根據(jù)工作需要，中華人民共和國(guó)泰州出入境邊防檢查站（簡(jiǎn)稱：泰州邊檢站）計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員10名（見附件），在新泰州人才網(wǎng)公告如下：
| 泰州出入境邊防檢查站2022年招聘警務(wù)輔助人員職位表 | |||||||||
| 序號(hào) | 招聘職位名稱 | 職位描述 |
招聘 人數(shù) |
年齡 | 性別 | 專業(yè)要求 | 學(xué)歷要求 | 工作地 | 其它條件 |
| 1 | 警務(wù)輔助人員 | 從事口岸一線執(zhí)勤、巡查、監(jiān)護(hù) | 7 | 18周歲（含）—40周歲（含） | 男 | 不限 | 高中及以上 | 泰興 | 身高165CM以上 |
| 2 | 警務(wù)輔助人員 | 從事口岸一線執(zhí)勤、巡查、監(jiān)護(hù) | 3 | 18周歲（含）—40周歲（含） | 男 | 不限 | 高中及以上 | 高港 | 身高165CM以上 |
一、招聘條件和對(duì)象
（一）招聘條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，品行端正；
3．男性10名，年齡在18周歲（2004年1月31日以前出生）以上40周歲（1982年1月31日以后出生）以下；
4．男性身高≥165厘米；
5．具有高中（中專）以上學(xué)歷、履行崗位職責(zé)所需的工作能力、崗位要求的能力和資格條件；
6．身心健康。
（二）招聘對(duì)象及有關(guān)要求
1．應(yīng)聘人員不受戶籍限制；
2．有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
（1）本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
（2）本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；
（3）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（4）編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；
（5）因吸毒、嫖娼、賭博等受到處罰的；
（6）被行政拘留、司法拘留的；
（7）被吊銷律師、公證員職業(yè)證書的；
（8）被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；
（9）從事警務(wù)輔助人員合同期未滿擅自離職的；
（10）有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；
（11）目前正在從事警務(wù)輔助工作的、與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系或合同協(xié)議的；
（12）曾在本市公安機(jī)關(guān)從事警務(wù)輔助工作，非因違法違紀(jì)等情形被開除或者辭退，因個(gè)人原因離職的，須滿3年后方可重新應(yīng)聘；
（13）有紋身的；
（14）其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。
3．優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶、子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、政法類院校畢業(yè)生。
二、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布公告、自愿報(bào)名、資格審查、筆試面試、體能測(cè)試、健康體檢、考察、公示、聘用等程序嚴(yán)格組織實(shí)施。
（一）發(fā)布公告。招聘人員崗位信息在泰州人才網(wǎng)和泰州發(fā)布微信公眾號(hào)統(tǒng)一發(fā)布。
（二）報(bào)名程序及方法
1．本次招錄報(bào)名采取郵寄及網(wǎng)上投遞方式，請(qǐng)于4月11日至4月22日將《泰州出入境邊防檢查站招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》、本人近期1寸免冠照片2張、戶口簿、居民身份證、學(xué)歷證書、退伍證、無犯罪記錄證明、及行程碼等相關(guān)資料（除照片、無犯罪記錄證明為原件，其余為復(fù)印件、打印件）郵寄到泰州出入境邊防檢查站政治處（鳳凰東路36號(hào)），或?qū)⒁陨喜牧系碾娮訏呙杓l(fā)送至郵箱：787449532@qq. com。
2．報(bào)名過程中，提交各類材料應(yīng)如實(shí)提供，凡具有不宜錄用情形或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格及聘用資格。
3．報(bào)名所需的證件及資料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件（原件需在進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考試前進(jìn)行交驗(yàn)），證件、資料不全或未按要求填寫報(bào)名信息并未如期到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。大專及以上學(xué)歷須進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)歷驗(yàn)證，考生自行登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)），點(diǎn)擊“本人查詢”模塊后注冊(cè)并查詢，將查詢結(jié)果頁面打印后交驗(yàn)。行程碼獲取方法：微信關(guān)注“通信行程卡”，點(diǎn)擊行程卡查詢個(gè)人相關(guān)信息。
（三）考試
考試包括筆試和體能測(cè)試。
1．筆試
（1）筆試科目：《行政職業(yè)能力測(cè)試》及常見法律基礎(chǔ)知識(shí)，不指定教材。
（2）筆試時(shí)間：另行通知。
（3）筆試地點(diǎn)：另行通知。筆試在泰州市設(shè)置考場(chǎng)，考場(chǎng)實(shí)行隨機(jī)分配，參加考試人員須持有本人有效期內(nèi)的二代居民身份證參加筆試。
（4）筆試成績(jī)：筆試成績(jī)實(shí)行百分制，滿分為100分。
（5）加分政策：公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女筆試成績(jī)加10分；見義勇為積極分子筆試成績(jī)加8分；在職公安民警配偶筆試成績(jī)加5分；警察類或政法類院校畢業(yè)生筆試成績(jī)加5分。以上加分項(xiàng)可重復(fù)累加，計(jì)入筆試成績(jī)。
2．體能測(cè)試
（1）測(cè)評(píng)項(xiàng)目：1000米跑和立定跳遠(yuǎn)。
（2）測(cè)評(píng)時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知
（3）測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。
男子組： 18周歲-30周歲，1000米跑，標(biāo)準(zhǔn)為≤4分50秒；立定跳遠(yuǎn)，標(biāo)準(zhǔn)為≥2米。31周歲-40周歲，1000米跑，標(biāo)準(zhǔn)為≤5分30秒；立定跳遠(yuǎn)，標(biāo)準(zhǔn)為≥1.9米。
（4）測(cè)評(píng)成績(jī)：兩項(xiàng)內(nèi)容必須均達(dá)標(biāo)者視為體能測(cè)評(píng)通過。
（四）面試
1．面試名額：體能測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)者，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按照計(jì)劃招聘人數(shù)的1：1.2的比例確定。
2．面試時(shí)間：另行通知
3．面試地點(diǎn)：另行通知
4．面試成績(jī)：面試成績(jī)實(shí)行百分制，滿分為100分。面試成績(jī)低于60分，不予聘用。
5．參加面試的應(yīng)聘人員需攜帶本人居民身份證，按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。
6．總成績(jī)計(jì)算方法。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，并四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若應(yīng)聘人員總成績(jī)相同，則依次按照筆試、面試成績(jī)高低順序確定名次。
（五）政審
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)的高低順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)的1：1比例確定政審考察人選。由警務(wù)輔助人員招聘及管理工作辦公室負(fù)責(zé)對(duì)考察人選的政治思想、道德品質(zhì)以及學(xué)歷等情況進(jìn)行考察，并形成檔案。
（六）體檢
1．體檢時(shí)間：另行通知
2．體檢地點(diǎn)：另行通知
3．對(duì)政審合格人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢實(shí)行一次性制，不合格的，依次替補(bǔ)并經(jīng)政審合格后體檢。
4．體檢費(fèi)用：根據(jù)確定的體檢標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢人員自理。
（七）擬聘用人員公示
根據(jù)考試、面試、政審、體檢等情況，確定擬聘用人員名單后進(jìn)行公示，公示期為5天。公示期滿，無問題的，予以聘用；對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，予以暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。在面試、政審、體檢、公示等環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，可按該職位應(yīng)聘人員考試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，每個(gè)職位只能遞補(bǔ)一次。辦理聘用手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。
（八）聘用
1．通過公示，符合條件的人員由勞務(wù)派遣公司與其依法簽訂勞動(dòng)合同，試用期兩個(gè)月。試用期內(nèi)須參加培訓(xùn)考核，考核合格后方可正式聘用。
2．按照勞務(wù)派遣方式進(jìn)行聘用、管理，簽訂《保密協(xié)議》《無重大疾病承諾書》《規(guī)章制度學(xué)習(xí)告知書》等。
3．對(duì)確定聘用的警務(wù)輔助人員，由泰州邊檢站按照相關(guān)規(guī)定組織崗前培訓(xùn)。
三、待遇及其他
（一）警務(wù)輔助人員薪酬待遇每年7萬元左右（包括國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等）。
（二）警務(wù)輔助人員因公（工）受傷、因公（工）死亡的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》和《江蘇省實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）咨詢方式：工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，陳警官（0523-80817570,15052807132）。
（四）此公告最終解釋權(quán)歸泰州出入境邊防檢查站所有。
附件：1.泰州出入境邊防檢查站2022年招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表
2.泰州出入境邊防檢查站2022年招聘警務(wù)輔助人員職位表
泰州出入境邊防檢查站
2022年4月8日
