職業(yè)素質(zhì)道德修養(yǎng)是首要條件
業(yè)務(wù)遍及地產(chǎn)開發(fā)、物流配送、休閑產(chǎn)業(yè)、物業(yè)管理等領(lǐng)域的深圳信和地產(chǎn)開發(fā)有限公司，是深圳市大型綜合性中外合資企業(yè)，在業(yè)內(nèi)已經(jīng)樹立了良好的信譽(yù)和口碑。
目前該公司開始向異地拓展，急需優(yōu)秀人才加盟，尤其是在異地成立子公司，對管理層精英的需求則更為迫切。據(jù)該公司人力資源部負(fù)責(zé)人介紹，從以往的招聘情況來看，盡管收到的簡歷很多，但建筑設(shè)計(jì)師、設(shè)計(jì)部經(jīng)理、高級策劃師等職位很難找到滿意的人才。
究竟什么樣的人才符合公司的選才標(biāo)準(zhǔn)呢？該負(fù)責(zé)人表示，職業(yè)素質(zhì)和道德修養(yǎng)是首要條件，只有忠誠、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的人才方可以跨過信和地產(chǎn)的第一道門檻，第二輪遴選則是考量求職者的專業(yè)知識(shí)、實(shí)際操作能力和管理能力，這是成為企業(yè)骨干的必備條件。
與業(yè)內(nèi)其它企業(yè)相比，信和地產(chǎn)在吸引人才方面的優(yōu)勢主要在于不間斷的培訓(xùn)和富有競爭力的薪酬體系兩個(gè)方面。每個(gè)員工都將享有公司內(nèi)部培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，技術(shù)、管理人員還將獲得外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，通過系統(tǒng)的培訓(xùn)課程提升自我價(jià)值，拓寬發(fā)展空間。
企業(yè)發(fā)展對人才的要求越來越高，與此同時(shí)，優(yōu)秀人才對企業(yè)所提供的平臺(tái)也會(huì)有更多期望。該公司的發(fā)展愿景是力爭營造雙贏的局面，讓企業(yè)與人才共同成長。
目前該公司開始向異地拓展，急需優(yōu)秀人才加盟，尤其是在異地成立子公司，對管理層精英的需求則更為迫切。據(jù)該公司人力資源部負(fù)責(zé)人介紹，從以往的招聘情況來看，盡管收到的簡歷很多，但建筑設(shè)計(jì)師、設(shè)計(jì)部經(jīng)理、高級策劃師等職位很難找到滿意的人才。
究竟什么樣的人才符合公司的選才標(biāo)準(zhǔn)呢？該負(fù)責(zé)人表示，職業(yè)素質(zhì)和道德修養(yǎng)是首要條件，只有忠誠、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的人才方可以跨過信和地產(chǎn)的第一道門檻，第二輪遴選則是考量求職者的專業(yè)知識(shí)、實(shí)際操作能力和管理能力，這是成為企業(yè)骨干的必備條件。
與業(yè)內(nèi)其它企業(yè)相比，信和地產(chǎn)在吸引人才方面的優(yōu)勢主要在于不間斷的培訓(xùn)和富有競爭力的薪酬體系兩個(gè)方面。每個(gè)員工都將享有公司內(nèi)部培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，技術(shù)、管理人員還將獲得外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，通過系統(tǒng)的培訓(xùn)課程提升自我價(jià)值，拓寬發(fā)展空間。
企業(yè)發(fā)展對人才的要求越來越高，與此同時(shí)，優(yōu)秀人才對企業(yè)所提供的平臺(tái)也會(huì)有更多期望。該公司的發(fā)展愿景是力爭營造雙贏的局面，讓企業(yè)與人才共同成長。
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