工作內(nèi)容：1執(zhí)行人力資源日常事務(wù)性工作，輔助部門完成人力資源目標(biāo)規(guī)劃；

2協(xié)助部門各模塊工作的組織開展，后勤保障工作，如：收發(fā)打印會簽；

3管理員工信息及各類人事資料；

4辦理人事各項(xiàng)年審；

5組織開展招聘薪酬調(diào)查工作及約見初試人員和選拔工作；

6負(fù)責(zé)員工考勤請假休假等工作；

7完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位技能要求：1熟悉人資各模塊工作流程；

2人力資源管理理論體系完備；

3熟練使用相關(guān)辦理軟件；

4有優(yōu)秀的文字口頭表達(dá)能力，規(guī)劃能力強(qiáng)，思維敏捷。
優(yōu)先條件：文秘人力資源行政管理，熟悉辦公軟件，有人資行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。