1、根據(jù)企培公司發(fā)展要求，針對不同企業(yè)需求進行分析與調(diào)研，并根據(jù)市場和公司發(fā)展需要制定本年度本地區(qū)企業(yè)培訓方案和計劃；

2、設計培訓方案、并負責簽約、預算和培訓的具體實施；

3、負責對接培訓機構、培訓講師、培訓場地的選擇與培訓效果的評估、反饋?br>?、根據(jù)項目對接要求，在規(guī)定的時間內(nèi)對客戶培訓項目進行復盤，給客戶提交培訓報告；

5、負責全面推動公司文化系統(tǒng)的建設工作，圍繞公司主業(yè)，策劃、組織并及時做好宣傳推廣；

6、負責公司公眾號平臺和載體(如網(wǎng)站抖音小紅書)的建設與管理，以及內(nèi)容策劃、編輯、發(fā)布和維護。
7、企培年度重要活動（重要會議、專項活動）的策劃對接實施等。
8、完成領導交辦的其他業(yè)務工作。