各鎮(zhèn)（街道）人民政府（辦事處），各園區(qū)管委會，各有關(guān)部門：
根據(jù)《泰州市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 泰州市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)泰州市鼓勵社會力量引進高層次人才獎補辦法的通知》（泰人社發(fā)〔2018〕368號）(以下簡稱《獎補辦法》)精神，現(xiàn)就申報2020年度社會力量引進高層次人才獎補通知如下：
一、申報時間
2020年11月8日前,逾期不再受理。
二、申報對象和條件
申報對象為在引進高層次人才來我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中起直接、關(guān)鍵作用的用人單位和中介組織，并符合《獎補辦法》第二章之規(guī)定。
引進的高層次人才年齡一般不超過55周歲（1965年1月1日以后出生），《泰州市高層次人才分類目錄》中A類人才、B類人才中的1-10類人才可不受年齡限制。引進人才來泰時間須為2018年11月8日之后。同一人才只可申報一次。
三、獎補標準
1.用人單位獎補：
對全職引進或自主培養(yǎng)A、B類人才的用人單位，最高給予100萬元引才獎補，對“一事一議”引進頂尖人才（團隊）的，最高給予500萬元引才獎補；對全職引進或自主培養(yǎng)C類人才的，最高給予40萬元引才獎補。
對通過中介組織全職引進年薪30萬元以上人才的用人單位，按傭金的50%（單個人才最高15萬元、同一年度單個用人單位最高100萬元）給予引才獎補。
2.中介組織獎補
中介組織通過提供信息、牽線搭橋、跟蹤服務(wù)、以才引才等方式，幫助我市全職引進A、B類人才的，最高給予10萬元的獎補；幫助全職引進C類人才的，最高給予6萬元的獎補；幫助全職引進D類人才的，最高給予4萬元的獎補。對柔性引進年薪30萬元以上人才的中介組織，參照全職引進人才的50%進行獎補。
三、申報程序
1.申報受理。引才單位提交《泰州市社會力量引進高層次人才獎補申報表》（附件1），并報送相關(guān)證明材料（附件2），經(jīng)區(qū)人社部門初審?fù)夂?，報市人社部門復(fù)核。申報材料請于規(guī)定時間內(nèi)報送。
2.評審遴選。市人社部門會同有關(guān)方面組織專家進行評審，研究提出擬獎補名單和標準。
3.組織公示。經(jīng)市人才辦審定后，市人社部門對擬獎補對象和標準進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議的，發(fā)文確認。
4.資金撥付。涉及市直單位的獎補經(jīng)費由市財政全額撥付，涉及市轄區(qū)單位的獎補經(jīng)費由區(qū)財政先行全額撥付，年底由市、區(qū)財政按1:1比例結(jié)算。
五、其他事項
各鎮(zhèn)街園區(qū)、相關(guān)部門要高度重視，明確專人負責，廣泛宣傳發(fā)動，做到應(yīng)報盡報，嚴格按照申報條件和程序，認真審核把關(guān)，確保申報材料真實可靠。對在申報過程中弄虛作假的單位及個人，一經(jīng)核實，取消申報資格，依法追繳資助經(jīng)費，列入征信系統(tǒng)并向社會公布；涉嫌違法犯罪的移送有關(guān)國家機關(guān)依法處理。
聯(lián)系人：王念，聯(lián)系電話：88869599。
附件：
1.泰州市社會力量引進高層次人才獎補申報表
2.證明材料清單
泰州市姜堰區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
泰州市姜堰區(qū)人力資源和社會保障局
2020年11月3日
