日本：大三剛開學(xué)，就為公司筆試做準(zhǔn)備
在日本，企業(yè)普遍實(shí)行終生雇傭制，對于日本大學(xué)生而言，找一份理想的工作就像一場戰(zhàn)斗。
日本年輕人流行染發(fā)。當(dāng)你看見沒有染發(fā)的年輕人穿著西裝，拿著黑色公文包的話，那他十有八九正在找工作。日本的理發(fā)店將找工作男生的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)型稱為“上班族”型，不能太長，也不能太短，要能夠給人一種干練的感覺。
由于需求旺盛，日本各大商場每到就職旺季，總要推出就職服裝專柜。一件西裝，價格便宜的也需要1.5萬日元（100日元約合6.6元人民幣）左右。一般的學(xué)生至少需要兩套西裝，另外還需要與西裝相配的領(lǐng)帶、襯衫、皮鞋和公文包，所以花五六萬日元找工作是很普通的。日本的大公司都聚集在東京，因此在外地念書的大學(xué)生還要解決住宿問題，花費(fèi)更大。
日本的外資企業(yè)往往最先召開招聘說明會，每年10月左右在其公司網(wǎng)頁上公布信息。與求職網(wǎng)不同，公司網(wǎng)頁上有時會要求求職者寫一些規(guī)定字?jǐn)?shù)的作文。只有通過了“書面審查”這關(guān)，才有資格參加筆試。一些國際著名企業(yè)的筆試難度相當(dāng)大，考試科目有日語、數(shù)學(xué)、邏輯、英語等等，考試形式基本上是選擇題。為了準(zhǔn)備筆試，很多大學(xué)生剛上三年級就購買相關(guān)書籍“閉門練功”。
通過了筆試才算真正有機(jī)會和用人單位接觸。一般用人單位的面試至少3次以上，面試五六次不足為奇。據(jù)厚生勞動省統(tǒng)計(jì)，2005年，日本大學(xué)本科應(yīng)屆畢業(yè)生的就職率為77.4%，其中男性就職率高達(dá)78.9%，女性為75.5%；而短期大學(xué)的就職率則較低，僅為50%.
韓國：畢業(yè)前忙著學(xué)英語、考資格證
韓國的大學(xué)生就業(yè)率比較低。據(jù)韓國教育開發(fā)院統(tǒng)計(jì)，四年制大學(xué)畢業(yè)生中，已經(jīng)就業(yè)的人數(shù)僅占56.4%.
為順利找到工作，許多大學(xué)生都會參加各種培訓(xùn)。某就業(yè)網(wǎng)站進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，53.2%的大學(xué)生接受過就業(yè)培訓(xùn)，人均費(fèi)用達(dá)到164萬韓元（100韓元約合0.83元人民幣）。最熱門的培訓(xùn)項(xiàng)目是英語會話，此外，還有各類國家等級證書、電腦操作培訓(xùn)等。很多學(xué)生認(rèn)為：“如果不接受培訓(xùn)，就會落后于其他準(zhǔn)備就業(yè)的學(xué)生。”
韓國某就業(yè)綜合網(wǎng)站進(jìn)行的一項(xiàng)問卷調(diào)查表明，從申請到成功就業(yè)，求職者平均應(yīng)聘26.3次，超過40次的也達(dá)29.2%，面試超過10次以上的達(dá)23.1%.成功就業(yè)的人認(rèn)為，企業(yè)最看重的是打工或?qū)嵙?xí)等工作經(jīng)驗(yàn)，此外，外語能力、是否精心準(zhǔn)備面試、大學(xué)的專業(yè)和成績也很重要。
印度：也有名校生擺攤賣箱包
根據(jù)印度媒體2004年公布的一項(xiàng)數(shù)據(jù)，印度每年約有230萬普通高校畢業(yè)生參加工作。目前在印度找到一份理想工作依然是個近乎奢侈的夢想，大多數(shù)人的首份工作工資還不到8000盧比（1美元約合45盧比）。有許多人會選擇去參加政府公務(wù)員考試，盡管通過率不到0.5%，但他們依然樂此不疲。
也有學(xué)生在畢業(yè)后半年的時間里依然找不到工作。印度媒體在一篇報(bào)道中說，一位從印度名牌學(xué)府德里大學(xué)畢業(yè)的藝術(shù)專業(yè)學(xué)生，竟然在路邊擺攤賣起了箱包。在被問到如果他有機(jī)會見到德里大學(xué)校長時想說些什么時，這位名為達(dá)亞爾的攤主表示，會告訴校長，希望學(xué)校在安排課程時要和實(shí)際工作聯(lián)系得更緊密一些，“爭取不會再有更多的達(dá)亞爾在大學(xué)門前擺攤賣包，盡管手里有一個叫‘學(xué)士學(xué)位’的東西”。
