昨天，江蘇省人社廳發(fā)布《關于2011年全省農(nóng)村務工人員就業(yè)狀況和2012年就業(yè)意愿的調查報告》，全省共有12818名農(nóng)村外出務工人員接受了此次調查，調查顯示，企業(yè)預計2012年員工平均工資為2285元，而農(nóng)村外出務工人員對2012年收入預期大幅度提高，每個月收入至少達到3477元才會去干，比2011年實際收入增加575元，增長19.8%，大大高于企業(yè)預期。
□現(xiàn)代快報記者 項鳳華
“民工開口就要3000元”
昨天，記者在安德門民工市場碰到了電子廠老板李先生，他連等了三天也沒招到人，民工一開口就要3000元，比年初又漲了500元。
他抱怨：“為什么用工成本上漲這么厲害，企業(yè)喊難承受的同時還招不滿人？因為如果你不招人，那么虧損的只會更大，想賺錢的只有繼續(xù)招人才會有希望。”
調查顯示，2011年，江蘇省農(nóng)村外出務工人員月平均收入為2902元，比2010年增加238元，增長8.9%。其中，81.6%的人月收入在2000元以上，13.4%的人月收入在1500元—2000元，4.6%的人月收入在1000元—1500元，1000元以下僅占0.4%。分區(qū)域看，西部地區(qū)務工月收入最高，平均為4371元，其后依次為東部其他地區(qū)4213元，環(huán)渤海地區(qū)3836元，珠三角地區(qū)3829元，中部地區(qū)3339元，閩東南地區(qū)3228元，長三角地區(qū)2749元。
長三角吸引力在下降
從這里可以看出，隨著中西部地區(qū)的快速發(fā)展，東中西部地區(qū)農(nóng)民工工資水平趨同，長三角和珠三角地區(qū)對農(nóng)民工的就業(yè)吸引力在逐步下降。
省人社廳有關人士表示，由于在江蘇務工收入低于其他省份，可能會造成農(nóng)民工特別是外省農(nóng)民工流失。此外，農(nóng)村外出務工人員和用工企業(yè)在工資預期、年齡性別、就業(yè)時間等方面存在差別，導致人力資源市場供求結構性矛盾十分突出，在一定程度上會引發(fā)部分地區(qū)、部分企業(yè)季節(jié)性、階段性用工緊張狀況。
針對農(nóng)村外出務工人員的就業(yè)特點和就業(yè)預期，省人社廳今年將及時發(fā)布全省及各地人力資源市場供求、工資指導價位等信息，引導企業(yè)樹立待遇留人、感情留人、環(huán)境留人的用人觀念。同時，針對已落實崗位的農(nóng)民工，積極開展在崗技能提升培訓，適當提高補助標準，探索建立培訓資金直補企業(yè)的制度，促進農(nóng)民工技能就業(yè)、崗位成才，在城鎮(zhèn)實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
