你的跳槽理由合理嗎
【泰州人才網(wǎng)】跳槽的理由很多，為金錢、為職位、為工作環(huán)境、為自己、為家人等等，應有盡有。那么，這么多的理由，究竟哪一種理由才算是合理的呢？
相對合理的理由：
理由一：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
專家分析：
是用人單位比較容易接受的理由，也是職業(yè)咨詢專家普遍認為合理的理由。主要有以下三種情況：為職業(yè)發(fā)展方向調整而跳；為職業(yè)發(fā)展空間、平臺而跳；為職業(yè)發(fā)展機會而跳。
為職業(yè)發(fā)展方向調整而跳：主要發(fā)生在剛參加工作不久的人群。由于找工作的時候對自身定位不清楚，工作幾個月后發(fā)現(xiàn)自己不適應目前的行業(yè)，于是跳槽。特別是這兩年的畢業(yè)生因為工作難找，大多抱著“先就業(yè)，在擇業(yè)”的想法，所以更容易產生這種情況。
為職業(yè)發(fā)展空間、平臺而跳：目前工作崗位發(fā)展空間太少，不能積累職業(yè)競爭力，對以后的發(fā)展造成了嚴重危機。
為職業(yè)發(fā)展機會而跳：學習能力很強，事業(yè)心也很重，但目前的單位卻不能給自己提供良好的晉升機會和培訓機會。如果不跳，感覺有點浪費人才。(責任編輯：admin)
