班。自實施家政服務培訓工程以來，培植了一批成長型家政企業(yè)，三年多來，靖江市總工會已舉辦各類家政培訓班12期，培訓下崗失業(yè)人員1458名，已有1200人重新走上就業(yè)崗位。
2012年，靖江市總工會還推出“陽光新干線”機關服務品牌，寓意著工會以快車的形式為職工提供快捷、優(yōu)質、高效的服務，涵蓋陽光助醫(yī)、陽光助學、陽光助業(yè)、陽光助困、陽光維權、陽光服務六大服務行動。市總工會將采取常年服務與集中行動相結合的方式，深入基層一線開展送政策、送法律、送培訓、送崗位、送健康、送救助、送文化等活動。據不完全統計，在今年開展的“陽光新干線”系列服務活動中，已有9萬余名職工搭乘了市總“陽光新干線”愛心專列，籌集各級幫扶資金達80余萬元，讓廣大受益職工在物質上得到實惠、精神上得到滿足，困難得以解決、權益上得到保障。（通訊員 陸益 朱惠）
