記者朱磊從中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室獲悉：目前，全國(guó)人才發(fā)展規(guī)劃體系已基本形成。其中，31個(gè)省區(qū)市人才發(fā)展規(guī)劃編制工作已全部完成；企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃已經(jīng)中央人才工作協(xié)調(diào)小組會(huì)議審議通過(guò)；18個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域人才發(fā)展規(guī)劃編制工作也已基本完成。
據(jù)了解，中央人才工作協(xié)調(diào)小組在編制國(guó)家人才發(fā)展規(guī)劃的同時(shí)，同步部署了各地各部門人才發(fā)展規(guī)劃編制工作。發(fā)展規(guī)劃印發(fā)后，中央人才工作協(xié)調(diào)小組對(duì)建設(shè)全國(guó)人才發(fā)展規(guī)劃體系進(jìn)一步提出明確要求，作出具體部署。按照要求，各地各部門把編制好本地區(qū)本行業(yè)本系統(tǒng)人才發(fā)展規(guī)劃作為貫徹落實(shí)全國(guó)人才工作會(huì)議精神和國(guó)家人才發(fā)展規(guī)劃的實(shí)際舉措，扎實(shí)開(kāi)展規(guī)劃編制工作。
為加快推進(jìn)全國(guó)人才發(fā)展規(guī)劃體系建設(shè)，中央人才工作協(xié)調(diào)小組采取多種方式加強(qiáng)工作指導(dǎo)。一是舉辦專題培訓(xùn)班。去年9月，圍繞貫徹落實(shí)全國(guó)人才工作會(huì)議精神和人才發(fā)展規(guī)劃，舉辦了為期5天的培訓(xùn)班，就人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、人才政策和體制機(jī)制創(chuàng)新、人才隊(duì)伍建設(shè)等專題，對(duì)31個(gè)省區(qū)市和副省級(jí)城市黨委組織部分管副部長(zhǎng)和人才工作處處長(zhǎng)進(jìn)行了培訓(xùn)。二是“沉下去”具體指導(dǎo)。選派多名參與國(guó)家人才發(fā)展規(guī)劃編制工作的人員到部分省區(qū)市、中央和國(guó)家機(jī)關(guān)有關(guān)部委作人才發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)報(bào)告，使各地各部門在編制規(guī)劃中能夠更好地學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央精神和要求。同時(shí)，派員到部分省區(qū)市和有關(guān)部委開(kāi)展工作調(diào)研，了解掌握人才發(fā)展規(guī)劃編制工作進(jìn)展情況，對(duì)工作中遇到的問(wèn)題進(jìn)行具體指導(dǎo)。三是實(shí)行項(xiàng)目責(zé)任制?，F(xiàn)已成立了規(guī)劃體系、人才重大政策和重大人才工程3個(gè)項(xiàng)目組，以項(xiàng)目責(zé)任制的形式推進(jìn)工作落實(shí)。其中規(guī)劃體系項(xiàng)目組主要負(fù)責(zé)對(duì)各地各部門人才發(fā)展規(guī)劃編制工作的督促指導(dǎo)和對(duì)規(guī)劃稿的審核等。
各省區(qū)市人才發(fā)展規(guī)劃編制工作基本完成后，中央人才工作協(xié)調(diào)小組邀請(qǐng)10位國(guó)內(nèi)人才工作方面的專家，集中時(shí)間對(duì)各省區(qū)市的人才發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行了研討評(píng)估。對(duì)已經(jīng)正式頒布的人才發(fā)展規(guī)劃，專家組重點(diǎn)就具體實(shí)施中應(yīng)注意的問(wèn)題提出了建設(shè)性意見(jiàn)；對(duì)尚未頒布的規(guī)劃，專家組針對(duì)各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人才工作實(shí)際，提出了具體的修改建議。中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室將專家組意見(jiàn)逐一反饋各省區(qū)市，各地結(jié)合規(guī)劃修改和下一步貫徹實(shí)施工作充分吸收專家組意見(jiàn)，從而進(jìn)一步增強(qiáng)了規(guī)劃的科學(xué)性和可操作性。
